WordPress

Кто получает декретные выплаты

Кто получает декретные выплаты - картинка 1
На странице мы попытались полностью раскрыть тему: "Кто получает декретные выплаты". Если все же возникнуть вопросы, то вы всегда можете написать дежурному специалисту.

Кто финансирует декретные выплаты: работодатель или государство

В силу моего интересного положения я недавно ушла в декрет. Скоро надо будет оформлять декретные, т. е. пособие по беременности и родам (БиР) и пр. На тему этих выплат у нас с супругом возник спор – кто платит декретные: государство или работодатель.

За разъяснениями обратились к специалисту. Теперь я знаю, что финансирует подобные выплаты ФСС. Я расскажу, как это происходит.

Кто получает декретные выплаты - картинка 2

Кто может получить декретные

Государство разрабатывает все новые программы поддержки детства и материнства. Сегодня женщины могут без опаски уходить в декрет, не боясь плачевного финансового будущего своего семейства. После получения больничного по беременному положению работнице нужно обратиться в бухгалтерию предприятия за пособием по БиР. Его сумма будет обуславливаться фактической длительностью декрета, который бывает:

  • 194 дня – при двойне и более;
  • 156 – при осложненных или преждевременных родах, сюда же относят и кесарево;
  • 140 – обычное родоразрешение;
  • 110 дней – при усыновлении 2 деток или больше;
  • 7- дней – если женщина усыновила ребеночка до 3-месячного возраста.

Но далеко не каждая мамочка может рассчитывать на подобную финансовую поддержку. Согласно законодательству, декретные выплачиваются женщинам:

  • трудоустроенным официально;
  • служащим-контрактницам в армии;
  • уволенным по причине ликвидации организации, но не больше года назад;
  • учащимся на дневном отделении в ВУЗе, техникуме и пр.;
  • прекратившим трудовую деятельность в качестве нотариуса, ИП, адвоката и прочих профессий, деятельность которых требует обязательного лицензирования или госрегистрации.

Если женщина официально нигде не работает и не учится, то рассчитывать на выплаты по БиР ей не стоит. Полный перечень гражданок, законно претендующих на декретные, прописан в ФЗ-81 (4 ст.).

Кто оплачивает листок нетрудоспособности по БиР

Когда у мамочки возникают разные затруднения по получению выплат, встает вопрос о том, кто должен их обеспечивать. В 255 ФЗ сказано, что подобные выплаты должен осуществлять работодатель. Но государство в стороне не остается. Оно возмещает нанимателю все расходы по БиР. Только затраченные средства перечисляются работодателю после его полного расчета по пособию с сотрудницей.

В зависимости от социальной группы пособие оформляется:

  • по месту трудоустройства – для работающих женщин;
  • по месту прохождения учебы – для учащихся;
  • по месту службы – военнослужащим;
  • некоторым категориям неработающих женщин – в ЦЗН.

Все выплаты, касающиеся беременности, родов и последующего ухода за новорожденным, финансируются из Фонда СоцСтрахования, но обращаться за пособием надо по месту трудоустройства. По закону, наниматели обязаны рассчитать и выплатить пособие по БиР из своих средств. Когда работодатель произведет полный расчет с женщиной, ФСС возместит ему все траты.

Фактически получается, что наниматель выступает между ФСС и женщиной своеобразным посредником. Если же работодатель не может рассчитаться с женщиной по причине отсутствия средств, то работнице нужно обращаться напрямую в отделение Фонда.

Кто получает декретные выплаты - картинка 2

Может ли Фонд СоцСтрахования отказать организации в компенсации подобных выплат

Фонд СоцСтрахования обязательно проверяет поступившую от работодателей информацию, правильно ли оформлен листок нетрудоспособности, насколько правильно работодатель произвел расчет выплаченного пособия и пр. После проверки нанимателю перечисляются затраченные средства. Но если возникнут какие-то трудности, то в возмещении подобных расходов организации могут отказать. Обычно отказ ФСС аргументирует следующими факторами:

  • сотрудница занимала должность, не соответствующую ее фактическому образованию;
  • заработок женщины выше среднерыночного показателя;
  • во время беременности произошел резкий скачок в размере заработка;
  • когда выплачивалось пособие БиР, женщина получала еще и зарплату, т. е. сотрудница еще работала;
  • сотрудницу взяли на работу незадолго до ухода в декретный отпуск.

В подобных ситуациях компаниям могут отказать в возмещении расходов на выплаты по БиР. Иногда Соцстрах пересчитывает размер начисленного пособия по-своему и возмещает только ту часть средств, которая вышла по расчетам ФСС.

Если работодатель задерживает декретные

Но иногда встречаются ситуации, когда организации все средства из Соцстраха уже перечислены, а до декретниц они так и не дошли. Что делать в подобных случаях. Здесь есть несколько вариантов разрешения проблемы.

  1. Нужно поговорить с нанимателем, воззвать к законодательству, выяснить, не ошиблись ли в бухгалтерии при перечислении средств, возможно, указан неправильный номер счета женщины.
  2. Если мирный путь не помог – жалуйтесь. Первой инстанцией является Соцстрахование. Фонд обладает массой средств и способов повлиять на недобросовестного работодателя. При бессилии Фонда, что бывает крайне редко, нужно писать заявление в прокуратуру. это можно сделать лично или через интернет, а также, отправив письмо с заявлением. Отделение прокуратуры должно находиться по месту расположения организации работодателя.

Крайняя мера – обращение в суд. Когда судья примет решение в пользу женщины, приставы начнут взыскивать с работодателя сумму пособий. Обычно все деньги без труда находятся.

Кто получает декретные выплаты - картинка 2

Как получить выплаты, когда организация закрылась

Самой неудачной ситуация может стать, если фирма, где она трудилась до ухода в декрет, неожиданно ликвидировалась. Кто тогда платит декретные? Законодательство продумало и этот вариант, подстраховав женщин, оказавшихся в подобной ситуации. Бремя выплат возлагается на Фонд СоцСтраха в таких ситуациях:

  1. Если организация была ликвидирована.
  2. Когда у работодателя отсутствуют средства на произведение подобных выплат.
  3. Если не выходит отыскать работодателя.

Если у женщины произошла одна из таких ситуаций, то женщине нужно собрать комплект документов, подтверждающих, что она вправе претендовать на получение выплат по БиР, и обратиться с ними в отделение ФСС по месту нахождения организации нанимателя.

Как оформить и рассчитать декрет

Оформление декретных не вызывает затруднений и при отсутствии непредвиденных препятствий осуществляется в несколько шагов:

  1. Подготовить комплект требуемой документации, включающей заявление и листок нетрудоспособности. Эти бумаги женщина передает в организацию нанимателя.
  2. По данным из полученных бумаг работодатель рассчитывает размеры компенсационной выплаты.
  3. После окончания расчета деньги выдают декретнице, либо перечисляют на карточку в течение 10 ближайших суток.
  4. После выплат работодатель направляет в ФСС соответствующий отчет о перечислении средств.
  5. ФСС проверяют отчет и принимают уже окончательное решение по назначению компенсации выплат.

Получается, что все выплаты вытекают из кармана СоцСтрахования, а работодатель просто посредническое, промежуточное звено в этом деле.

Выводы

Итак, декретные и прочие выплаты, связанные с рождением ребенка и уходом за ним, финансируются из средств ФСС, но сотрудницам их выплачивает работодатель.

  1. Для оформления декретного надо подать на работу заявление, приложив необходимые документы.
  2. Декретный отпуск длится 140-194 дня и выплачивается единовременно в размере 100% среднемесячного заработка.
  3. По уходу за ребенком отпуск оформляется до 3 лет, хотя мама вполне может выйти на работу и раньше.
  4. До 1,5 лет отпуск оплачивается в размере 40% от среднемесячного заработка.
  5. Фонд Соцстраха может отказать в компенсации за выплаты пособий по БиР, если отсутствует кадровая документация, подтверждающая трудоустройство женщины и фактическое исполнение обязанностей.

Декретные средства годами накапливаются в ФСС, куда поступают в форме взносов работодателей с доходов застрахованных сотрудников. В некоторых случаях за выплатами следует обращаться в сам Фонд, но это больше исключение, нежели правило. А с введением электронных больничных листков и расчет, и оплата декретных пособий может полностью перейти к ФСС.

http://grazhdaninu.com/trud/dekret/kto-platit.html

Декрет и период ухода за малышом — порядок оформления пособий

Кто получает декретные выплаты - картинка 6

Рождение нового человека важно не только для той семьи, в которой он появляется, но и для государства в целом.

По этой причине рождаемость поощряется различными выплатами, социальной помощью.

К такой помощи относятся и декретные выплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа . Это быстро и бесплатно !

Правовое понятие декретных выплат

Как такового, юридического понятия «декретных выплат» не существует».

На государственном уровне денежные средства, которые получает женщина в связи с ожиданием и воспитанием ребенка делятся на два вида выплат:

Первое из вышеуказанных пособий женщина получает при выходе в декретный отпуск. Право на него предусмотрено ст. 255 и Трудового Кодекса РФ.

Ежемесячные выплаты начинаются, когда женщина оформляет соответствующий отпуск.(статья 256 Трудового Кодекса РФ.) .

Кто может получить?

Важная особенность состоит в том, что пособие по беременности и родам может получить только женщина, впоследствии ставшая мамой, оно положено следующей группе лиц:

  1. Женщины, работающие официально.
  2. Безработные женщины, стоящие на учете в центре занятости.
  3. Индивидуальные предпринимательницы, состоящие на учете в ФНС.
  4. Студентки очного отделения ВУЗов и ССУЗов.
  5. Женщины, служащие в армии по контракту.

На прочие выплаты, может рассчитывать не только мама, но и отец ребенка, или любое другое лицо, осуществляющее присмотр за ним.

Кто начисляет и выплачивает деньги ?

Согласно закону №255 все пособия, связанные с беременностью и рождением детей обязан выплачивать работодатель, а не государство.

Впоследствии Фонд социального страхования возвращает работодателю деньги, выплаченные сотруднице при условии предоставления необходимых документов.

Социальный статус мамы влияет на место получения финансовой помощи:

  • студентки, обучающиеся очно, финансируются из местного бюджета через деканат;
  • безработные женщины, стоящие на учете в ЦЗН, имеют право на пособие по БиР. Выделяются средства на их оплату из госбюджета через ФСС. Также декретные вправе получать сотрудницы, уволенные при ликвидации предприятия;
  • женщины, занимающиеся малым бизнесом (индивидуальные предприниматели) также вправе получать декретные при условии, что они состоят на налоговом учете в ФНС и делают отчисления в фонд ФСС. Финансирование производит ФСС.

Порядок и условия выплаты

Пособие в связи с беременностью и родами

Его женщина получает единой суммой до родов, а не после и начисляется оно следующим образом:

  • суммируется доход женщины, уходящей в декрет, за два последних года;
  • полученная сумма делится на общее количество дней этих двух лет (730 или 731);
  • результат деления умножается на 140 ( стандартный больничный лист). Полученное число и будет суммой для единовременной выплаты по случаю беременности и родов.

В некоторых случаях период может быть увеличен в связи с многоплодной беременностью, либо с осложнениями в течение беременности.

Разовая выплата декретных производится работодателем, когда сотрудница сдаст в бухгалтерию следующие документы:

  1. Больничный лист, выписываемый врачом-гинекологом, наблюдающим женщину. Данный документ выдается, когда срок беременности достигает 30 недель.
  2. Справка о доходах с прошлого места работы за два предшествующих года. Требуется в том случае, если женщина в предыдущие годы работала в другой компании.
  3. Заявление на выплату.

Безработные беременные, состоящие на учете в ЦЗН, получают пособие на следующих условиях:

  1. С момента увольнения либо ликвидации предприятия до 30 недель беременности прошло не более 12 месяцев.
  2. Для получения пособия нужно предоставить в органы соцзащиты больничный лист, трудовую книжку с записью о последнем месте работы и справку с Центра занятости о том, что беременная состоит на учете как безработная.
  3. Оплачивается пособие согласно нормам, установленным в конкретном регионе для безработных (сумма ежегодно проходит индексацию).

Студентке очного отделения выплата пособия осуществляется исходя из средней суммы стипендии того учебного заведения, где она числится.

ИП для получения декретных выплат нужно обратиться в местный орган ФСС с заявлением, больничным листом и копией свидетельства о гос. регистрации в качестве ИП.

В общем порядок оформления выглядит так:

  • Сотрудница (безработная, студентка, ИП) подает весь пакет документов работодателю (ФСС, деканат);
  • Работодатель (ФСС, деканат) рассчитывает сумму декретных;
  • Свои расчеты работодатель (деканат) подает в ФСС, откуда женщине и поступают средства. Если случается задержка, работодатель сам выплачивает деньги, которые потом ему компенсируются из местного бюджета.

Прочие выплаты

Когда ребенок появляется на свет, женщине нужно собрать новый пакет документов, чтобы получать ежемесячные выплаты и единовременное пособие по рождению.

В список документов входят:

  1. Свидетельство о рождении малыша.
  2. Справка с работы отца об отсутствии на ней выплат ребенку.
  3. Заявление на получение выплаты.

Как начисляются и выплачиваются деньги ?

После подачи всех нужных документов в бухгалтерию, на их проверку и расчет выплат у работодателя есть 10 дней.

Подробнее о сроках выплаты пособия по БИР здесь. Работодатель обязан выплатить сотруднице деньги, даже если она продолжает работать на предприятии после 30 недель беременности.

Органы соцзащиты перечисляют выплату не позднее 26 числа следующего месяца.

Это пособие не подлежит обложению налогом

Подробнее о сроках выплаты финансовой помощи при рождении малыша смотрите здесь.

Куда обращаться для получения ?

  • Официально трудоустроенные беременные женщины обращаются за получением выплат в бухгалтерию той организации, в которой они работают.
  • Студентки очной формы могут получить помощь в этом вопросе в деканате своего учебного заведения.
  • Временно неработающие женщины, состоящие на учете в центре занятости и индивидуальные предпринимательницы обращаются за своим декретным пособием в местные органы ФСС.
  • Безработные мамы обращаются за пособиями в органы социальной защиты.

Нюансы

Работающие женщины, собирающиеся стать мамой, должны быть готовы к следующим моментам:

  • Работодатели обычно неохотно берут на работу беременных женщин, но отказать ей в работе по этой причине они не имеют права.
  • Выплаты в размере 40 % от оклада будут производиться только первые полтора года после родов, в следующие 18 месяцев размер выплат – 50 рублей в месяц.
  • Женщина вправе выйти из декретного отпуска раньше его окончания, но только по своему собственному желанию, работодатель не имеет права этого требовать.

Декретные выплаты при двойне

Если ожидается появление двойни, то этот срок становится больше на 27 дней, т.е. начинается за 97 дней до родов.

Соответственно, и расчетный период будет не 140 дней, как в случае с одним ребенком, а 194 дня, что немного увеличит сумму единовременной выплаты.

Помимо этого, женщина полтора года после родов может получать ежемесячное пособие отдельно на каждого малыша.

Однако, сумма пособия не может быть больше средней зарплаты в регионе. В остальном маме двойняшек положены те же выплаты, что и остальным.

Любая женщина, становясь матерью, имеет право получать материальную помощь. Также ей требуется время для восстановления своего здоровья и ухода за родившимся малышом.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн- консультанта


http://posobie.online/detskie/dekretnye-vyplaty/process-oformleniya.html

О суммах и сроках: как выплачиваются декретные на работе?

Кто получает декретные выплаты - картинка 10

Каждая новоиспеченная мать имеет право на освобождение от работы на время воспитания малолетнего ребенка и финансовой помощи.

Важно знать порядок выплаты декретных. Это поможет правильно подготовить пакет документации и вовремя его подать на предприятие.

Особенности и правила предоставления финансовых выплат регулируются Трудовым кодексом России.

Какие выплаты положены беременной женщине, декретнице?

Кто получает декретные выплаты - картинка 11Согласно действующему законодательству РФ, женщине, которая является гражданкой России, вынашивает или уже родила ребенка, положены определенные денежные выплаты. Условно пособия можно объединить в три группы: для неработающих, для трудоустроенных, в рамках медицинского обслуживания.

Выплаты и льготы предоставляются на базе справки, которую можно получить в женской консультации. Вопросы касательно декретного отпуска рассмотрены в статьях №255 и №256 Трудового кодекса России.

Положены беременной выплаты за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. Пособие предоставляют в случае обращения в данное медучреждение в первые несколько недель беременности. Финансовые средства выдаются из регионального фонда в размере от 500 до 1000 рублей.

Женщине положены временное освобождение от работы и выплаты по беременности и родам (БиР). Они начисляются за 70 дней до и такой же период после появления на свет ребенка. При тяжелом родоразрешении, осложнениях при проведении операции кесарево сечение, многоплодной беременности пособие начисляется не за 140, а за 156-194 дня.

Кто получает декретные выплаты - картинка 13По состоянию на 2020 год минимальный размер выплат равен 51918,90 рублей, а максимальный достигает 301095,89 рублей.

При рождении ребенка государство выдает единовременное пособие одному из родителей.

Это разовая помощь для всех семей, а в случае появления на свет двойни либо тройни компенсация положена на каждого ребенка. В 2020 году ее сумма достигает 17479,73 рублей. При мертворождении данное пособие законом не положено. Также выплачиваются женщине декретные до исполнения малышу полутора лет.

Если молодая мама не имеет официального места работы, тогда пособие выдается из регионального фонда в размере 3277,45 рублей на первого ребенка. На последующих детей предоставляется 6554,89 рублей. Трудоустроенным женщинам пособие выплачивает работодатель в размере 40% от среднемесячной зарплаты за последние два года. Минимальный размер помощи составляет 3277,45 рублей, а максимальный – 26152,27 рублей.

Порядок оформления пособия на работе

Кто получает декретные выплаты - картинка 14Чтобы оформить пособие по беременности и родам на работе, необходимо обратиться в женскую консультацию и получить больничный лист. Далее надо написать заявление на декретный отпуск и денежные выплаты. Данный пакет документации подается на рассмотрение директору компании.

Если предоставить все бумаги в день выдачи справки о временной нетрудоспособности, тогда финансовые средства будут начисляться с 30 недели вынашивания малыша. Если пакет документов предоставить на рассмотрение после родов, тогда пособие выдадут по наступлению декретного отпуска.

Чтобы получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5-3 лет, трудоустроенной молодой маме потребуется предоставить в отдел кадров фирмы заявление, приложив к нему комплект документации.

Порядок оплаты

Многих молодых трудоустроенных мам интересует вопрос, как выплачивают декретные на работе. Порядок начисления зависит от типа компенсации.

Так, больничный лист по беременности и родам, декретные по уходу за ребенком до полутора лет оплачиваются по-разному.

Больничный по беременности и родам

Оплата больничного листа по беременности и родам осуществляется после закрытия справки о временной нетрудоспособности. Расчет пособия проводится в течение 6 месяцев.

Кто получает декретные выплаты - картинка 15Это означает, что молодая мама должна подать пакет документов на место работы не позднее полугода с момента окончания периода БиР. После получения листка о нетрудоспособности и ряда других бумаг от сотрудницы, предприятие должно произвести расчет и назначение пособия в десятидневный термин.

Выплата производится на зарплатную карточку либо наличными средствами в отделе бухгалтерии в первый день зарплаты на предприятии, после ухода женщины в декрет.

По уходу за ребенком до 1,5 лет

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста оформляется со следующего дня после закрытия листка о нетрудоспособности в связи с вынашиванием малыша и родами.

К данному документу стоит приложить свидетельство о рождении малыша, а также оригинал документа от работодателя супруга о том, что ему не назначено пособие по уходу. Также могут потребоваться справка о доходе за предыдущие два года, свидетельство о заключении брака и ряд других бумаг.

На основании данных документов составляется и издается приказ о предоставлении декретного отпуска. Пособие женщине должны начислить в течение десяти рабочих дней с момента подачи бумаг.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Когда малыш достигнет возраста 1,5 года, женщина по своему желанию может выйти на работу либо оформить вторую часть декретного отпуска.

Кто получает декретные выплаты - картинка 16Такой период пока женщина не получает дохода от трудовой деятельности также является оплачиваемым. Положено такое пособие всем трудоустроенным и неработающим женщинам, аспиранткам и студенткам. На данный момент помощь молодой маме ежемесячно выплачивает работодатель в размере 50 рублей.

В 2019 году были внесены в законодательство определенные изменения. С января 2020 года величину пособия планируют повысить до уровня детского прожиточного минимума.

Деньги выплачиваются единовременно или ежемесячно?

Кто получает декретные выплаты - картинка 17Как выдают пособие женщинам, вынашивающим малыша, и молодым мамам, единовременно либо ежемесячно, зависит от вида помощи.

Например, выплаты по БиР, при постановке на учет на ранних сроках беременности, на рождение малыша являются разовыми и начисляются за весь период нахождения на больничном.

Пособие на малыша до полутора и трех лет молодая мать получает ежемесячно.

Как оформить пособие безработной?

Безработные молодые мамы, которые имеют гражданство Российской Федерации, могут рассчитывать на получение финансовой помощи. Для этого женщина должна быть зарегистрирована в Центре занятости либо быть студенткой ВУЗа очной формы обучения.

К данному документу следует приложить листок о нетрудоспособности, трудовую книжку, свидетельство о регистрации в Службе занятости.

Таким образом, на выплаты по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет вправе рассчитывать трудоустроенные мамы, а также студентки ВУЗов и женщины без работы.

Денежная помощь начисляется после предоставления работодателю либо органам ФСС пакета документации. Размер выплат зависит от региона проживания, количества детей, наличия официального места работы, величины заработной платы.

+7 (499) 288-73-46

, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
http://lawyer-guide.ru/trudovoe-pravo/prava-rabotnikov/poryadok-vyplaty-dekretnyx.html

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях