WordPress

Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно

Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 1
На странице мы попытались полностью раскрыть тему: "Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно". Если все же возникнуть вопросы, то вы всегда можете написать дежурному специалисту.

Компенсация нетрудоспособности в 2020 году

Согласно действующему законодательству, сотрудники, принятые на предприятие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию. А застрахованные работники, как граждане РФ, так и иностранцы, вправе получать пособие по временной нетрудоспособности на протяжении всего времени, пока они не могут осуществлять трудовую деятельность из-за болезни или необходимости ухода за ребенком или членом семьи. Пособие или компенсация нетрудоспособности выплачивается работодателем, которой в последствии получит компенсацию из средств Фонда социального страхования.

Что представляет собой компенсация нетрудоспособности

Компенсация нетрудоспособности – это пособие, являющееся гарантией финансовой поддержки сотрудников предприятий, оказавшихся неспособными к осуществлению должностных обязанностей на определенное время.

Чтобы люди могли позаботиться о своем здоровье или о благополучии ребенка, супруга или другого члена семьи без боязни остаться без работы и оклада, из средств бюджета ФСС работникам выплачивается данное пособие. Оно призвано поддерживать служащего материально, пока тот не имеет возможности зарабатывать.

Кому должна выплачиваться компенсация нетрудоспособности

ИП, участники общин народов Севера, организаторы фермерских и крестьянских хозяйств, адвокаты и нотариусы должны быть застрахованы от временной нетрудоспособности в ФСС, если ими совершаются страховые платежи в бюджет фонда.

Подлежат обязательному страхованию работники предприятий, являющиеся гражданами России или иностранными подданными, а также людьми без гражданства, которые временно пребывают/проживают или находятся в стране на постоянной основе. К данному требованию не относятся высококвалифицированные специалисты. Сотрудник подлежит страхованию, если:

  • от работает на основании трудового договора (в том числе директора, владельцы, единственные учредители компаний);
  • муниципальные и государственные гражданские служащие;
  • лица, замещающие на постоянной основе федеральных, муниципальных и региональных государственных служащих;
  • участники производственного кооператива, где они лично осуществляют трудовую деятельность;
  • церковные служащие;
  • люди, заключенные под стражу, отправленные в места лишения свободы и признанные виновными в судебном порядке, при условии получения оплаты за свой труд.

Когда назначается компенсация нетрудоспособности

У сотрудника предприятия появляется право на пособие по временной нетрудоспособности, когда:

  • ему необходимо протезирование в стационарном учреждении по медицинским показаниям;
  • работник временно не может осуществлять должностные обязанности из-за приобретенного заболевания или полученной травмы;
  • сотрудница сделала аборт или обратилась в клинику для получения услуги по экстракорпоральному оплодотворению;
  • сотруднику нужно остаться дома, чтобы ухаживать за больным ребенком, супругом или членом семьи;
  • работник находится на карантине (или недееспособный член семьи, или ребенок младше 7 лет);
  • служащий нуждается в оздоровлении после болезни и стационарного лечения в санатории (не более 24 дней, кроме случаев выявления туберкулезных заболеваний).

Куда обращаться, чтобы была назначена компенсация нетрудоспособности

В общем случае обращаться за пособием по временной нетрудоспособности нужно по месту работы. Но есть категории лиц, которым нужно подавать документы в ФСС:

  • уволенные работники, заболевшие в течение 30 дней после ухода с работы;
  • предприниматели, фермеры, частные практики, представители народов Севера, адвокаты, нотариусы, совершающие взносы в Фонд соцстрахования на добровольных началах;
  • сотрудники, лишенные возможности обращения к нанимателю из-за закрытия фирмы, банкротства компании, уклонения работодателя от обязательств, неплатежеспособности фирмы.

Какие документы нужны, чтобы была назначена компенсация нетрудоспособности

Больничное пособие выплачивает работодатель, застраховавший сотрудника. Если болезнь наступила в течение месяца после увольнения с предприятия, обращаться можно к бывшему работодателю или напрямую в Фонд социального страхования.

Для того, чтобы претендовать на больничное пособие, придется собрать следующие документы:

  1. Больничный лист установленной формы, выданный лицензированной поликлиникой, заверенный надлежащим образом.
  2. Справки о размере оклада со всех мест работы у прочих страхователей. Величина компенсации нетрудоспособности будет зависеть от зарплаты.
  3. Справка о продолжительности периода временной нетрудоспособности в календарных днях, когда на оклад не начислялись взносы в Фонд социального страхования (с предыдущих мест работы).
  4. Справка о страховом стаже (если документы подаются лично в ФСС).
  5. Справка со всех мест работы, подтверждающая, что иные страхователи не оплачивали больничный.

В каком размере выплачивается компенсация нетрудоспособности

Размер пособия назначается на основании продолжительности страхового стажа. Рассчитывается средний оклад за предшествующие больничному 2 года, затем сравнивается с предельной страховой базой на год совершения выплаты пособия. Например, в 2017 году средний дневной оклад не может превысить 1901 рубль 37 копеек, то есть заболевший сотрудник не получит сумму, которая оказалась бы больше указанной выше.

Как рассчитывается компенсация нетрудоспособности

Если страховой стаж сотрудника оказывается меньше полугода, пособие по нетрудоспособности будет рассчитываться на основании МРОТ.

Компенсация нетрудоспособности может быть рассчитана по приведенной ниже формуле:

РКН = РДП х ЧКДБ,

где РКН – размер компенсации нетрудоспособности;

РДП – размер дневного пособия;

ЧКДБ – число календарных дней больничного.

Если речь идет о заболевании, травматизме, пребывании на карантине, протезировании или долечивании, величина компенсации утверждается на основании длительности стажа:

  • 60% среднего заработка при стаже меньше 5 лет;
  • 80% – при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100% – при стаже от 8 лет.

Существуют некоторые порядки относительно выплаты компенсации:

  1. Если человек заболел или был травмирован в течение месяца после увольнения, компенсация составит 60% среднего оклада.
  2. Если сотрудник получил травму на работе, пособие составит 100% среднего оклада.
  3. Если работник ухаживал за ребенком младше 15 лет, пособие выплачивается вне зависимости от стажа.
  4. Если сотрудник ухаживал за больным ребенком старше 15 лет, пособие зависит от стажа и составляет:
    • при стационарном лечении – в зависимости от стажа;
    • при амбулаторном лечении – от продолжительности стажа за первые 10 дней болезни, затем в размере 50% среднего оклада.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от № 255-ФЗО том, как выплачивается компенсация нетрудоспособности
Приказ Минздравсоцразвития России от № 91О выплате пособия по временной нетрудоспособности

Типичные ошибки

Ошибка: В страховой стаж сотрудника не был включен период службы в армии.

Комментарий: Период воинской службы включается в страховой стаж.

Ошибка: Размер компенсации нетрудоспособности получился ниже, чем пособие, рассчитанное по МРОТ.

Комментарий: Если больничное пособие выходит ниже той компенсации, которая была рассчитана по МРОТ, назначается пособие по МРОТ.

Ответы на распространенные вопросы о том, кому полагается компенсация нетрудоспособности

Вопрос №1: Как скоро работодатель перечислит средства в счет компенсации временной нетрудоспособности?

Ответ: Выплата будет назначена через 10 дней с момента подачи заявления, а перечисление средств на Ваш счет произойдет в ближайший день получения сотрудниками зарплаты.

Вопрос №2: В какие сроки необходимо обратиться к работодателю или в ФСС за выплатой пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: Компенсация нетрудоспособности будет выплачена, если сотрудник обратился за ней не позже чем спустя полгода с момента выхода на работу, определения инвалидной группы, завершения работ по протезированию, выздоровления больного члена семьи, завершения карантина, окончания долечивания. Нужно будет доказать, что для несвоевременного обращения была уважительная причина.

? Видео-советы. Как и кем будут начисляться выплаты по листкам нетрудоспособности ?

В видео раскрывается информация о том, что работодателей избавят от обязанности оплачивать больничные листы и этим будет заниматься фонд социального страхования⇓

http://kompensacii.ru/kompensaciya-netrudosposobnosti/

Компенсационные выплаты на детей в 2020 году

Компенсационные выплаты на детей — особый вид социальной поддержки семей с детьми, вызванный необходимостью преодоления сложившейся трудной жизненной ситуации, связанной с низким уровнем жизни, и адресован узкому кругу лиц.

Не ниже 30 % установленной платы за пользование отоплением, газом, электроэнергией, водой и канализацией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории.

  • Ежемесячная компенсация оплаты детского садика
    • 20 % среднего размера родительской платы на 1-го ребенка.
    • 50 % среднего размера родительской платы на 2-го ребенка.
    • 70 % среднего размера родительской платы на 3-го и последующих детей.
  • Региональные компенсационные выплаты на детей

    Помимо приведенных в таблице ежемесячных компенсационных выплат на детей, установленных на федеральном уровне, отдельные виды таких выплат предусматриваются региональным законодательством.

    В частности, в отдельных регионах устанавливаются:

    • Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в возрасте от полутора до трех лет
      • Выплаты устанавливаются за не предоставление места в детском садике (Челябинская область, Красноярский край).
    • Ежемесячная денежная компенсация на проезд детей школьного возраста
      • Денежная компенсация школьникам назначается в период обучения: с 1 сентября по 31 мая.
    • Ежегодная компенсационная выплата на ребенка, обучающегося в образовательном учреждении, для подготовки к началу учебного года

    Новости по теме

    «Можно ли одному человеку оформить уход за двумя пожилыми супругами для получения за каждого из них по 1200 рублей?» Раиса Салиховна – В соответствие с Указом Президента РФ от 26.12.2006 г, право на ежемесячную компенсационную выплату за уход имеют неработающие трудоспособные лица, ухаживающие за инвалидом I группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет. Размер выплаты составляет 1200 рублей.

    Ребенку, получившему статус инвалида по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ), а также его родителям или опекунам государство выплачивает специальную пенсию. Кроме того, им положен ряд дополнительных пособий.

    Госдума окончательно, в третьем чтении, приняла закон, который позволит большему числу семей получать детские пособия.

    http://detskie-posobiya.ru/kompensacionnye_vyplaty_na_detej/

    Как получить компенсацию

    Кому выплачивается компенсация

    1. Компенсация выплачивается вкладчикам и акционерам только этих компаний. Если Вы не нашли компанию в списке, это означает, что компенсация Вам не положена. Список пополняемый. Следите за новостями на сайте.
    2. Компенсация выплачивается только ГРАЖДАНАМ РОССИИ.
    3. Компенсация выплачивается всем гражданам России, вне зависимости от возраста, состояния здоровья, социального статуса, материального положения, трудовых наград, заслуг перед Родиной и иных признаний и льгот.
    4. Компенсация выплачивается наследникам на основании свидетельства о праве на наследство, в перечне наследственного имущества должна содержаться информация о вкладах в общество (организацию), включенную в Реестр.

    Кому не выплачивается компенсация

    1. Компенсация не выплачивается вкладчикам компаний, которых НЕТ в этом списке.
    2. Компенсация не выплачивается акционерам бывших Чековых Инвестиционных Фондов (ЧИФов).
    3. Компенсация не выплачивается вкладчикам банков.
    4. Компенсация не выплачивается вкладчикам и акционерам ДЕЙСТВУЮЩИХ обществ (не исключенных из Единого государственного реестра юридических лиц), даже если фактически они деятельности не ведут).
    5. Компенсация не выплачивается вкладчикам и акционерам обществ, в деятельности которых не выявлены нарушения нормативных правовых актов, регулирующих деятельность на финансовом и фондовом рынках Российской Федерации.

    В каком размере выплачивается компенсация

    1. Компенсационные выплаты производятся с учетом деноминации рубля (Указ Президента РФ от 04.08.97 г. «Об изменении нарицательной стоимости российских денежных знаков и масштабов цен»).
    2. Федеральный фонд не является правопреемником финансовых компаний, не ведет их реестров и не отвечает по обязательствам других юридических лиц. Деньги финансовых пирамид никогда не поступали в Фонд, Фонд выплачивает компенсацию из собственных средств.
    3. Выплаты из средств Фонда являются компенсацией, это означает, что их размер может не полностью возмещать нанесенный финансовыми компаниями ущерб.
    4. Размер компенсации устанавливается Советом Фонда.
    5. Выплаты производятся в размере вкладов в компании, с учетом выплат, проведенных Фондом ранее, но не более максимально установленного размера.
    Максимально установленный размер компенсации для вкладчиков-ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов составляет 250 тысяч рублей.
    Максимально установленный размер компенсации для всех остальных вкладчиков составляет 35 тысяч рублей.

    6. Фонд не компенсирует проценты по вкладу и возмещение морального ущерба.

    Куда обращаться за компенсацией?

    В уполномоченные организации Вашего региона из этого списка.
    Если в этом списке НЕТ Вашего региона:
    — можно пройти регистрацию в Фонде. Адрес: Москва, Измайловское шоссе, д.71, строение 8.
    — или обратиться в администрацию Вашего региона с просьбой о назначении уполномоченной организации

    Регистрация граждан на получение компенсационной выплаты производится уполномоченными организациями безвозмездно.

    Какие потребуются документы.

    1. Паспорт (оригинал и копии второй и третьей страницы с фотографией);
    2. Документы, подтверждающие размер ущерба, нанесенного пострадавшему недобросовестной финансовой организацией:
      • Договор, вексель, сберегательная книжка или иной документ недобросовестной финансовой компании (оригиналы)
      • Оригинал одного из ниже перечисленных документов*:
          • решение суда о взыскании ущерба
          • выписка из приговора в отношении лиц, присвоивших денежные средства
          • постановление следователя о признании потерпевшим
          • выписка из реестра требований кредиторов (или определение Арбитражного суда о включении в реестр требований кредиторов).

    При отсутствии оригинала возможно предоставление его копии, заверенной органом, выдавшим данный документ (должна быть синяя печать).

    1. Номер текущего банковского счета пострадавшего с указанием полных реквизитов банка – ИНН, БИК, КПП, к/с, наименование банка и его отделения, номер контактного телефона.
    2. Удостоверение ветерана или инвалида Великой Отечественной Войны

    Подробнее о документах, необходимых для оформления выплаты можно прочитать здесь.

    * Для граждан, пострадавших от недобросовестных финансовых организаций, которые действовали до 2002 года, предоставлять эти документы необязательно.

    СтопПирамида —>

  • КонференцияПособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 4Рублевая зона —>
  • Материалы
  • Музей СтопПирамида
  • Отчет о компенсационных выплатах за апрель 2020 г.

    В апреле 2020 г. в регионы:

    • направлено 16 ведомостей,
    • сумма компенсации — 2 915 594 руб.,
    • количество вкладчиков, получивших компенсацию.

    Омская полиция раскрыла «дистанцию»

    Деньги и нервы в опасности!

    Как защитить россиянина от финансовых мошенников

    Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 6Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 7Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 8Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 9Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 10Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 11Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 12Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 13

    При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.

    http://fedfond.ru/compensation_payments/get_compensation/

    Выплаты компенсационного характера

    kompensacii.jpg

    Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 14

    Похожие публикации

    Компенсационные выплаты 2019 года положены разным категориям физических лиц – как трудоустроенным, так и неработающим, а также многодетным семьям, инвалидам, ветеранам, лицам, осуществляющим уход за недееспособными гражданами. Финансирование таких выплат является целевым, помощь оказывается в адресном порядке. Назначение компенсационных выплат – помочь справиться с тяжелой жизненной ситуацией, а также возмещение понесенных убытков или потерь.

    Виды компенсационных выплат

    Материальная помощь в виде компенсаций может носить регулярный (ежемесячный) или разовый характер. Выделяют несколько типов возмещений:

    в рамках трудового законодательства, которые регламентируются нормами ТК РФ и индивидуальными трудовыми договорами;

    социальные компенсационные выплаты, источником финансирования которых выступает госбюджет.

    Часть выплат является обязательной, другие назначаются в заявительном порядке (при наличии оснований и письменного ходатайства получателя средств).

    Компенсационные выплаты работникам

    Компенсация, начисляемая трудоустроенным лицам, может быть предназначена для возмещения понесенных работником затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей (разовые выплаты, не относящиеся к основной зарплате) или для доплаты за нестандартные условия труда (регулярные выплаты, входящие в заработную плату). К компенсационным выплатам относятся:

    надбавки за выполнение трудовых функций в опасных или вредных условиях, в специфических климатических условиях (ст. 146, 147 ТК РФ);

    компенсационные выплаты (компенсации) физическим лицам в северных регионах, связанные с возмещением затрат на проезд к месту отдыха в отпуске и обратно, расходов на переезд (Закон от 19.02.1993 г. № 4520-1).

    В ст. 165 ТК перечислены следующие компенсационные выплаты:

    денежные перечисления в пользу сотрудников, которые переводятся к новому месту работы в другую местность;

    средства, выплачиваемые человеку при выполнении им общественной работы;

    при получении физическим лицом образовательных услуг в период трудоустройства (оплачиваемые учебные отпуска);

    при нарушении нанимателем сроков по выдаче уволенному трудовой книжки или денежного расчета;

    единовременная компенсационная выплата при увольнении по инициативе нанимателя в связи с сокращением штата или ликвидацией (выходное пособие).

    Компенсации могут быть предоставлены также в виде оплаты питания, амортизации за использование в рабочих целях личного автотранспорта, за съем жилья, за мобильную связь. Выплаты могут быть назначены в связи с заменой части отпуска денежным возмещением.

    Компенсационные выплаты детям

    Выплаты на детей могут выступать в виде возмещения части понесенных затрат в связи с организацией присмотра и досуга дошкольников. В п. 5 ст. 65 Закона об образовании от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ говорится, что при оплате за услуги, оказываемые детскими садами, родители получают право на компенсационные выплаты в следующих размерах:

    20% от расходов за истекший месяц, если оплата произведена за присмотр за первым ребенком в семье;

    50% – возмещение по оплате присмотра за вторым ребенком;

    70% – при оплате за дошкольное образование третьего ребенка и каждого последующего.

    Трудоустроенным матерям, находящимся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет, положены ежемесячные компенсационные выплаты. Указ Президента от 30.05.1994 г. № 1110 оговаривает сумму, равную 50 руб. в месяц. Для матерей, уволенных в результате ликвидации фирмы-работодателя предусмотрена аналогичная выплата, порядок выделения финансирования на нее оговаривается Правительством РФ в постановлении от 04.08.2006 г. № 472. Если в первом случае компенсация платится за счет средств нанимателя, то во втором плательщиком денег выступает государство.

    Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения

    Системой соцобеспечения граждан РФ предусмотрены как разовые, так и регулярные пособия, выполняющие компенсационную функцию. Цель таких выплат – возместить человеку потери от вынужденного отказа от трудоустройства, покрыть ущерб, возникший в результате форс-мажорной ситуации (например, техногенной катастрофы).

    Государственными органами может быть назначена компенсационная выплата по уходу:

    за лицом с инвалидностью 1 группы;

    за физическим лицом, достигшим возраста 80 лет;

    за престарелым гражданином, нуждающимся в постоянном уходе.

    Правовое регулирование этих выплат компенсационного характера осуществляется нормами Указа Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455. Средства выдаются на ежемесячной основе – по 1200 руб. за каждого человека, за которым осуществляется уход. Если речь идет об уходе за детьми-инвалидами (до 18 лет) или инвалидом с детства 1 группы, руководствоваться следует нормами Указа Президента от 26.02.2013 г. № 175. По нему размеры компенсационных выплат могут отличаться:

    5500 руб., если получателем денег выступает родитель, опекун, усыновитель, попечитель;

    1200 руб., если выплата назначается в пользу других лиц.

    На указанные компенсации имеют право только лица трудоспособного возраста, так как пособие им выплачивается в качестве возмещения за утрату возможности трудиться. Все выплаты корректируют на территориальный коэффициент (если он применяется в регионе).

    Ежемесячная компенсационная выплата положена лицам, пострадавшим в результате экологических катастроф, вызванных факторами техногенного характера. К этой категории относятся пострадавшие при аварии на ЧАЭС, на ПО «Маяк», при ядерных испытаниях на Семипалатинском полигоне. Правовое обеспечение включает:

    правительственные Постановления от 03.03.2007 г. № 136, от 31.12.2004 № 907 о мерах соцподдержки пострадавшим от радиации;

    Закон от 15.05.1991 г. № 1244-1 о соцзащите подвергшихся радиационному воздействию граждан при аварии на ЧАЭС;

    Закон от 26.11.1998 г. № 175-ФЗ о пострадавших от радиации при аварии на ПО «Маяк»;

    Закон от 10.01.2002 г. № 2-ФЗ о гарантиях лицам, пострадавшим от радиации при ядерных испытаниях на полигоне Семипалатинска.

    Эти нормы включают компенсации за вред здоровью, за потерю кормильца, за проживание на территории, на питание школьников, на оздоровление, на переезд и т.д.

    Льготы и компенсации по проезду и провозу багажа действуют для вынужденных переселенцев (утверждены правительственным Постановлением от 01.12.2004 г. № 713). Если переезд является результатом участия в госпрограмме по добровольному переселению в РФ соотечественников из-за рубежа, компенсация затрат на транспортировку имущества, оформление документов и регистрацию по новому месту жительства осуществляется в соответствии с правительственным Постановлением от 10.03.2007 г. № 150.

    Приказом Минтруда от 23.09.2014 г. № 657н предусмотрены денежные компенсационные выплаты в РФ инвалидам и ветеранам для возмещения затрат на самостоятельное приобретение средств реабилитации, протезных изделий, на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников.

    Ветеранам боевых действий, ветеранам труда, ветеранам ВОВ выплачивается ряд дополнительных компенсаций (например, по коммунальным платежам и оплате жилья). Регламентация порядка их назначения осуществляется законом «О ветеранах» от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ.

    http://spmag.ru/articles/vyplaty-kompensacionnogo-haraktera

    Дополнительные меры социальной поддержки отдельным категориям граждан в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19)

    Пособия компенсации меры социальной поддержки по пно - картинка 17

    Уважаемые жители Ленинградской области!

    По поручению Губернатора Ленинградской области Дрозденко Александра Юрьевича Правительством Ленинградской области приняты нормативные правовые акты об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19), а также о продлении мер социальной поддержки
    без представления подтверждающих право документов получателями мер.

    Новые единовременные выплаты установлены для:

    • семей с детьми-инвалидами, получающими социальные услуги в стационарной (4700 рублей) и полустационарной формах (3700 рублей) в учреждениях социального обслуживания;
    • малообеспеченных семей с детьми, многодетных и многодетных приемных семей (3000 на каждого ребенка);
    • граждан, страдающих хроническими заболеваниями, получающих федеральную социальную доплату
      к пенсии и соблюдающих режим самоизоляции (2000 рублей):

    – назначаются автоматически и носят беззаявительный характер.

    В целях поддержки индивидуальных предпринимателей, чья деятельность приостановлена, а также граждан, работающих,
    но не получающих заработную плату
    , в период введения режима повышенной готовности в связи с распространением коронавирусной инфекции, также предусмотрены единовременные денежные выплаты как самим гражданам (7000 рублей),
    так и их несовершеннолетним детям (5000 рублей на каждого ребенка), детей граждан, получающих региональную доплату, как безработный, на каждого его несовершеннолетнего ребенка (5000 рублей на каждого ребенка):

    – по первым двум категориям заявления направляются посредством почтового отправления в филиалы ЛОГКУ «Центр социальной защиты населения» по месту проживания; по третьей категории заявление на выплату подается при обращении за назначением региональной доплаты в Центр занятости населения по месту проживания.

    Гражданам, которые на 01 апреля 2020 года являются получателями мер социальной поддержки, и срок предоставления этих мер истекает до 31 августа 2020 года включительно – этот срок продлевается по 30 сентября 2020 года.

    Граждане, которые в период с 01 апреля 2020 года по 30 сентября 2020 года имеют право обратиться за мерами социальной поддержки, также сохраняют право по 30 сентября 2020 года.

    При наличии права на получение новых мер социальной поддержки по нескольким основаниям, мера предоставляется
    по одному наиболее выгодному для гражданина основанию.

    Выплаты будут осуществляться ЛОГКУ «Центр социальной защиты населения».

    Подробная информация о категориях получателей и размерах мер социальной поддержки, порядке обращения размещена
    на сайтах https://cszn.info/, https://social.lenobl.ru/.

    • по телефонам информационно-справочной службы ЛОГКУ «Центр социальной защиты населения»:

    8 (812) 679-01-05, 8 (813) 703-88-33 (пн-чт 09.00-18.00, пт 09.00-17.00, перерыв 12.00-12.48 , пт 09.00-17.00)

    • по телефонам в филиалах ЛОГКУ «Центр социальной защиты населения», указанным на сайте https://cszn.info/
    • по электронной почте [email protected]
    • в группе Вконтакте vk.com/cszn_lenobl
    • в Instagram @cszn_lenobl

    Выплата

    Размер

    Получатели

    Необходимые документы

    Куда обращаться

    Единовременная денежная выплата родителям детей-инвалидов — получателей социальных услуг
    в организациях социального обслуживания (стационарное отделение с временным проживанием)

    Родители
    (законные представители) детей-инвалидов, проживающие
    в Ленинградской области,
    — получателей социальных услуг в организациях
    социального обслуживания (стационарное отделение
    с временным проживанием)

    Единовременная денежная выплата родителям (законным представителям) детей-инвалидов — получателей социальных услуг в организациях социального обслуживания (отделение дневного пребывания)

    Родители
    (законные представители) детей-инвалидов, проживающие
    в Ленинградской области,
    — получателей социальных услуг в организациях
    социального обслуживания (отделение дневного пребывания)

    Единовременная денежная выплата
    на каждого несовершеннолетнего ребенка из многодетной семьи,
    с доходом менее 22330 рублей

    Родители
    (законные представители) несовершеннолетних детей
    из многодетной/ многодетной приемной семьи, проживающей на территории Ленобласти, имеющей среднедушевой денежный доход, не превышающий
    70 процентов величины среднего дохода, сложившегося
    в Ленинградской области
    (22330 рублей)

    Единовременная денежная выплата на каждого несовершеннолетнего ребенка из семей с доходом менее 12760 рублей

    Родители
    (законные представители), проживающие в Ленобласти, имеющие среднедушевой денежный доход,
    не превышающий
    40 процентов величины среднего дохода, сложившегося
    в Ленинградской области
    (12760 рублей)

    Единовременная денежная выплата родителю, получающему региональную доплату как безработному, на каждого его несовершеннолетнего ребенка

    Родители (законные представители), проживающие в Ленинградской области, являющиеся безработными
    и получающие региональную доплату как безработные

    Назначается автоматически (заявление на выплату подается при обращении за назначением региональной доплаты
    в Центр занятости населения по месту проживания)

    Единовременная денежная выплата индивидуальному предпринимателю,
    а также на каждого его несовершеннолетнего ребенка

    7000 рублей — на взрослого;

    5000 рублей — на ребенка

    Индивидуальный предприниматель, чья деятельность приостановлена в период введения ограничений в связи
    с распространением коронавирусной инфекции

    Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка

    В филиал Центра социальной защиты населения
    по месту проживания (документы направляются
    по почте)

    Единовременная денежная выплата гражданину, работающему, но не получающему заработную плату, а также на каждого его несовершеннолетнего ребенка

    7000 рублей — на взрослого;

    5000 рублей — на ребенка

    Гражданин, проживающий на территории Ленинградской области, работающий, но не получающий заработную плату в период введения режима повышенной готовности в связи с распространением коронавирусной инфекции

    Заявление гражданина
    с приложением справки работодателя
    о невыплате заработной платы

    В филиал Центра социальной защиты населения
    по месту проживания
    (документы направляются
    по почте)

    Единовременная денежная выплата гражданину, страдающему хроническими заболеваниями, получающему федеральную социальную доплату к пенсии и соблюдающему режим самоизоляции в период режима повышенной готовности

    Получатели мер социальной поддержки, страдающие хроническими заболеваниями, указанными в постановлении ПЛО от 03.04.2020 № 171 и получающие федеральную социальную доплату к пенсии, соблюдающие режим самоизоляции

    http://social.lenobl.ru/ru/news/26149/

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях