WordPress

Меры социальной поддержки работников образования

Меры социальной поддержки работников образования - картинка 1
На странице мы попытались полностью раскрыть тему: "Меры социальной поддержки работников образования". Если все же возникнуть вопросы, то вы всегда можете написать дежурному специалисту.

Статья 15. Меры социальной поддержки работников образования

Статья 15. Меры социальной поддержки работников образования

1. Органы государственной власти города Москвы рассматривают социальную поддержку работников образования в качестве одной из своих приоритетных задач.

2. Все педагогические и иные работники, специалисты согласно перечню, утверждаемому Правительством Москвы, работающие в государственных образовательных учреждениях, а также в негосударственных образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, получают специальный статус «Работник образования города Москвы» и соответствующее удостоверение. Статус «Работник образования города Москвы» обеспечивает следующие права:

1) бесплатное пользование фондами городских государственных библиотек;

2) 50-процентную скидку при посещении государственных музейных и клубных учреждений культуры и бесплатное посещение их с группой детей;

3) свободное получение информации, связанной с образованием;

4) 50-процентную скидку на установленную оплату содержания детей педагогических работников в государственных дошкольных образовательных учреждениях города Москвы;

5) иные меры социальной поддержки, устанавливаемые правовыми актами органов исполнительной власти города Москвы.

Положение о выдаче удостоверения «Работник образования города Москвы» и образец удостоверения утверждаются Правительством Москвы.

ГАРАНТ:

См. Положение о статусе «Работник образования города Москвы», утвержденное постановлением Правительства Москвы от 16 июля 2002 г. N 536-ПП

3. Педагогические работники государственных образовательных учреждений города Москвы при признании их нуждающимися в улучшении жилищных условий в соответствии с федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы пользуются правом на первоочередное обеспечение жилыми помещениями в пределах нормы предоставления или, по их желанию, на предоставление безвозмездной субсидии на строительство или приобретение жилища.

ГАРАНТ:

Согласно Жилищному кодексу Российской Федерации, вступившему в силу с 1 марта 2005 г., первоочередное предоставление жилья не предусматривается

См. Закон г. Москвы от 26 мая 2004 г. N 31 «О приоритетах в предоставлении жилых помещений и безвозмездных субсидий на строительство или приобретение жилых помещений в 2004 году»

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 22 апреля 2009 г. N 8 в часть 4 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

4. Педагогические работники государственных образовательных учреждений города Москвы, подведомственных органам государственной власти города Москвы, осуществляющим управление в сфере образования, пользуются правом на получение материальной помощи из накопительных средств для социальной поддержки данной категории работников для приобретения путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, оплаты проезда к месту лечения и отдыха и обратно и в других случаях, установленных правовыми актами города Москвы.

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 22 апреля 2009 г. N 8 в часть 5 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

5. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений города Москвы, подведомственных органам государственной власти города Москвы, осуществляющим управление в сфере образования, Правительством Москвы устанавливается специальная система стимулирующих выплат к ставкам заработной платы и должностным окладам:

1) доплаты и надбавки стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей (классное руководство, проверка письменных работ, руководство кружками, методическими, цикловыми и предметными комиссиями, заведование учебными кабинетами и др.);

2) доплаты в размере от 20 до 40 процентов ставок (должностных окладов) молодым специалистам, а имеющим диплом с отличием — в размере 50 процентов в течение трех лет работы;

3) надбавки в размере до 50 процентов должностных окладов руководящим работникам государственных образовательных учреждений по решению вышестоящего органа управления образованием;

4) доплаты в размере 50 процентов ставок (должностных окладов) педагогическим работникам, удостоенным почетных званий «Народный учитель СССР», «Заслуженный учитель школы Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», а также лауреатам премии мэрии Москвы и лауреатам премии города Москвы в области образования;

5) повышение на 15 процентов ставок (должностных окладов) педагогическим и библиотечным работникам лицеев, гимназий;

6) повышение на 15 процентов ставок (должностных окладов) педагогическим работникам прогимназий;

7) повышение на 15 процентов ставок (должностных окладов) библиотечным и педагогическим работникам по профильным дисциплинам средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов;

8) повышение на 15 процентов ставок (должностных окладов) педагогическим и иным работникам, участвующим в экспериментальной и инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки;

9) ежемесячная поощрительная надбавка в размере 30 процентов ставок (должностных окладов) педагогическим и иным работникам, награжденным отраслевыми нагрудными знаками;

10) доплаты в размере 50 процентов ставок (должностных окладов) воспитателям кадетских школ-интернатов за организацию и проведение работы по военно-патриотическому и физическому воспитанию, проведение практических полевых занятий в рамках дополнительных образовательных программ, имеющих целью военную подготовку, и спортивных соревнований;

11) повышение на 15 процентов ставок (должностных окладов) педагогическим и библиотечным работникам средних общеобразовательных школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования по дисциплинам этнокультурного (национального) компонента и заведующим, воспитателям, музыкальным руководителям, воспитателям-методистам детских садов с этнокультурным (национальным) компонентом образования, использующим в своей работе дисциплины этнокультурного (национального) компонента;

12) повышение на 15 процентов ставок (должностных окладов) руководящим, педагогическим, инженерным, библиотечным и медицинским работникам начальных общеобразовательных школ «Школа здоровья», основных общеобразовательных школ «Школа здоровья», средних общеобразовательных школ «Школа здоровья», центров образования «Школа здоровья»;

13) повышение на 15 процентов ставок (должностных окладов) медицинским работникам образовательных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования;

14) повышение на 20 процентов ставок (должностных окладов) техническому и обслуживающему персоналу образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы;

15) повышение на 50 процентов ставок (должностных окладов) методистам государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов и иных государственных образовательных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования.

6. Правительством Москвы могут устанавливаться другие стимулирующие выплаты.

В административных округах, районах города Москвы за счет средств соответствующих бюджетов и целевых бюджетных фондов возможно установление иных стимулирующих выплат.

7. Порядок предоставления мер социальной поддержки, перечисленных в частях 2, 3, 4, 5 настоящей статьи, определяется правовыми актами органов исполнительной власти города Москвы.

ГАРАНТ:

Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы см. постановление Правительства Москвы от 15 января 2002 г. N 36-ПП

>
Предоставление информации в области образования
Содержание
Закон г. Москвы от 20 июня 2001 г. N 25 «О развитии образования в городе Москве»

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

http://base.garant.ru/5709482/36bfb7176e3e8bfebe718035887e4efc/

Вопрос: Какие меры социальной поддержки предусмотрены педагогическим работникам государственных (муниципальных) образовательных организаций Мурманской области?

Меры социальной поддержки работников образования - картинка 5

Ответ: Согласно статье 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическим работникам в Российской Федерации предоставляются меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда.

Закон Мурманской области от 20.12.2013 № 1705-01-ЗМО «О социальной поддержке педагогических работников государственных областных организаций Мурманской области, осуществляющих образовательную деятельность, руководителей и специалистов государственных областных образовательных организаций Мурманской области и государственных областных организаций Мурманской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» устанавливает меры социальной поддержки педагогическим работникам государственных областных организаций Мурманской области.

Порядок выплат по социальной поддержке педагогическим работникам государственных областных организаций Мурманской области, осуществляющих образовательную деятельность утвержден постановлением Правительства Мурманской области от 04.03.2014 № 101-ПП.

Педагогическим работникам государственных областных организаций Мурманской области, осуществляющих образовательную деятельность, руководителям государственных областных образовательных организаций Мурманской области и государственных областных организаций Мурманской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливаются следующие меры социальной поддержки:

педагогу — молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в государственную областную организацию (8306 руб. х 6 = 49 836 руб.), где 8 306 — минимальный рекомендуемый оклад педагогического работника;

педагогу — молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячно двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу (8 306 руб. х 0,2 х 1,302 = 2 162,88 руб.);

единовременное пособие в размере трех должностных окладов выплачивается педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической работы двадцать пять лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) (8 306 руб. х 3 = 24 918 руб.);

ежегодно каждому педагогическому работнику областных образовательных организаций Мурманской области и государственных областных организаций Мурманской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается разовая материальная помощь в размере одного должностного оклада (8 306 руб.).

Педагог — молодой специалист — это выпускник образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в государственной областной организации Мурманской области, осуществляющей образовательную деятельность, в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам — молодым специалистам относятся также педагогические работники государственных областных организаций Мурманской области, осуществляющих образовательную деятельность, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» органы местного самоуправления самостоятельно определяют порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогических работников муниципальных учреждений.

Кроме того, Законом Мурманской области от 27.12.2004 № 561-01-ЗМО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа» установлены меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в форме ежемесячной жилищно-коммунальной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг педагогическим работникам государственных областных организаций Мурманской области, осуществляющих образовательную деятельность, и специалистам государственных областных образовательных организаций Мурманской области и государственных областных организаций Мурманской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа.

Перечень должностей специалистов, работающих в государственных областных и муниципальных учреждениях (организациях), имеющих право на получение мер социальной поддержки и (или) установление повышенных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), утвержден постановлением Правительства Мурманской области от 01.03.2011 № 86-ПП (далее — Перечень).

Педагогам, преподавателям, учителям (всех наименований), методистам (всех наименований), музыкальным руководителям, младшим воспитателям и другим специалистам согласно Перечню гарантируется установление повышенных на 25 процентов размеров тарифных ставок, должностных окладов (8 306 x 1,25 = 10 382,5 руб.).

Специалистам, указанным в Перечне, гарантируются меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг при условии проживания в сельских населенных пунктах или поселках городского типа (педагогическим работникам государственных областных учреждений (организаций) и специалистам государственных областных образовательных организаций — независимо от места проживания).

Указанные меры социальной поддержки предоставляются по месту жительства или месту пребывания данных лиц в форме ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

http://minobr.gov-murman.ru/vopros-otvet/287542/

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях