WordPress

Поддержка занятости населения хмао

Поддержка занятости населения хмао - картинка 1
На странице мы попытались полностью раскрыть тему: "Поддержка занятости населения хмао". Если все же возникнуть вопросы, то вы всегда можете написать дежурному специалисту.

Поддержка занятости населения хмао

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ

от 5 октября 2018 года N 343-п

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа — Югры
Н.В.КОМАРОВА

Приложение 1. Паспорт государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Поддержка занятости населения» (далее — государственная программа)

Паспорт государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Поддержка занятости населения» (далее — государственная программа)

Наименование государственной программы

Поддержка занятости населения

Дата утверждения государственной программы (наименование и номер соответствующего нормативного правового акта)

Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (далее — автономный округ) от 5 октября 2018 года N 343-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Поддержка занятости населения»

Ответственный исполнитель государственной программы

Департамент труда и занятости населения автономного округа (далее — Дептруда и занятости Югры)

Соисполнители государственной программы

Департамент здравоохранения автономного округа (далее — Депздрав Югры);

Департамент общественных и внешних связей автономного округа (далее — Департамент общественных и внешних связей Югры);

Департамент образования и молодежной политики автономного округа (далее — Депобразования и молодежи Югры);

Департамент социального развития автономного округа (далее — Депсоцразвития Югры)

Цели государственной программы

1. Обеспечение в автономном округе государственных гарантий гражданам в области содействия занятости населения и защиты от безработицы.

2. Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

3. Повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда автономного округа.

4. Увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в автономном округе.

5. Обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Задачи государственной программы

1. Сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда автономного округа.

2. Внедрение культуры безопасного труда.

3. Повышение качества трудовых ресурсов, структуры трудовой занятости, ориентированной на развитие приоритетных отраслей экономики.

4. Расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов на рынке труда автономного округа, включая создание и развитие системы сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве.

5. Создание правовых, организационных и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников из числа квалифицированных специалистов, проживающих за рубежом, в Ханты-Мансийский автономный округ — Югру.

1. Содействие трудоустройству граждан.

2. Улучшение условий и охраны труда в автономном округе.

3. Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе.

4. Сопровождение инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве.

5. Оказание содействия добровольному переселению в автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2020 — 2025 годы.

Портфели проектов, проекты автономного округа, входящие в состав государственной программы, в том числе направленные на реализацию национальных проектов (программ) Российской Федерации, параметры их финансирования

1. Портфель проектов «Повышение производительности труда и поддержка занятости» — 108165,0 тыс. рублей, в том числе:

региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» — 108165,0 тыс. рублей.

2. Портфель проектов «Демография» — 408429,0 тыс. рублей, в том числе:

региональный проект «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» — 167703,9 тыс. рублей;

региональный проект «Старшее поколение» — 240725,1 тыс. рублей

(в ред. постановлений Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2019 N 381-п, от 07.02.2020 N 26-п)

Целевые показатели государственной программы

1. Недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 0,56% к концу 2030 года.

2. Количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее — Государственная программа РФ), прибывших в автономный округ и зарегистрированных Управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по автономному округу, — 1728 человек, из них: 1224 участника Государственной программы РФ и 504 члена их семей.

3. Увеличение численности работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, до 793 человек к концу 2024 года.

4. Повышение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, с 69,7% до 74,1% к концу 2024 года.

5. Увеличение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации, с 223 до 4084 человек.

6. Увеличение численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, с 723 до 1733 человек.

7. Снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 749 до 690 человек

Сроки реализации государственной программы

2019 — 2025 годы и на период до 2030 года

Параметры финансового обеспечения государственной программы

общий объем финансирования составляет 16908697,5 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году — 2005727,0 тыс. рублей;

в 2020 году — 2023243,7 тыс. рублей;

в 2021 году — 2041436,3 тыс. рублей;

в 2022 году — 1590661,0 тыс. рублей;

в 2023 году — 1216158,7 тыс. рублей;

в 2024 году — 1216158,7 тыс. рублей;

в 2025 году — 1145032,6 тыс. рублей;

в 2026 — 2030 годах — 5670279,5 тыс. рублей

(в ред. постановлений Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2019 N 381-п, от 07.02.2020 N 26-п)

Раздел 1. О СТИМУЛИРОВАНИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, РАЗВИТИИ КОНКУРЕНЦИИ И НЕГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ

Раздел 2. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

http://docs.cntd.ru/document/550202916

Приложение 1. Государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Поддержка занятости населения»

Приложение 1
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа — Югры
от 5 октября 2018 года N 343-п

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля, 5, 19 апреля, 2, 23 августа, 18 октября 2019 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 1 января 2020 г. — Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО — Югры от 18 октября 2019 г. N 381-п

Паспорт
государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Поддержка занятости населения»
(далее — государственная программа)

Наименование государственной программы

Поддержка занятости населения

Дата утверждения государственной программы

(наименование и номер соответствующего нормативного правового акта)

Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (далее — автономный округ) от 5 октября 2018 года N 343-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Поддержка занятости населения»

Ответственный исполнитель государственной программы

Департамент труда и занятости населения автономного округа (далее — Дептруда и занятости Югры)

Соисполнители государственной программы

Департамент здравоохранения автономного округа (далее — Депздрав Югры);

Департамент общественных и внешних связей автономного округа (далее — Департамент общественных и внешних связей Югры);

Департамент образования и молодежной политики автономного округа (далее — Депобразования и молодежи Югры);

Департамент социального развития автономного округа (далее — Депсоцразвития Югры)

Цели государственной программы

1. Обеспечение в автономном округе государственных гарантий гражданам в области содействия занятости населения и защиты от безработицы.

2. Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

3. Повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда автономного округа.

4. Увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в автономном округе.

5. Объединение потенциала соотечественников из числа квалифицированных специалистов, проживающих за рубежом, с потребностями развития автономного округа.

Задачи государственной программы

1. Сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда автономного округа.

2. Внедрение культуры безопасного труда.

3. Повышение качества трудовых ресурсов, структуры трудовой занятости, ориентированной на развитие приоритетных отраслей экономики.

4. Расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов на рынке труда автономного округа, включая создание и развитие системы сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве.

5. Содействие обеспечению потребности экономики автономного округа в квалифицированных кадрах.

1. Содействие трудоустройству граждан.

2. Улучшение условий и охраны труда в автономном округе.

3. Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе.

4. Сопровождение инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве.

5. Оказание содействия добровольному переселению в автономный округ соотечественников, проживающих за рубежом, на 2020 — 2025 годы.

Портфели проектов, проекты автономного округа, входящие в состав государственной программы, в том числе направленные на реализацию национальных проектов (программ) Российской Федерации, параметры их финансирования

1. Портфель проектов «Повышение производительности труда и поддержка занятости» — 19 341,7 тыс. рублей, в том числе:

региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» — 19 341,7 тыс. рублей.

2. Портфель проектов «Демография» — 423 435,9 тыс. рублей, в том числе:

региональный проект «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» — 38 712,3 тыс. рублей;

региональный проект «Старшее поколение» — 384 723,6 тыс. рублей.

Целевые показатели государственной программы

1. Недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 0,56% к концу 2030 года.

2. Снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 749 до 690 человек.

3. Увеличение численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, с 70 до 320 человек к концу 2024 года.

4. Увеличение доли трудоустроенных инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения, с 48% до 49,5%.

5. Количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее — Государственная программа РФ), прибывших в автономный округ и зарегистрированных Управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по автономному округу, — 1728 человек, из них: 1224 участника Государственной программы РФ и 504 члена их семей.

6. Повышение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, с 69,7% до 74,1% к концу 2024 года.

7. Сохранение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в автономном округе на уровне 36,8%.

8. Увеличение численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, с 723 до 4338 человек к 2024 году.

9. Увеличение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, с 223 до 4 300 человек к концу 2024 года

Сроки реализации государственной программы

2019 — 2025 годы и на период до 2030 года

Параметры финансового обеспечения государственной программы

общий объем финансирования составляет 16995156,9 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году — 2031401,7 тыс. рублей;

в 2020 году — 2049184,6 тыс. рублей;

в 2021 году — 2056986,4 тыс. рублей;

в 2022 году — 1609954,7 тыс. рублей;

в 2023 году — 1216158,7 тыс. рублей;

в 2024 году — 1216158,7 тыс. рублей;

в 2025 году — 1145032,6 тыс. рублей;

в 2026 — 2030 годах — 5670279,5 тыс. рублей

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена с 1 января 2020 г. — Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО — Югры от 18 октября 2019 г. N 381-п

Целевые показатели государственной программы

Наименование целевых показателей

Базовый показатель на начало реализации государственной программы

Значение показателя по годам

Целевое значение показателя на момент окончания реализации государственной программы

http://base.garant.ru/19025894/b89690251be5277812a78962f6302560/

Поддержка занятости населения хмао

«ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИНВАЛИДОВ! 24-25 сентября 2020 года будет проведен V региональный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Поддержка занятости населения хмао - картинка 4

новости
работодателям

Для работодателей. Увеличилась сумма компенсации расходов работодателям по оплате труда с учетом страховых взносов

информируем Вас о внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 5 октября 2018 года № 343-п «О государственной программе…

Поддержка занятости населения хмао - картинка 4

информируем Вас о вступлении в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 486 «Об утверждении Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России»

во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации…

Поддержка занятости населения хмао - картинка 4

Для работодателей по справкам

информируем Вас об утверждении Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 07.04.2020 № 17-Р-112 Методических рекомендаций для работодателей о порядке…

http://rabota-nvczn.ru/rabotodat/

Трудовые отношения

О реализации государственной программы «Содействие занятости населения в ХМАО-Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года» на территории города

На территории города Сургута реализуется государственная программа «Содействие занятости населения в ХМАО-Югре на 2018 – 2025 годы и на период до 2030 года» (далее — программа).

Рекомендуем Вам ознакомиться с информацией Сургутского центра занятости населения и принять участие в мероприятии программы «Организация стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые».

Обращаем внимание, что компенсация затрат на выплату работодателем заработной платы по данному мероприятию составляет 15 909 руб./мес., а также предоставляется возможность организации наставничества с выплатой компенсации 3 300 руб./мес.!

Мероприятие программы «Содействие занятости населения в ХМАО-Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года»

«Организации стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые»

Предусматривает создание временных рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые:

  • инвалид молодого возраста – инвалид в возрасте от 18 до 44 лет (согласно классификации Всемирной организации здравоохранения), обратившийся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы и представивший ИПРА инвалида, в соответствии с которой имеет рекомендации по трудовой деятельности;
  • инвалид, получивший инвалидность впервые – инвалид в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет, женщины 16 до 54 лет), обратившийся в центр занятости населения в течение 12 месяцев после получения инвалидности в целях поиска подходящей работы и представивший ИПРА инвалида, в соответствии с которой имеет рекомендации по трудовой деятельности.

Мероприятие направленно на трудоустройство инвалидов без опыта работы по профессиям (специальности), независимо от даты окончания профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования, дополнительного профессионального образования.

Продолжительность участия в мероприятии до 6-ти месяцев.

Норматив затрат на выплату компенсации расходов работодателей в месяц составляет:

15 909 руб. х 6 месяцев

Пример: 15 909 х 6 месяцев = 15 909 х 6 = 95 454 руб.

Предоставляется возможность организации наставничества с выплатой работодателю компенсации оплаты труда, назначенного наставником сотрудника ежемесячно, исходя из нормативов:

3 300 руб. х 3 месяцев

Пример: 3 300 х 3 месяцев = 3 300 х 3 = 9 900 руб.

Участие в данном мероприятии предусматривает частичную компенсацию затрат по оплате труда инвалида, наставника с учетом страховых взносов, норматив затрат на содержание 1 штатной единицы. Выплата компенсации затрат по оплате труда инвалида производится за фактически отработанное время. Направление на стажировку осуществляет центр занятости населения.

Таким образом общая сумма бюджетных средств, реализованных работодателем – участником данного мероприятия может составить 105 354 руб.

Для участия в мероприятии и получения компенсации по оплате труда работодатель может обратиться в центр занятости населения по месту осуществления хозяйственной деятельности и представить следующие документы:

По всем интересующим вопросам, обращаться в КУ «Сургутский центр занятости населения» по адресу: пр. Крылова д. 21/2 (каб. № 106, 108, 109)

524-747- начальник отдела реализации программ Пипко Екатерина Алексеевна,

524-745– Мисько Анна Леонидовна, 524-734- Семёнова Екатерина Владимировна,

524-714 – Скрипачева Наталья Михайловна, 524-740 Смерчинская Елена Николаевна

Ознакомиться с актуальной редакцией Государственной программы возможно на едином официальном сайте государственных органов ХМАО – Югры (http://www.deptrud.admhmao.ru, раздел «Государственные программы»).

Поддержка занятости населения хмао - картинка 8
2015 www.admsurgut.ru
Администрация города Сургута
628400, г. Сургут, ул. Энгельса, 8 [email protected]

Информационное наполнение и сопровождение:
управление документационного и информационного обеспечения
Позвонить в пресс-центр
Написать в пресс-центр
Подписка
Для СМИ

Поддержка занятости населения хмао - картинка 9

Все материалы портала доступны по лицензии Creative Commons Attribution 3.0

http://admsurgut.ru/article/21812/115378/O-realizacii-gosudarstvennoy-programmy-Sodeystvie-zanyatosti-naseleniya-v-HMAO-Yugre—na-2018-2025-gody-i-na-period-do-2030-goda-na-territorii-goroda

Труд и занятость

По данным казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский Центр занятости населения» (далее – Центр занятости) число граждан, обратившихся в Центр занятости за содействием в поиске подходящей работы, за 2019 год составило 1 204 человека, что на 15,8% больше аналогичного показателя за 2018 год (1 040 человек). Из общего числа обратившихся граждан трудоустроено 320 человек, что на 35,6% больше, чем за 2018 год (236 человек).

Численность официально зарегистрированных безработных граждан, на 1 января 2020 составила 244 человека, что на 61 человека или на 33,3% больше аналогичного показателя по состоянию на 1 января 2019 года (183 человека). По состоянию на 1 января 2020 года уровень регистрируемой безработицы повысился до 1,18% (на 1 января 2019 года – 0,89%). Повышение показателя произошло за счет увеличения количества безработных на конец отчетного года.

Организация общественных работ

В течение 2019 года Центром занятости заключено 7 договоров о совместной деятельности с работодателями района по созданию 314 рабочих мест. В 2019 году мероприятии приняли участие 264 человека, из которых 237 безработных граждан (в 2018 году 345 человек, из них безработных 258 человек). Работодателями являлись: муниципальное автономное учреждение «Организационно-методический центр» (далее – МАУ «ОМЦ»), а также индивидуальные предприниматели.

Основными видами выполняемых общественных работ стали ремонт и содержание объектов внешнего благоустройства поселков, подсобные работы.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Одним из приоритетных направлений активной политики занятости населения являются мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.

В отчетном периоде заключено 11 договоров по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, которыми предусмотрено создание 501 рабочее место для трудоустройства подростков.

Фактически приняли участие в мероприятии 501 человек (2018 год – 499 человек).

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Для реализации данного направления в 2019 году заключено 2 договора с МАУ «ОМЦ», которым предусмотрено создание 45 рабочих мест. Фактически приняли участие в мероприятии 45 безработных гражданин (в 2018 году – 38 человек).

Организация временного трудоустройства граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы

В течение 2019 года было предусмотрено создание 11 рабочих мест.

Для реализации данного мероприятия в 2019 году заключен 1 договор на создание 11 рабочих мест, фактически приняли участие 11 человек (в 2018 году был заключен 1 договор на создание 10 рабочих мест, приняли участие 10 человек).

Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет, в целях приобретения ими опыта работы по полученной профессии (специальности)

В течение 2019 года договоры не заключались (в 2018 году был заключен 1 договор на 1 рабочее место).

Организация временного трудоустройства граждан

В течение 2019 года было предусмотрено создание 3 рабочих мест.

Для реализации данного мероприятия в течение отчетного года заключено 2 договора на создание 2 рабочих мест, фактически приняли участие 2 человека (в 2018 году был заключен 1 договор на 4 рабочих места).

Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет

В течение 2019 года было предусмотрено создание 2 рабочих мест.

В течение отчетного года заключено 2 договора, создано 2 рабочих места. В данном мероприятии приняли участие 2 человека (в 2018 году был заключен 1 договор на 1 рабочее место).

В рамках государственной программы содействия занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2019 году 5 безработных граждан заключили договоры о предоставлении субсидии на организацию собственного дела, в том числе 2 гражданина предпенсионного возраста (в 2018 году – 5 человек).

Кроме того, субъектами малого предпринимательства, ранее получившими государственную поддержку на создание собственного дела, фактически трудоустроено 46 безработных граждан, в т.ч. на временные общественные работы – 41 человек, на постоянные рабочие места – 5 человек.

По-прежнему характерной чертой рынка труда Ханты-Мансийского района является квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Работодатели нуждаются в квалифицированных специалистах с профессиональным образованием, наличием смежных профессий, опытом работы, что часто отсутствует у безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости.

Профессиональное обучение, переподготовка кадров и повышение квалификации приобретают приоритетное значение в системе мер по повышению качества рабочей силы. План по профобучению безработных граждан на 2019 год составлял 18 человек, в том числе 17 человек из числа безработных граждан, 1 родитель, осуществляющий уход за детьми в возрасте до 3 лет.

Легализация трудовых отношений

В 2019 году продолжается деятельность по снижению неформальной занятости.

Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры муниципальному образованию Ханты-Мансийский район был установлен контрольный показатель на 2019 год по снижению численности активных лиц, не осуществляющих трудовую деятельность, в количестве 257 человек.

С целью информирования работодателей о деятельности администрации в части легализации неформальных трудовых отношений, разъяснения трудового законодательства и последствиях его несоблюдения, в течение отчетного года проводились выездные мероприятия в 19 населенных пунктах Ханты-Мансийского района.

В результате комплексных мер, реализованных администрацией района совместно с казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения», «Фондом поддержки предпринимательства Югры» в 2019 году, количество работников, с которыми были заключены трудовые договоры, составило 257 человек или 100% от контрольного показателя.

Всего в 2019 году предоставлено более 30 консультаций работодателям района по отличительным особенностям между трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера.

С 2010 года на территории района работает постоянно действующая муниципальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия), в рамках заключенного трехстороннего соглашения между органами местного самоуправления Ханты-Мансийского муниципального образования, ассоциацией работодателей Ханты-Мансийского района, профсоюзной организацией работников народного образования и науки Ханты-Мансийского района на 2018-2020 годы. В 2019 году проведено 13 заседаний Комиссии, на которых рассмотрено 24 вопроса.

В отчетном году спорных вопросов по регулированию социально-трудовых отношений работников бюджетных отраслей на уровне Ханты-Мансийского муниципального образования, не возникало.

http://hmrn.ru/raion/ekonomika/labor_and_employment/

Новости

Служба занятости Югры переходит на дистанционную работу

Поддержка занятости населения хмао - картинка 11

Об этом сообщает окружной департамент труда и занятости населения.

Предусмотрено проведение следующего взаимодействия с гражданами в дистанционном режиме:

— регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы;

— регистрация граждан в качестве безработных;

Предусмотрено предоставление следующих государственных услуг в области содействия занятости населения, также в дистанционном режиме:

— содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

— организация проведения оплачиваемых общественных работ;

— профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности (с применением дистанционных технологий).

В целях реализации данных функций и услуг Вам следует выбрать способ подачи заявлений и документов:

Поддержка занятости населения хмао - картинка 12

Поддержка занятости населения хмао - картинка 13

Подробнее с порядком подачи заявлений и документов Вы можете ознакомиться на Интерактивном портала в разделе «Дистанционный режим работы».

Подробнее о порядке работы в дистанционном формате можно узнать по телефонам «горячих линий» органов службы занятости населения Югры.

Служба информации портала «Открытый регион – Югра»

http://myopenugra.ru/news/society/sluzhba_zanyatosti_yugry_perekhodit_na_distantsionnuyu_rabotu_/

Предоставление компенсации

Компенсация банковской процентной ставки по кредитам банков

С 29 апреля 2020 г. приостановлен прием заявок на получение поддержки в форме компенсации банковской процентной ставки по кредитам.

Компенсация банковской процентной ставки предоставляется по кредитным договорам в размере 50% (пятьдесят процентов), исчисляемых от суммы фактически уплаченных процентов по кредитному договору, с периодичностью, установленной для уплаты процентов по кредитному договору ;

Компенсация банковской процентной ставки для Особой категории Субъектов, осуществляется в размере 100% (сто процентов) исчисляемых от суммы фактически уплаченных процентов по кредитному договору, с периодичностью, установленной для уплаты процентов по кредитному договору;

Максимальная сумма компенсации банковской процентной ставки одному Субъекту не может превышать 3 000 000 (три миллиона) рублей (включительно), но не более 1 000 000 (один миллион) рублей (включительно) в финансовом году, а для Субъектов, осуществляющих деятельность в социальной сфере и Особой категории Субъектов, а также Субъектам осуществляющим деятельность социального такси и ЦМИТ не может превышать 5 000 000 (пять миллионов) рублей (включительно), но не более 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей (включительно) в финансовом году.

Фонд поддержки предпринимательства Югры
sb-ugra.ru

Компенсация части затрат по уплате лизинговых платежей

С 29 апреля 2020 г. приостановлен прием заявок на получение поддержки в форме компенсации части затрат по уплате лизинговых платежей.

В размере 15% (Пятнадцать процентов), исчисляемых от суммы фактически уплаченных лизинговых платежей по договору финансовой аренды (лизинга), с периодичностью, установленной для уплаты лизинговых платежей по договору финансовой аренды (лизинга);
Компенсация затрат по первоначальному взносу по договорам финансовой аренды (лизинга) предоставляется в размере до 1 000 000 (Один миллион) рублей (включительно): 70% (Семьдесят процентов) первоначального взноса, при приобретении Субъектом высокотехнологичного и инновационного оборудования;
Компенсация затрат по первоначальному взносу по договорам финансовой аренды (лизинга) предоставляется в размере до 500 000 (Пятьсот тысяч) рублей (включительно):

http://xn--90aefhe5axg6g1a.xn--p1ai/support/finansovaya/predostavlenie-kompensatsii/

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях