WordPress

Какие выплаты получают беременные работающие

Какие выплаты получают беременные работающие - картинка 1
На странице мы попытались полностью раскрыть тему: "Какие выплаты получают беременные работающие". Если все же возникнуть вопросы, то вы всегда можете написать дежурному специалисту.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2020 году

При наступлении 30 недели беременности работающая женщина может получать различные выплаты. Для этого ей потребуется предъявить справку о своей беременности из женской консультации своему работодателю. Также выплаты положены и после рождения ребенка на весь период отпуска по уходу за ребенком. Для удобства женщин сведем все выплаты в одном месте. В статье рассмотрим какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2020 году.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2020 году

Если беременная женщина работала, то она имеет права на все возможные выплаты. К этим выплатам относятся:

По беременности и родам– начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности. Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком. Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно. Размер выплаты составляет 100% от среднего заработка женщины за весь период отпуска. Отпуск составляет обычно 140 дней, а если беременность многоплодная или роды были сложными, то срок отпуска увеличивается на 16 дней. Для оформления такого вида отпуска и получения пособия женщина должна написать заявление и подать его своему работодателю. Помимо заявления нужно будет предоставить листок нетрудоспособности (больничный лист). Заявление составляется в свободной форме. На основании предоставленных документов работодателем будет издан приказ на отпуск и выплату пособия.

Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. На учет женщине следует в встать до 12 недель беременности, в этом случае она сможет дополнительно получить 628,47 рублей. Для ее получения нужно будет предоставить справку из женской консультации, выдать которую должен врач. Единая форма такой справки не установлена, выдается она в свободной форме. На справке должна стоять печать и подпись врача из женской консультации. Пособие будет оформлено как отдельный приказ или в качестве дополнительного пункта в приказе на выплату пособия по БиР.Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдается вместе с больничным на 30 недели срока. Если это многоплодная беременность, то на 28. Пособие за постановку на ранний учет не может выплачиваться раньше, чем декретные. Обычно это происходит одновременно, если женщина подала сразу и больничный лист и справку. Позже выплачиваться такое пособие может, но только если женщина эту справку предоставила позже, чем больничный лист.

Единовременная выплата при рождении.Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой. Размер такой выплаты составляет 16 759,09 рублей. Выплачивается она при предъявлении следующих документов:

  • Заявления о назначении выплаты;
  • Справки, предоставленной ЗАГСом о рождении ребенка.

Если и мать и отец ребенка работают, то дополнительно нужно будет предоставить справку с места работы второго родителя о том, что такая выплата ему не назначалась.

Пособие по уходу до 1,5 лет.Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату. Размер выплаты равняется 40% от среднего заработка сотрудника за 2 предыдущих года. Однако эта сумма имеет ограничения: она не может быть меньше 3142,33 рублей на первого ребенка и 6184,65 рублей – на второго и следующих детей. Максимально размер выплаты ограничен суммой 24 536,57 рублей. Для начисления пособия установлена предельная величина – 2017,81 рублей. Работодателю нужно будет предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначение пособия до 1,5 лет;
  • Свидетельство о рождении, за которым женщина будет ухаживать. Если ребенок усыновленный, то нужно будет предоставить соответствующий документ. Приложить нужно будет копию этого документа.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До 3-летнего возраста на своего ребенка родитель может получать выплату в 50 рублей. В этом случае нужно будет подать заявление, в котором будет указана дата начала отпуска, а к заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

Может ли беременная женщина работать и одновременно получать зарплату и пособие

Беременной женщине на 30-й неделе выдается больничный лист и она может уходит в отпуск. Если в отпуск она идти не хочет, а планирует продолжать трудиться, то она не сможет одновременно получать и зарплату и пособие.Если размер зарплаты выше пособия, то женщине конечно же выгоднее продолжить работать (Читайте также статью ⇒ Получение бесплатного детского питания).

Какие выплаты работающая женщина может получить после родов

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, женщина в декрете может ежемесячно получать пособие в размере 40% от среднего заработка. Если отпуск она хочет прекратить и выйти работать на весь рабочий день, то она утратит право на данное пособие. Если же она выйдет на режим неполного рабочего времени, то она сможет сохранить пособие и будет получать пособие.

Максимальный размер пособия по БиР

Для расчета максимально возможного среднедневного заработка, необходимого для расчета пособия по БиР, используются максимальные значения страховой базы. Рассчитать значение можно как сумму максимальных значений страховой базы, разделенную на 730.

Максимальное значение страховой базы установлено в следующих размерах:

  • В 2014 году – 624 000 рублей;
  • В 2015 году – 670 000 рублей;
  • В 2016 году – 718 000 рублей;
  • В 2017 году – 755 000 рублей;
  • В 2018 году – 815 000 рублей.

Важно! Если расчет производится исходя их фактически заработанных сумм, то для расчет будет использоваться следующая формула:

Средний заработок за день = доход за расчетный период / число календарных дней в расчетном периоде (минус исключаемые дни)

К исключаемым из расчетного периода дням относят:

  • Периоды временной нетрудоспособности;
  • Отпуск по БиР;
  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Освобождения от работы с сохранением (или без) зарплаты (при условии, что на зарплату за этот период не начислялись взносы в ФСС).

Для сотрудницы, которая трудилась по графику неполного рабочего времени будет использоваться тот же порядок расчета (Читайте также статью ⇒ Ежемесячная выплата пособия на ребенка призывника в 2020 году).

Предельный размер пособия по БиР

Если при наступлении отпуска по БиР трудовой стаж женщины более 6 месяцев, пособие будет оплачиваться в размере 100% от ее средней зарплаты. Если стаж менее 6 месяцев, то пособие не может быть больше МРОТ за месяц. А размер дневного пособия в этом случае будет рассчитываться следующим образом:

Предельный размер пособия = МРОТ х Районный коэффициент / число календарных дней в каждом месяце отпуска по БиР

Важно! Если в регионе, где трудится женщина установлены районные коэффициенты, то предельный размер выплаты будет увеличен на этот коэффициент.

Можно ли получать пособия у нескольких работодателей

Если в течение предыдущих двух лет женщина сменила несколько работодателей, либо трудится в настоящее время в нескольких компаниях, то у нее возникает право на получение пособия:

  • У одного работодателя;
  • У каждого работодателя, исходя из среднего заработка за время работы.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 учитываются следующие показатели:

  • расчетный период;
  • заработок, полученный женщиной за расчетный период;
  • среднедневной заработок;
  • средний заработок за 1 месяц;
  • 40% среднего заработка.

Исходя из этих показателей рассчитывается пособие по следующей формуле:

Пособие до 1,5 лет = Среднемесячный заработок х 40%

Если полученная сумма будет меньше положенной по закону, то пособие будет выплачиваться в размере 40% от МРОТ.

Если у женщина ухаживает за двумя или более детьми, то сумма пособия не должна будет превышать 100% от суммы заработка за месяц. При этом она не должна быть ниже минимального размера пособия на каждого из детей. Если полученное при расчете значение не будет соответствовать указанным критериям, то пособие женщине будет выплачено в минимальном размере.

http://kompensacii.ru/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-rabotayushhim-zhenshhinam-v-2018/

Какие выплаты положены беременным работающим

  • Какие льготы и выплаты положены девушке 16 лет беременной, не работающей, не замужем?
  • Моя дочь беременна и не работает. Положены ли ей какие-нибудь выплаты? Спасибо.
  • Какие выплаты положены беременной работающей девушке?
  • Я инвалид второй группы. Не работаю беременная. Какие выплаты мне положены. Спасибо.
  • Я беременная студентка, работаю официально? Какие выплаты мне положены?
  • Какие выплаты положены беременным
  • Какие выплаты положены беременным женщинам
  • Беременная студентка-какие выплаты положены
  • Какие выплаты положены матерям не работающим

1.1. Станьте на учет в центр занятости населения. Вас признают безработной. Вам назначат пособие в минимальном размере. Затем обратитесь в органы социальной защиты населения с документами, для назначения вам пособий.

1.2. Если стоите на учете в Женской консультации, там должен быть психолог и соц. работник или юрист они Вам всё подскажут. Вообще вы должны встать на учет в ЦЗН.


2.1. Конечно. Вы будете получать все выплаты, но только через фонд социального страхования. После рождения малыша вам необходимо обратится за декретными предъявив больничный. Пособие на рождение могут выплатить мужу на его работе или так же обратитесь в фонд соц. страхования.

3.1. Да, положены, конечно. Просто пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, действующего на дату ухода в отпуск по беременности родам, так как Ваш стаж меньше 6 месяцев.

4.1. Уважаемая Зоя Ивановна
В соответствии со ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Так же, согласно ст. 180 ТК РФ:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

5.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, ни каких выплат не положено, кроме как за рождение ребёнка. Вы нигде не работали, и выплаты не с чего производить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

6.1. До рождения ребенка имеете право на больничный после предоставления справки о беременности на сроке 30 недель. Имеете право также на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет, размер которых зависит от вашей зарплаты за последние два года.

7.1. Если женщина на момент беременности вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Для того чтобы получить это пособие, женщина должна работать до ухода в декретный отпуск. Дело в том, что это пособие является выплатой по социальной страховке, которая оплачивается из средств, удержанных из зарплат женщин.

8.1. Вы можете подать исковые требования в суд о восстановлении Ваших трудовых прав или встать на учет в центр занятости населения. В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие.

9.1. Вопрос интересный. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС. Женщина ИП должна заранее побеспокоится об выплате денег по беременности и родам. Прежде всего необходимо заключить договор с ФСС. Тогда можно получить все необходимые выплаты.

9.2. Согласно ФЗ «Об обязательном страховании» и информации указанной на сайте ФСС РФ Вы в любом случае подлежите страхованию. Дополнительные разъяснения платные, но недорогие. Удачи Вам!

9.3. При наступлении нетрудоспособности по декретному отпуску женщина имеет право на пособия по беременности и родам ФЗ № 255 — ФЗ «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. (в редакции от 07.03.2018 г.) при условии соблюдения взносов в ФСС. Перечень документов необходимых для получения пособия можно получить в МФЦ.

10.1. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено никаких выплат. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

11.1. —Здравствуйте, что за единовременная выплаты. За что?. вопрос задайте корректно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

12. Какие льготы и выплаты положены девушке 16 лет беременной, не работающей, не замужем?

12.1. День добрый, Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
Удачи Вам и успехов!

Трудовой договор должен быть прекращен по истечению срока действия в момент окончания отпуска по беременности и родам (в случае, если выйдет основной работник). Работодатель обязан выплатить Вам пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (если Вы встали на учет) и отпуск по беременности и родам.

14.1. Можете через органы соц. защиты оформить пособие по уходу до достижения ребенком возраста 1,5 лет. При рождении также вам положено единовременное пособие по рождению.

15.1. Вечер добрый!

В соответствии с «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.06 г., назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий:
 Пособие по беременности и родам;
 Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
 Единовременное пособие при рождении ребенка;
 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

удачи Вам успехов!

16.1. В декрет Вы можете уйти сразу после 1 же дня работы. Однако выплаты у Вас все равно будут в минимальном размере. Чтобы они были больше Вам надо отработать не менее 2 лет.
Если уйдете в декрет без трудоустройства, то Вам будут полагаться опять же минимальные выплаты пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком.

16.2. уважаемый посетитель!
Минималку конечно. Если устроитесь официально, сразу имеете право уйти в декрет и получать пособие. Если не трудоустроитесь, то полагаются только послеродовые выплаты
Всего доброго, желаю удачи.

17.1. специальные пособия предусмотрены только при службе по призыву, вам необходимо обратиться за выплатой детских пособий по месту своей регистрации.

18.1. Понятия «декрет» в законе нет В отпуск по беременности и родам может выйти только работающая беременная женщина (и получать пособие по Бир), мужчины в такой отпуск выйти не могут.
Если встали на учет по беременности в ранние сроки (до 12 недель), полагается единовременное пособие. При рождении выплачивается также единовременное пособие, получить может один из родителей. После отпуска по Бир предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие выплачивается одному из родителей, находящемуся в отпуске по уходу (при этом можно работать на условиях неполного рабочего времени — неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Ст.256 ТК РФ.

18.2. Если под словом декрет вы имели ввиду отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, которым вы не намерены пользоваться, то вы имеете право на:
1.Пособия вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)
2.Отпуск по беременности и родам
3.Единовременное пособие при рождении ребенка.

19.1. При рождении ребенка независимо от социального положения (как работающим, так и неработающим, независимо от доходов семьи) можно получить единовременное пособие, размер которого подлежит ежегодной индексации и c 1 февраля 2017 года составляет 16350 руб. 33 коп.
Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка.
Величина ежемесячной выплаты до наступления 1,5 лет составляет 6131,37 руб. — за вторым и последующим.

20.1. Обращайтесь в управление соцзащиты по месту регистрации после рождения ребенка. Вам полагается единовременное пособие (около 20000 рублей, не более) и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

20.2. Если вы не официально устроена то никаких выплат по беременности у вас не будет максимум что вы можете сделать это встать в центр занятости на учет при таких обстоятельствах и обратиться в отдел соцзащиты населения для оказания вам материальной помощи.

21.1. уважаемый посетитель!
Ну еще чего. Вообще-то хитрый работодатель обязан выплачивать пособие по Бир. Так что можно пожаловаться в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.

22.1. если вы не работает, то вам положены минимальные выплаты по беременности. В данном случае будет именно так. Удачи в вашем деле.

22.2. Студентам образовательных учреждений на основании больничного листа из женской консультации выплачивается пособие по беременности и родам в минимальном размере.

23.1. Татьяна!
Согласно Социальному кодексу Санкт-Петербурга Вам полагается ежемесячное пособие в размере 4958 руб — при рождении второго и последующих детей в неполной семье, семье военнослужащего;

ежемесячное пособие на ребенка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет на приобретение
товаров детского (подросткового) ассортимента, продуктов детского питания, специальных молочных продуктов назначается в размере 6223 рубля

Кроме того, родительская плата за детский садик не взимается, если в семье есть ребёнок-инвалид.

Единовременная компенсационная выплата при рождении второго ребёнка составляет 37678 из бюджета Санкт-Петербурга.

Также предусмотрена единовременная выплата из федерального бюджета в размере 16350, 33 коп.

Одинокие родители также имеют право на компенсацию расходов по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в случае если среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 кратной величины прожиточного минимума, установленного в Санкт-Петербурге.
Вы также имеете право получать бесплатные лекарственные средства по рецепту врача для ребёнка в возрасте до 3 х лет. Перечень утверждён.
Вы также сможете получить материнский капитал, размер которого составляет 453 026 рублей.

Вы были трудоустроены до первого декрета?

24.1. уважаемый посетитель!
Единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное по уходу до 1,5 лет. Оформлять в органе соц. защиты
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

25. Моя дочь беременна и не работает. Положены ли ей какие-нибудь выплаты? Спасибо.

25.1. Ирина Николаевна, Вот список этих пособий: 1. Единовременное пособие при рождении ребенка. 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. 3. Ежемесячное пособие на ребенка. В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными. Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения по месту жительства.

25.2. Если ваша дочь официально не трудоустроена, то в данном случае пособие по беременности и родам не выплачивается. После родов с может оформить пособие по уходу ребенком через соц. защиту населения.

25.3. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будет получать в соцзащите по местожительства. Нужно с заявлением обращаться.

26. Какие выплаты положены беременной работающей девушке?

26.1. Только заработную плату может получать
также см. ст. 254 ТК — может быть переведена на легкий труд с сохранением оплаты по среднему.

27. Я инвалид второй группы. Не работаю беременная. Какие выплаты мне положены. Спасибо.

27.1. Обратитесь в органы соцзащиты, вам все подскажут — льготы в области жилищных и других прав.

28. Я беременная студентка, работаю официально? Какие выплаты мне положены?

28.1. Вам положено пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.

29.1. Просто по этому факту — никаких.

30.1. Оксана. Все выплаты идут из бюджетов, в свою очередь, в эти бюджеты идут отчисления от заработка, либо ИП, в Вашем случае, нет отчислений, а вывод делать Вам.

http://www.9111.ru/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B_%D0%BF%D0%BE_%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%B8_%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B_%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%8B_%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%BC_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B8%D0%BC/

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях