WordPress

Какие выплаты можно получить после родов

Какие выплаты можно получить после родов - картинка 1
На странице мы попытались полностью раскрыть тему: "Какие выплаты можно получить после родов". Если все же возникнуть вопросы, то вы всегда можете написать дежурному специалисту.

Какие бывают послеродовые выплаты, правила начисления

Какие выплаты можно получить после родов - картинка 2

При беременности или ее планировании следует заранее разобраться со всеми выплатами, которые положены семьям в связи с пополнением. Государственная программа в России предусматривает поддерживающие материальные выплаты, предоставляемые после рождения ребенка. Их размер рассчитывается в зависимости от конкретной ситуации.

Послеродовые выплаты положены всем родильницам, вне зависимости, работала она на момент декрета или нет. Молодым мамам предоставляется несколько видов выплат.

Какие бывают выплаты — общая информация

Какие выплаты можно получить после родов - картинка 3Поддержка со стороны государства предусматривает выплаты двух видов:

Также они разделяются на:

  • Федеральные (в рамках всей страны);
  • Региональные (действующие в конкретном регионе).

Величина выплат рассчитывается из количества рожденных детей, состава семьи, трудовой занятости родителей (ИП, военная служба и т.д.)

Когда выплачивают родовые пособия? Система начислений и сроки выплат регулируются Федеральным законом. В первую очередь начисляются декретные выплаты.

Единовременное пособие по беременности и родам — как получить

Выплачивается ФСС либо работодателем, тем самым компенсируя заработную плату, которую мама не сможет получать из-за декрета.

Право на получение пособия дается:

  1. Официально работающим женщинам;
  2. Индивидуальным предпринимателям, составившим договор с ФСС;
  3. Женщинам, сокращенным вследствие ликвидации организации. После сокращения нужно встать на учет в биржу труда по безработице, в течение года до родов;
  4. Студентам, обучающимся очно.

Сколько платят пособие, если были роды в 2017 году можно рассчитать по формуле: зарплата за прошедшие 2 года / 730 (количество дней в двух годах) * 140 дней отпуска.

Неработающим выдается дотация – 615,47 руб. Студенткам выплата составляет размер ее стипендии.

Для оформления данной выплаты необходимо:

  • Заявление о начислении декретной компенсации;
  • Больничный лист;
  • Справка о доходах (если был рабочий стаж в других организациях);
  • При увольнении – справка с биржи труда.

Для начисления пособия работающим стоит обратиться к работодателю. Студенткам в учебное учреждение, а безработным в ближайшее отделение соцзащиты. Выплаты производятся в ближайший «зарплатный» день впоследствии подачи заявления.

Какие выплаты можно получить после родов - картинка 4 Для оформления единовременного пособия потребуется собрать ряд документов

Единовременное пособие за рождение ребенка

Послеродовое пособие разрешается получать любому родителю новорожденного, независимо от стажа и уровня доходов. Когда отсутствуют родители, получает законный опекун.

Сумма выплаты является фиксированной, ее объем определяет законодательство РФ. Перечисляется один раз по месту работы либо в соцзащите для безработной категории граждан. Обратиться за пособием надо не позднее полугода со дня рождения малыша.

Размер дотации в 2017 г. равняется 16350, 33 руб., с 1. 02. 2018 г. – 16873, 54 руб.

Важно! При рождении нескольких детей (двойня, тройня и т.п.), единовременное пособие зачисляется в соответствии с количеством детей, на каждого в отдельности.

Документы, которые запросят на работе:

  1. Заявление;
  2. Свидетельство о рождении;
  3. Паспорта родителей;
  4. Справка Ф-24 (выдается в ЗАГСе);
  5. Выписка с бухгалтерии организации, в которой работает супруг о том, что такие выплаты ему не производились.

Документы для соцзащиты:

  1. Заявление;
  2. Справка с родильного дома, что ребенок родился;
  3. СНИЛС родителей (или одного, при неполной семье);
  4. Выписка из лицевого счета, что ребенок живет вместе с заявителем;
  5. Паспорта родителей;
  6. Трудовая книжка;
  7. Копия сберкнижки.

Материнский капитал

После рождения второго или последующего ребенка, семья получает материнский капитал. Начисляется ПФ РФ и выплачивается частично либо в полном объеме по заявлению обладателя сертификата. Получение капитала возможно только в безналичной форме, перечислением на расчетный счет заявителя и далее перечисляется туда, на что был запрос.

Семейный сертификат позволяется использовать на:

  1. Усовершенствование жилищных условий;
  2. Образование детей;
  3. Пенсию матери;
  4. Возмещение лечения детей-инвалидов.

Сертификат оформляется в Пенсионном фонде. Для подачи заявления, следует предъявить:

  • Паспорта родителей;
  • Свидетельства о рождении на всех детей;
  • Заявление (заполняется в ПФ РФ).

Обладают правом получения семейного сертификата только те родители, чьи дети имеют российское гражданство.

Какие выплаты можно получить после родов - картинка 5 Сертификат можно оформить в Пенсионном фонде

Выплаты за рождение третьего ребенка

Семья, в которой имеется трое детей и больше, считается многодетной. Государство поддерживает многодетные семьи льготами и дополнительными дотациями.

Единовременное пособие остается неизменным и оплачивается в такой же величине, что и на одного ребенка. Оплата по уходу рассчитывается в том же размере, как на второго ребенка.

Если со вторым ребенком семейный капитал не был получен, есть возможность получить его на третьего.

Кроме дополнительных компенсаций и льгот, многодетным полагается получение земельного участка. Максимальный размер участка составляет 0,15 га.

Важно! Земля положена только гражданам России, состоящим в браке и проживающим по прописке минимум 5 лет.

Также существуют региональные выплаты. Их размер зависит от конкретного региона.

Вспомогательные меры содействия многодетных семей:

  • Разрешение на ипотеку без первоначального взноса;
  • Получение садового участка;
  • 50% скидка на коммунальные услуги (или материальная компенсация);
  • Бесплатное посещение театров, парков и т.п.;
  • Бесплатное дополнительное обучение (музыкальная школа, художественная);
  • Получение 50% скидки в ВУЗе;
  • Бесплатные лекарства до совершеннолетия;
  • Родителям допускается продлять свой отпуск на пять рабочих дней;
  • Получение детского сада по льготной очереди;
  • Льготный проезд.

Какие выплаты можно получить после родов - картинка 6 Семья, в которой трое и более детей считается многодетной

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком

Выплаты после родов включают в себя пособия по уходу до 1,5 лет. Неработающим оно платится в минимальном объеме, установленном Правительством РФ. Работающие получают сумму, исходящую от доходов. Могут получать пособие, те кому предоставляется такой отпуск (мама, папа, родственники, законные опекуны либо усыновители).

Неработающие граждане имеют возможность оформить выплаты с самого рождения ребенка. Занятая часть населения получат его только после декретных выплат.

Размер пособия – 40% от зарплаты. В 2017 году минимальная сумма равнялась 3065, 69 руб. за первого ребенка, 6131, 37 руб. за второго и последующих, максимум 12 262, 76 руб. Данные суммы действуют до 1.02.2018 года.

Внимание! Пособие по уходу до 1,5 лет стоит оформить не позднее полугода со дня исполнения ребенку 18 месяцев.

Работающим гражданам можно рассчитать выплаты по формуле: П=Сз*30,4*0,4, где:

Сз – размер среднего дневного заработка за 2 года;

30,4 – численность дней в месяце (из подсчета 365дней/12 месяцев=30,4 дня);

0,4 – процент от заработной платы;

П – размер пособия.

Важно! Работающим гражданам пересчет субсидии с 1 января следующего года производиться не будет. Так как расчет произведен из среднего заработка, он не меняется. Перерасчет делается тогда, когда сумма равнялась минимально установленной Правительством РФ.

По уходу пособие от полутора лет уже не выплачивается, в такой ситуации возмещается компенсация – 50 рублей/месяц.

Ежемесячные пособия после 3 как отпуск по уходу уже не выплачивается. Таким образом детское пособие до 3 включает в себя выплаты до полутора лет и компенсацию до трех лет.

Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком

Выплата на третьего ребенка для занятых людей также составляет 40% от заработка, 6131, 37 руб. для безработных либо для работающих с маленьким размером доходов.

Пособие по уходу от 1,5 до 3 лет устанавливается индивидуально в каждом городе. Чаще всего сумма равняется прожиточному минимуму на ребенка, установленного регионом.

Какие выплаты можно получить после родов - картинка 7

Как получить — правила оформления

Для получения детских пособий нужно:

  • Заявление;
  • Свидетельство о рождении;
  • Справка с работы супруга, что он не получает такие же выплаты;
  • Если за 2 последних года менялась работа, потребуется справка 2-НДФЛ от предыдущего работодателя.

Безработным необходимо к вышеперечисленным документам добавить:

  • Трудовая книжка, военный билет либо аттестат;
  • Копия сберкнижки;
  • Свидетельство о разводе, если разведены;
  • Выписка из лицевого счета о том, что ребенок живет с заявителем;
  • Студентам необходима справка, что учатся очно, а также справку об оплаченном декретном пособии.

Внимание! При совместительстве необходимо предоставить выписку о том, что в других организациях подобного рода выплат не осуществлялось.

Какие бывают еще выплаты

Также существует помесячное пособие на детей до достижения ими 16 лет. Оно выплачивается, если доход семьи менее прожиточного минимума на каждого. Размер выплат зависит от региона, начисляется соцзащитой.

На эти пособия может претендовать любой из родителей, усыновитель, законный опекун. Если ребенок обучается на бюджете, пособие продляется до совершеннолетия этого ребенка либо до окончания учебы.

Для оформления понадобится:

  • Заявление;
  • Паспорта родителей;
  • Справка 2-НДФЛ за 3 последних месяца. Безработным – трудовая книжка;
  • Свидетельство о браке;
  • Выписка о совместном проживании с ребенком (детьми);
  • Свидетельство о рождении;
  • Копия сберкнижки;
  • Справка с учебы, на детей старше 16 лет.

Решение о назначении этого пособия происходит в 10-дневный срок. Каждые 2 года необходимо подтверждать ранее поданную информацию. Для этого необходимо принести тот же пакет документов, что и на первичное оформление.

На добавочные субсидии могут рассчитывать малоимущие семьи, а также матери-одиночки. Размер дотаций варьируется в зависимости от региона. Чаще всего материальная помощь начисляется как прибавка к пособию до полутора лет или в виде льгот на коммунальные услуги.

К дополнительным компенсациям можно отнести разовую выплату жене военнослужащего. Она назначается спустя 180 дней после наступления беременности. Эту выплату могут получить даже те, кто не состоит в браке.

Также жены служащих срочную службу имеют право на добавочную ежемесячную субсидию. Выплачивается ребенку до трех лет на тот период, пока военный отец служит срочную службу.

Важно! Данное пособие не начисляется семьям курсантов и служащих контрактников.

Заключение

Послеродовые выплаты являются существенной поддержкой для большинства родителей. Государство старается максимально помочь семьям в этот нелегкий для них период. Оформление выплат одинаково во всех регионах. Если возникают какие-либо трудности можно обратиться в ближайшую службу социальной защиты для консультации. У них же можно запросить ссылки на законы, в которых можно получить дополнительные сведения. Обладая нужной информацией, легче получить то, что причитается по закону.

http://proledi.com/poslerodovye-vyplaty

Доплата за роды с осложнениями в 2020 году

Рождение ребенка – это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за собой существенные финансовые расходы. Государство всесторонне поддерживает семьи, которые решили обзавестись потомством, в связи с чем на региональном и федеральном уровне предусмотрены различные пособия и компенсационные выплаты, связанная с беременностью, родами, последующим уходом за малышом. В статье разберем, предусмотрена ли доплата за роды с осложнениями в 2020 году, каков размер выплат в 2020 году, как получить пособие, какие документы для этого потребуются.

Выплаты в связи с беременностью и родами в 2020 году

Действующим законодательством предусмотрены следующие выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком:

Доплата за роды с осложнениями в 2020 году

Как отмечено выше, стандартный период отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 дней – до родов и 70 дней – после). В период данного отпуска женщине назначается выплата из расчета 100% среднедневного заработка за каждый день отдыха.

При этом действующим законодательством предусмотрена доплата за роды с осложнениями, которая назначается путем увеличения продолжительности периода отпуска. В общем порядке срок отпуска продлевается на 16 дней и составляет 156 календарных дней, за каждый из которых женщине положена оплата в размере 100% от среднедневного заработка.

Максимальный срок, на который может быть увеличен период отпуска по беременности и родом, составляет 54 дня. Родовой отпуск продолжительностью 194 дня (140 дней основного отпуска + 54 дня дополнительного отпуска) может оформить женщина, родившая двойню или тройню.

Основания для назначения доплаты за сложные роды

Доплата за роды с осложнениями путем увеличения длительности отпуска по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного женщине в медицинском учреждении. Документ должен содержать информацию о том, что роды проходили с осложнениями. При этом законодательно не закреплено понятие «сложные роды», в связи с чем решение о необходимости отражения данной информации в больничном листе остается на основании решения врача.

Как правило, получение доплаты возможно в следующих случаях:

  • родоразрешение с помощью кесарева сечения;
  • эпизиотомия во время родов;
  • преждевременные роды (срок до 35-ти недель);
  • патология во время течения беременности, которая привела к осложнениям во время родов;
  • родовая травма;
  • послеродовые патологии (маточное кровотечение, послеродовой эндометрит, воспаление околоплодных оболочек).

При этом продление срока больничного может осуществляться и в прочих случаях, если в соответствии с медицинским заключением роженице необходимо дополнительное время для послеродового восстановления и реабилитации.

Размер выплат

Расчет доплаты за роды с осложнениями производится в следующем порядке:

  1. Определение расчетного периода – 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
  2. Расчет среднедневного заработка по формуле:

СрДнЗ = СрГодЗ / 12 / 29,3,

где СрДнЗ – среднедневной заработок;
СрГодЗ – средний заработок за расчетный период (годовой заработок);
29,3 – фиксированный показатель среднемесячного числа календарных дней.

  1. Определение размера выплаты:

Допл = СрДнЗ * КолДн,

где Допл – размер доплаты за роды с осложнениями;
СрДнз – среднедневной заработок за расчетный период;
КолДн – количество дней продленного больничного.

Рассмотрим пример. Шукшина А.И. – сотрудница ООО «Цитадель».
12.04.18 г. в женской консультации по месту наблюдения по беременности Шукшиной выдан листок нетрудоспособности сроком на 140 дней. 13.04.18 Шукшина передала документ в бухгалтерию ООО «Цитадель» для получения выплат на время отпуска по беременности и родам.
Расчет выплат осуществлен следующим образом:

  1. Годовой доход Шукшиной за отчетный период (апрель 2017 – март 2018) составляет 276.883 руб. Среднедневной доход рассчитан так:
    883 руб. / 12 /29,3 = 787,49 руб.
  2. Выплата за период отпуска по беременности и родам составила:
    787,49 руб. * 140 дней = 110.249,23 руб.

22.06.18 Шукшина родила ребенка. Так как родоразрешение происходило путем кесарева сечения, роды Шукшиной признаны сложными, в связи с чем роженице выдан дополнительный больничный сроком 16 календарных дней . За период дополнительного отпуска Шукшиной назначена и выплачена сумма 12.599,84 руб. (787,49 руб. * 16 дней).

Необходимые документы

Для получения доплаты за роды с осложнениями матери следует обратиться по месту работы со следующими документами:

  • листок нетрудоспособности, выданный медучреждением, в котором происходили роды, и подписанный главврачом;
  • заявление установленного на предприятии образца.

Расчет размера выплаты и перечисление средств осуществляется по факту предоставления женщиной вышеперечисленных документов. Законодательством не предусмотрен срок выплаты средств, однако, как правило, деньги перечисляются в месяце, следующем за месяцем обращения сотрудницы с необходимыми документами.

http://kompensacii.ru/doplata-za-rody-s-oslozhneniyami-v-2018-godu/

Какие пособия положены при рождении ребенка?

Семьи, в которых появляется ребенок, могут оформить ряд пособий и разовых выплат: единовременное пособие при рождении, пособия по беременности и родам и уходу за ребенком, материнский капитал и в некоторых случаях — «путинские выплаты». Кому положены эти пособия, как оформляются и в каком размере выплачиваются.

Единовременное пособие при рождении выплачивается при каждых родах независимо от очередности рождения детей и трудоустройства родителей. Обратиться за ним необходимо в течение полугода. Пособие по беременности и родам получают только отдельные категории женщин. Пособие по уходу до 1,5 лет может оформить близкий родственник, если он фактически ухаживает за ребенком.

С рождением (усыновлением) второго или последующего ребенка у семьи появляется право на материнский капитал, средства которого можно использовать на установленный перечень направлений.

Если среднедушевой доход семьи не выше 2-кратного размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ, в котором она проживает, то родители могут оформить «путинские» выплаты на первого (второго) ребенка до полутора лет.

Какие выплаты можно получить после родов - картинка 10Фото pixabay.com

Единовременное пособие при рождении ребенка

Разовое пособие при рождении ребенка может получить один из родителей (опекунов или усыновителей) независимо от того, трудоустроен он или нет, и от того, каким по очереди в семье появился ребенок. Выплата оформляется после каждых родов. После индексации в феврале 2020 года ее величина равна 18004,12 рублей.

Согласно ст. 11 закона 81-ФЗ от 19.05.1995 года о государственных пособиях для граждан с детьми, если сразу рождается несколько детей, пособие оформляется на каждого. На мертворожденного ребенка выплата не предусмотрена.

Чтобы получить пособие, родитель (усыновитель, опекун) в течение 6 месяцев после рождения ребенка должен обратиться:

  • по месту работы (службы), если он трудоустроен или проходит военную службу и др. — средства будут предоставлены ФСС либо федеральными органами исполнительной власти;
  • в отделение социальной защиты, если ни один из родителей (иных лиц) не трудоустроен — средства будут предоставляться из федерального бюджета.

Если супруги разводятся, то выплату имеет право оформить родитель, с которым живет ребенок.

Для получения пособия за рождение необходимы обязательные документы:

  • выданная ЗАГСом справка о рождении ребенка;
  • справка с места работы (службы или органа социальной защиты) второго родителя о том, что выплата им не оформлялась;
  • заверенная выписка из трудовой книжки (иного документа) о последнем месте работы.

Точный перечень для каждой конкретной ситуации следует уточнить у работодателя или органов соцзащиты.

Пособие по беременности и родам

Согласно ст. 6 закона № 81, на пособие по беременности и родам (БиР) имеют право только женщины:

  1. Работающие официально.
  2. Гражданский персонал воинских формирований России за пределами страны.
  3. Уволенные из-за ликвидации организации, а также прекратившие деятельность индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса и других лиц, чья деятельность должна быть лицензирована или зарегистрирована (в течение 12 месяцев до дня признания безработными).
  4. Проходящие контрактную военную службу, служащие в органах внутренних дел, уголовно-исполнительной системе, противопожарной службе, нацгвардии, таможенных органах.
  5. Обучающиеся очно.

Также пособие по БиР указанные женщины могут получать в случае, если усыновляют ребенка до 3-х месяцев.

Размер пособия равен умноженной на количество дней отпуска по БиР сумме среднего дневного заработка за 2 календарных года, которые предшествовали году отпуска.

Формула для расчета выглядит следующим образом:

СП — сумма пособия.

ОЗ — общий заработок за два года, предшествующих отпуску (не должен быть больше годовой предельной базы, подлежащей налогообложению: 815 000 рублей для 2018 года, 865 000 рублей для 2019 года.

Дн — количество календарных дней (730 в общем случае или 731, если один год в расчетном периоде выпадает на високосный). Не учитываются периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • освобождения от работы с сохранением зарплаты;
  • отпусков по БиР и уходу за ребенком.
  • 140 дней — обычная продолжительность;
  • 156 дней — при преждевременных родах;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.

Размер доходов женщины за два года составил (в рублях):

  • 546 395 — в 2018 году;
  • 435 264 — в 2019 году.

Указанные года не были високосными, поэтому для расчетов используется 730 дней. Длительность отпуска — 140 дней.

Сумма пособия составит: (546 395 + 435 264) / 730 × 140 = 188 263 рубля.

С 1 января 2020 года минимальный и максимальный размер пособия по БиР составляет (указаны в рублях):

  • отпуск 140 дней — 55830,60 и 322 191,80;
  • отпуск 156 дней — 62211,24 и 359 013,72;
  • отпуск 190 дней — 77365,26 и 446 465,78.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут получать граждане, которые фактически ухаживают за ним. Согласно ст. 13 закона № 81, ими могут быть лица, как подлежащие обязательному страхованию, так и не подлежащие (уволенные в период отпуска женщины, родственники, осуществляющие уход, если родители умерли и др.).

Пособие по уходу назначается в день, следующий за окончанием отпуска по БиР (для застрахованных лиц), либо со дня рождения (для женщин, уволенных во время отпуска, студентов, обучающихся очно и др.).

Сумма пособия равна 40% от среднего заработка (денежного довольствия или дохода) за последние 2 года, предшествующих отпуску, в расчете на месяц.

Размер вычисляется по формуле:

ВП = (ОЗ / Дн) × 30,4 × 40%

ВП — величина пособия;

ОЗ — общий заработок за указанный период (не может быть больше предельной базы);

Дн — количество календарных дней;

30,4 — показатель среднего числа дней в 1 месяце.

Доходы женщины составляют (в рублях):

  • 523 453 — за 2018 год;
  • 526 543 — за 2019 год.

В 2019 году она использовала 140 дней отпуска по БиР.

Пособие будет выплачиваться суммой (523 453 + 526 543) / (730 – 140) × 30,4 × 40% = 21641 рубль.

Если средний заработок ниже минимального, то величина пособия рассчитывается из МРОТ (12130 рублей на 2020 год). В 2020 году она составляет (указаны в рублях без районных коэффициентов):

  • 4852,00 — на 1-го ребенка;
  • 6751,54 — на 2-го ребенка (с 1 февраля).

Если гражданин не трудоустроен или его стаж меньше полугода, то он будет получать пособие суммой (в рублях):

  • 3375,77 — на 1 ребенка;
  • 6751,54 — на 2 ребенка и последующих детей.

Материнский капитал на второго ребенка

На материнский капитал суммой 466 617 рублей в 2020 году могут претендовать семьи, в которых с 1 января 2007 года появляется второй (последующий) ребенок. Ст. 3 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. устанавливает, что сертификат на маткапитал могут получить:

  • мать или усыновительница;
  • мужчина — единственный усыновитель;
  • отец (усыновитель), если право утеряно женщиной (независимо от гражданства мужчины);
  • ребенок (дети в равных долях), если единственный родитель или оба родителя (усыновителя) лишаются права.

15 января 2020 года Владимир Путин поручил внести в программу материнского капитала следующие изменения:

  • ввести материнский капитал на первого ребенка в размере 466 617 рублей;
  • продлить действие программы материнского капитала до 2026 году включительно;
  • увеличить сумму маткапитала на 150 тыс. рублей. Общая сумма сертификата за двоих детей составит 616 617 рублей.

Все изменения планируется ввести уже с 1 января 2020 года «задним числом». Причем семьи, в которых уже есть первенец, при рождении (усыновлении) второго ребенка, начиная с 1 января 2020 года, получат маткапитал в увеличенном размере. Подробнее о них читайте в статье «Изменение материнского капитала в 2020 году».

Право на маткапитал возникает один раз. Если он был оформлен на второго ребенка, то повторно получить его за третьего нельзя.

Чтобы оформить сертификат, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд, предоставив:

  • паспорт РФ претендующего лица;
  • свидетельства о рождении всех детей, содержащие отметку о гражданстве РФ (если ее нет, то нужны документы, которые доказывают наличие гражданства);
  • свидетельство об усыновлении, если ребенок был усыновлен;
  • если обращается законный представитель:
    • паспорт;
    • документы, подтверждающие полномочия.

Получить сертификат можно в любое время со дня рождения (усыновления). Решение о выдаче принимается за 15 дней после регистрации заявления.

Согласно ч. 3 ст. 7 закона № 256-ФЗ, использовать материнский капитал можно на следующие цели:

Распорядиться средствами маткапитала можно через 3 года после появления ребенка. Использовать средства раньше владелец сертификата имеет право, если он направляет их на:

Путинские выплаты на первого и второго ребенка

Семьи, в которых рождается (усыновляется) первый или (и) второй ребенок, с 1 января 2018 года получили возможность оформить пособие, названное в народе «путинским». Родители имеют право на него, если:

  • ребенок — гражданин России — рожден или усыновлен, начиная с 1 января 2018 года;
  • заявитель проживает на территории РФ и имеет российское гражданство;
  • ежемесячный средний доход на каждого члена семьи не превышает 2-кратного размера прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в регионе проживания за II квартал прошедшего года.

Согласно ч. 1 ст. 4 закона № 418-ФЗ, при определении среднедушевого дохода учитываются:

  1. Зарплаты, премии и компенсации, которые получают трудоустроенные родители.
  2. Пенсии, стипендии, пособия, больничные листы и алименты, которые получает семья.
  3. Выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц.
  4. Компенсация за выполнение общественных (государственных) обязанностей.
  5. Денежное довольствие (содержание), дополнительные выплаты и продовольственное обеспечение военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, таможенных органов и др.

Пособие выплачивается в сумме детского ПМ, установленного в регионе проживания за 2-й квартал предыдущего года.

Если заявление подается до того, как ребенку исполнится полгода, то пособие будет выплачиваться со дня рождения, если позже — со дня подачи заявления.

Оформить «путинские» выплаты на 1-го ребенка можно в органах соцзащиты. При оформлении пособия на 2-го ребенка заявление подается в Пенсионный фонд, так как средства предоставляются из материнского капитала.

Семья будет получать выплаты, пока ребенку не исполнится три года. В первый раз пособие оформляется на один год — после необходимо подать заявление повторно. Указанные выплаты можно получать одновременно с другими пособиями.

http://lgototvet.ru/detskie-posobiya/po-beremennosti-i-rodam/kakie-vyplaty-polozheny-pri-rozhdenii/

Пособия после родов

  • Какие документы нужны на пособие после родов?
  • Должны ли выплатить ежемесячное пособие если ребенок умер после родов через 7 часов.
  • Через сколько дней должны переводить детское единовременное пособие после родов?
  • И в течении какого времени после родов должны выплатить единовременное пособие?
  • Сумму пособий по беременности и родам? И когда оно выплачивается до или после родов?
  • Пособие по беременности и родам
  • Какое пособие по родам
  • Беременность пособие род
  • Беременность после родов
  • Пособие на ребенка после

1.1. Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет ЖЕНА военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.
Да, данное пособие возможно получить после родов, допустимый срок обращения за данной выплатой составляет 6 месяцев после окончания службы вашего МУЖА в вооруженных силах Российской Федерации.
Но не забудьте, самым главным условием получения данного пособия является регистрация брака между будущими родителями до момента рождения ребенка.

2.1. Пособие по уходу за ребенком выдается только пр осуществлении фактического ухода за ребенком, т.е. Вам необходимо брать академический отпуск, иначе в выплате пособия Вам могут отказать.

2.2. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивает работодатель, потом предъявляя данные суммы для оплаты в ФСС.

3.1. Алина, здравствуйте, Как только Вы родите, Вам нужно со Свидетельством о рождении ребёнка обратиться в финансирующую организацию по месту регистрации!

4.1. Зарема, нужно прочитать условия открытия счета и зарплатной карты в Рнкб банке. Откройте для детских пособий другой счет.

5.1. Да у вас есть такое право и период выплат не уменьшится.

6.1. Елена!
Да, в этом случае Вы сможете получить пособие.
Потому что имеются для этого все основания.
Т.к. взносы производились как работодателем. Так и Вами как ИП.
Они все должны быть учтены.
На основании ст.4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.

6.2. уважаемая Елена! Т.к. вступили в добровольные отношения согласно требованиям ст.4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», то имеете полное право на получение пособия по беременности и родам на основании ст.255-256 Трудового кодекса РФ и статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вы застрахованное лицо и право такое у Вас есть!

7.1. Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Указанное пособие выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные Законом N 81-ФЗ и законами субъектов Российской Федерации. Беременной жене курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования указанное пособие не предоставляется (ст. 12.3 Закона N 81-ФЗ).
Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет 14 000 рублей без учета индексации.
С 1 февраля 2020 года единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 28 511 рублей 40 копеек.

8.1. Нет. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

9.1. Больничный лист вашей дочери оплачивать некому, поскольку официально она не работает. Пособие по беременности и родам полагается только застрахованным лицам (неработающие к ним не относятся).
ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Статья 6.
Право на пособие по беременности и родам имеют:
— женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить любой из родителей, осуществляющий уход (ок.3000 или 40%з/п).
Кроме того, материнский капитал можно использовать для дополнительного ежемесячного пособия от 0 до 3 лет (т.н. «Путинское») если месячный доход семьи менее 2 х прожиточных на человека (размер — прожиточный минимум).
Надеюсь, ответ был вам полезен.
Пожалуйста, оставьте отзыв.

10.1. Да, можно, если уйдете в отпуск по беременности и родам не позднее 2021 года (чтобы была возможность заменить годы). Новому работодателю необходимо предоставить справки 182 н с предыдущего места работы.

11.1. Если временная нетрудоспособность наступает в это время, то листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 Порядка выдачи листов нетрудоспособности)

12.1. Пособие может выплатить работодатель, если вы работаете. Или вам необходимо обратиться в фонд социального страхования.

13.1. Паспорт гражданина РФ;
св-во о рождении ребенка
документы подтверждающие российское гражданство ребенка (детей): свидетельство о рождении, в котором указано гражданство его родителей либо стоит штамп паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка;
справки, подтверждающие доходы всех членов семьи (среднедушевой доход семьи не должен превышать 2 х МРОТ;
Реквизиты банковского счёта, куда будут начислять пособия

Со всем этим в Пенсионный фонд.

14.1. для оформления отпуска по беременности и родам необходимо представить больничный лист, необходимости предъявлять какие либо заявления на данной стадии не имеется. Пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности будет Вам выдано по заявлению с приложением справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Незадолго до истечения больничного листа необходимо обратиться в отдел кадров, где пояснят. Какие нужны документы, оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по вашему заявлению.

15.1. Обращайтесь с данным вопросом в собес, поскольку в разных регионах разные существуют выплаты. Как мне кажется, юристов из Магадана на сайте нет. Если вы не знали, у нас Федерация и в каждом регионе свои законы и свои льготы.

16.1. Законом установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание: Пенсии по потере кормильца и федеральные социальные доплаты к ним Алименты Социальные пособия на погребение Детские пособия Средства материнского капитала Денежные суммы в счет возмещения вреда здоровью, в связи со смертью кормильца, за увечья (ранения) или смерть при исполнении служебных обязанностей Компенсации чернобыльцам и пострадавшим от других техногенных аварий Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами ЕДВ на лекарства и проезд Компенсации от работодателя за командировку, переезд в другую местность по работе, за рождение ребенка, регистрацию брака, смерть родных Единовременная материальная помощь Страховое обеспечение по обязательному соцстрахованию Данный перечень устанавливается статьей 101 Федерального Закона 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» .

Чтобы деньги не списывались, должник обязан предоставить приставам документы, подтверждающие характер поступления денег и только тогда они эти деньги могут вернуть. Если должник не был уведомлен о возбуждении судебного производства и не успел принести необходимые документы, деньги с него спишут и возвратить их он сможет только через суд.

16.2. Ольга!
Вам нужно взять справку о том, что на данный счет зачисляют детские пособия на детей и отнести приставам, а также написать им заявление о снятии ареста со счета.

17.1. Да, согласно ст. 15 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» вы имеет право на 40 % от зп за 12 месяцев.
Надо понять на основании каких норм соц. защита отказывает вам в этом. Если устно они не дают никаких ссылок на законы, то надо направить им письмо со своей позицией и попросить обосновать их мнение.

18.1. Пособие по беременности и родам минималка. По уходу за ребенком до 1.5 л минималка. И одноразовые федеральные и региональные выплаты.
Так как вы не работали 2 предшествующих года, то вам только минимальные пособия положены т.к они рассчитываются из среднего заработка за 2 года.

19.1. В соответствии со ст. 392 ТК РФ Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Данный срок начинает течь в день увольнения (в день Вашего ознакомления с приказом об увольнении), т.к. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
Таким образом, один год Вам следует отсчитывать с той даты, когда ознакомились с приказом об увольнении. При наличии уважительных причин данный срок может быть восстановлен судом.

19.2. К сожалению, прошел срок обращения в суд. Он составляет 1 года с момента ознакомления с приказом об увольнении.

20. Какие документы нужны на пособие после родов?

20.1. уважаемый посетитель!
Свидетельство о рождении ребенка, справка от супруга что он не обращался за субсидией. Более точный пакет Вам сообщат в органах ФСС!
Желаю Вам удачи в разрешении проблем!

21. Должны ли выплатить ежемесячное пособие если ребенок умер после родов через 7 часов.

21.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в данном случае выплачиваться не будет, Удачи Вам и всего хорошего!

22. Через сколько дней должны переводить детское единовременное пособие после родов?

22.1. В течение 10 дней с момента подачи заявления.

23. И в течении какого времени после родов должны выплатить единовременное пособие?

23.1. Начисляется с даты подачи заявления, выплачивается в течение месяца, чаще со следующего месяца, следующего за датой написания заявления.

24. Сумму пособий по беременности и родам? И когда оно выплачивается до или после родов?

24.1. Сумма пособия по Бир зависит от зарплаты. Вам должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014 гг./730*140
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
Получить должны до родов.

25.1. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

26.1. Выплата единовременного пособия должна производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов. Обращаться нужно не позднее шести месяцев.

http://www.9111.ru/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8_%D0%B8_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2/

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях