WordPress

Какие выплаты можно получать в декрете

Какие выплаты можно получать в декрете - картинка 1
На странице мы попытались полностью раскрыть тему: "Какие выплаты можно получать в декрете". Если все же возникнуть вопросы, то вы всегда можете написать дежурному специалисту.

Уйти в декрет: какие выплаты положены будущим мамам в 2019 году?

Каждая будущая мама задумывается о том, какая финансовая поддержка положена ей от государства при рождении ребенка. Например, на что может рассчитывать мама — индивидуальный предприниматель или официально самозанятая? Также много вопросов возникает у тех, чья беременность и роды протекают с осложнениями. Корреспондент «РИАМО в Балашихе» поговорила с юристом про сроки отпуска по беременности и родам и размеры пособий при рождении ребенка.

Что такое декретный отпуск

Мы привыкли называть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком единым словом – декрет. Однако в правовом поле эти два термина значительно разнятся.

«Первый отпуск длится от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей беременности и родов. Взять этот отпуск может только будущая мама. А вот второй отпуск, по уходу за ребенком, может варьировать от 1,5 до 3 лет, и взять его могут также папа и бабушка малыша», — объясняет юрист Мария Балагурова.

Она добавляет, что каждая мама имеет право на несколько выплат:

— по беременности и родам,

— при рождении малыша,

— за постановку на учет в ранние сроки беременности,

— по уходу за ребенком до 1,5 лет до 3 лет.

Когда начинается и сколько длится отпуск мамы

В большинстве случаев декретный отпуск начинается с 30 недели беременности. Но если у женщины наблюдаются осложнения или многоплодная беременность, то врач-гинеколог может подписать больничный лист и раньше, с 28 недели беременности.

Если роды проходят с осложнениями, в том числе путем кесарева, то женщина претендует на 86 дней отпуска после родов вместо 70 при обычных родах.

На самый длительный отпуск могут рассчитывать женщины с многоплодной беременностью – 194 дня (после родов им предоставляется 124 дня вместо 70).

Согласно российскому законодательству, на все время отпуска за женщиной сохраняется ее место работы.

Как оформить декретный отпуск

Для того, чтобы оформить декретный отпуск, беременной женщине нужно, в первую очередь, получить у гинеколога больничный лист и все сопутствующие справки. Затем нужно подготовить расчетный счет, на который будут перечисляться пособия. За нужной информацией можно обратиться в финансовое учреждение, а можно ее запросить онлайн, в личном кабинете на сайте банка.

Полученные документы необходимо отнести в отдел кадров или бухгалтерию. Здесь беременную женщину попросят написать заявление о предоставлении отпуска с указанием его начала и продолжительности. И все – дело сделано, можно с легкой душой готовиться к рождению малыша.

В случае сложных родов, когда женщина вправе рассчитывать на дополнительные дни отпуска, нужно принести в бухгалтерию дополнительный больничный лист и вновь написать заявление.

После окончания отпуска по беременности и родам женщина встает перед сложным выбором: она может выйти на работу, либо написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам

Уйдя в декрет, женщина получает пособие по беременности и родам. Оно выплачивается один раз, и для его расчета учитывается средний заработок за предыдущие два года, то есть за 2018 и 2017 год.

Формула следующая: доходы за указанный период времени делят на количество отработанных дней и умножают на количество дней декрета. Однако нужно понимать, что из общего количества дней за два года исключаются отпуска за свой счет, больничные и прочие дни, когда работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудника.

Чтобы не ошибиться в расчетах, можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте Фонда социального страхования.

В любом случае государство регулирует минимальную и максимальную выплату по беременности и родам. Первая, исходя из размера МРОТ, составляет не менее 51 918 рублей, вторая – не более 301 095 рублей. Однако нужно понимать, что эти цифры «подходят» для тех случаев, когда беременность и роды проходили без осложнений, и отпуск составил ровно 140 дней. В других случаях увеличивается не только количество дней отпуска, но и размер выплат.

Какие еще выплаты и пособия положены мамам

Женщина, помимо декретных выплат, может рассчитывать и на другие пособия. Так, если она встала на учет до 12 недель беременности, то она получит дополнительные 655 рублей. Эта сумма выплачивается один раз.

При рождении малыша его мама получает единовременную выплату в размере 17 479 рублей. В отличии от декретного пособия, эта сумма выплачивается всем женщинам, вне зависимости от того, работают они или нет, сложными были роды или обычными, первый ребенок рождается, или, скажем, пятый.

И, наконец, женщина, которая решит продлить свой отпуск до 1,5 лет малыша, будет получать ежемесячное пособие в размере 40% от своего среднего заработка, если она официально трудоустроена, и 40% от МРОТ, если является безработной.

«Когда ребенку исполнится 1,5 года, декретный отпуск женщины закончится. По закону она имеет право продлить его до 3 лет, но в этом случае все выплаты прекращаются. Единственное, что получает женщина в этой ситуации – это компенсацию в размере 50 рублей», — говорит Мария Балагурова.

Что делать, если женщина – ИП или самозанятая

Индивидуальные предприниматели, вне зависимости от разных обстоятельств, имеют право на единовременные выплаты при ранней постановке на учет и при рождении малыша.

А вот с самыми большими, декретными выплатами, возникают сложности. Дело в том, что женщины-предприниматели не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам. И все потому, что у ИП нет договора с Фондом социального страхования.

«Эту проблему можно решить, если женщина зарегистрируется в ФСС, и будет платить фиксированные взносы. Проще сделать это заблаговременно, минимум за 1 год. Но и в том случае, если ИП заключит договор с Фондом страхования, скажем, в марте, но до конца 2019 года уплатит взносы за весь год, то право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2020 года. А это значит, что если первый день декретного отпуска приходится на 2020 год, то женщина-предприниматель получит декретные выплаты, рассчитанные из МРОТ», — объясняет Мария Балагурова.

Если физическое лицо зарегистрировано как самозанятое, то оно освобождается от уплаты взносов в пенсионный фонд и фонд пенсионного страхования.

«Эту ситуацию тоже можно исправить. Например, женщина может отказаться от статуса самозанятой на весь необходимый промежуток времени, и тогда она получит декретные как безработная. Либо выплаты можно оформить на кого-то из членов семьи, которые работают по найму», — резюмирует юрист.

Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите «Ctrl+Enter»

http://riamobalashiha.ru/article/298362/ujti-v-dekret-kakie-vyplaty-polozheny-buduschim-mamam-v-2019-godu-.xl?mTitle=&mDesc=&mImg=&mImgWidth=&mImgHeight=

Вместо 50-рублевого пособия мамам в декрете будут платить прожиточный минимум

В мае в Госдуму был внесен законопроект № 720994-7 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей“».

Законопроектом, принятом в первом чтении 25 июня, предлагается изменить критерий установления нуждаемости семей с полуторакратной на двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ.

Ко второму чтению Минтруд подготовил поправки в этот законопроект.

В настоящее время в качестве временной меры поддержки семей с детьми работающим матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, предоставляются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

Поправками предусмотрено введение с 1 января 2020 года ежемесячной выплаты на первого и второго ребёнка от 1,5 до 3 лет в размере прожиточного минимума ребенка в субъекте РФ.

Такие выплаты будут предоставляться семьям со среднедушевым доходом ниже двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ.

PS

По просьбе наших читателей поясним, речь идет о Федеральном законе от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Этот закон устанавливает основания и порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка и второго ребенкадо достижения им 1,5 лет.

Эти выплаты сейчас получают те семьи, в которых доход меньше 1,5-кратной величины прожиточного минимума (ПМ) на всю семью.

Пособие на первого ребенка платит Соцзащита, на второго ребенка – ПФР из средств маткапитала.

Поправки, которые уже приняты в первом чтении, расширяют критерий нуждаемости (вместо 1,5 ПМ будет 2 ПМ).

Новые поправки, которые разработал Минтруд, увеличивают возраст ребенка, на которого положены выплаты, с 1,5 до 3 лет.

Таким образом семьи с небольшим доходом смогут получать выплаты на ребенка с рождения до 3 лет при условии, что этот ребенок первый или второй.

Причем выплаты на второго ребенка осуществляются из средств маткапитала, то есть получить и это пособие, и полный маткапитал не получится.

http://www.klerk.ru/buh/news/487780/

Декрет по уходу за ребенком: как оформит ежемесячные выплаты, оплата декретных

В жизни каждого человека возникает момент, когда он задумывается о наследии. Если будущие родители являются ответственными людьми, то они планируют не только семью, но и свой бюджет. Ведь всем известно, что полноценное воспитание детей требует существенных затрат. К тому же, один из родителей на продолжительное время вынужден отказываться от заработков, так как полностью занят уходом за новым членом семьи. К счастью, государство готово оказывать поддержку в виде регулярных пособий и единовременных выплат тем гражданам, которые готовятся в скором времени завести ребенка.

Какие положены

Выплаты в декретном отпуске являются одним из видов социальных пособий. Это значит, что они выделяются адресно, перечисляются напрямую гражданам и предоставляются безвозмездно. К тому же, они не облагаются подоходным налогом. Декретные выплаты бывают двух видов: единовременные и ежемесячные.

Единовременные

Во-первых, беременная женщина, которая обратилась в медицинское учреждение сразу и встала на учет (законодательно утвержден срок до двенадцати недель) может рассчитывать на единовременную выплату. Она выплачивается тем, кто:

  • официально трудоустроен и может претендовать на пособие по беременности (потому что эта единовременная выплата начисляется вместе с основными);
  • вовремя обратился в женскую консультацию и своевременно уведомил работодателя о своем интересном положении (в течение полугода).

На 2017 год утверждена сумма в размере 613 рублей 14 копеек.

Во-вторых, существует единовременное пособие при рождении ребенка. Для получения этого пособия мама не обязана быть трудоустроена – заявление можно подавать по месту работы второго родителя. Если и его трудовая книжка пустая, то нужно обратиться по месту прописки в отдел социальной защиты населения. На 2017 год сумма единовременного пособия по рождению достигает 16 тысяч 350 рублей 33 копейки. Выплаты будет производить фонд социального страхования. На оформление необходимых бумаг у родителей будет только полгода с момента рождения ребенка – если упустить момент без уважительной причины, право на получение данного пособия аннулируется.

Как рассчитываются декретные выплаты читайте здесь.

Какие выплаты можно получать в декрете - картинка 6

Некоторые виды единовременных выплат затрагивают только жителей определенных регионов. Например, если один из родителей является жителем Москвы и Московской области, семья может претендовать на компенсационные выплаты (от 5 тысяч рублей), пособие молодой семье (не путать с материнским капиталом). Полный перечень региональных пособий можно узнать в вашем отделении соцзащиты.

Еще одна выплата положена тем будущим матерям, чьи мужья отдают долг Родине в регулярной армии. Срок беременности на момент призыва должен быть более полугода. На настоящее время (2017 год) установлена сумма выплаты 24 тысячи 565 рублей 89 копеек.
Это же право сохраняется за женами курсантов или тех, кто служит по военному контракту.

К единовременным выплатам можно также отнести такую меру социальной поддержки, как материнский капитал. Он предоставляется в виде целевого сертификата с установленным номиналом и выдается родителям, которые решились на второго и последующих детей. Согласно последним изменениям, сумма сертификата 453 тысяч 026 рублей, и в ближайшие годы она переиндексирована не будет.

О пособии при рождении третьего ребенка читайте в этой статье.

Ежемесячные

Ежемесячные детские пособия направлены на то, чтобы поддержать родителей в период декретного отпуска.

С момента выхода в декретный отпуск, родителю назначаются выплаты по беременности и родам.

Нужно обратить внимание на два момента:

  1. Это пособие положено только тем, кто трудоустроен официально.
  2. Если женщина, находясь на тридцатой неделе беременности, принимает решение не выходить в декрет и продолжает получать заработную плату, она лишается на этот период права на пособие.
  3. Сумма рассчитывается индивидуально исходя из стажа работы и среднего заработка. Формула расчета похожа на ту, которая используется при вычислении оплаты больничного листа.

Какие выплаты можно получать в декрете - картинка 6

До достижения ребенком 1,5 лет тот из родителей, который находится в декрете, будет ежемесячно получать выплату по уходу за ребенком. Эта сумма будет достигать 40% от среднего заработка гражданина в течение последних двух лет. Даже если вы меняли место работы в течение этого времени, будут учтен весь доход за этот период.

Это пособие может быть оформлено не только на мать. Сейчас законодательство предусматривает вариант, при котором в декретный отпуск может уйти и отец, и даже бабушка или дедушка ребенка. Когда ребенку исполняется 1,5 года, выплата пособия прекращается. Остается только компенсационное пособие в размере пятидесяти рублей.

Если у ребенка есть родитель, который является военнослужащим (на срочной или контрактной службе) или курсантом военных училищ, то он вместе со вторым родителем может претендовать ежемесячную выплату 10 тысяч 528 рублей 24 копейки. Эта сумма приведена по актуальной информации на 2017 год и будет выплачиваться до момента, пока ребенок не отпразднует свой третий день рождения.

К ежемесячным выплатам можно отнести компенсационные выплаты родителям, чьим детям не хватило места в детском саду. Это пособие субсидируется средствами регионального бюджета, поэтому его сумма не установлена на федеральном уровне. В среднем, существует разброс от 560 до 5400 рублей.

Как получить

Для подтверждения своего право на получение любого из пособий, нужно собрать пакет документов. Это неприятная необходимость, на которую молодым семьям бывает трудно найти время. Однако без соблюдения всех формальностей можно не успеть в срок и лишится возможности получать выплаты в декретном отпуске.

Документы на оформление

На каждый вид пособия существует свой список документов. Более того, процедура постоянно меняется, поэтому актуальную информацию лучше уточнять в местных отделах социальной защиты. Приблизительные списки документов на основные пособия представлены ниже.

  1. Подтверждающие личность и гражданство (ксерокопия паспорта, вид на жительство).
  2. Заявление с просьбой назначить пособие (пишется по установленному образцу, который можно взять в собесе).

Какие выплаты можно получать в декрете - картинка 6

К этому списку нужно добавить другие документы, в зависимости от назначаемого пособия.

Выплата для женщин, обратившихся в медучреждения на ранних сроках:

  1. Документ о своевременном оформлении на учет.
  2. Больничный лист.

Рекомендуем вам также прочитать про оплату больничного листа по беременности и родам в данном материале.

Выплаты, положенные после ухода в декретный отпуск по достижении срока беременности 30 дней:

  1. Лист нетрудоспособности.
  2. Бухгалтерские документы, где указана информация для расчета среднего заработка.

Выплата при рождении ребенка:

  1. Справка о регистрации нового гражданина РФ (выдается в ЗАГСе)
  2. Копия свидетельства о рождении малыша.
  3. Справка, подтверждающая ваше место работы, или справка из отдела занятости.

Ежемесячные выплаты по уходу до 1,5 лет:

  1. Свидетельство о рождении ребенка (в случае, если это не первенец, то копии документов на всех предыдущих детей). Если дети усыновленные – то соответствующие документы на них.
  2. Справка, о том, что папа (или мама, если оформляет отец) не воспользовался ранее правом на отпуск.

Какие выплаты можно получать в декрете - картинка 6

Куда обращаться

Всю необходимую информацию по процедуре оформления пособий можно получить в отделе, который известен нашим мамам и бабушкам под именем собес (сейчас он называется отдел соцзащиты населения). Эта организация имеет сеть подразделений – нужно найти тот, к которому вы прикреплены по прописке. Там же можно взять образцы и бланки для написания заявлений. Листы нетрудоспособности и просьбы предоставить отпуск по уходу следует направлять напрямую работодателю.

Обратите внимание, что на оформление различного вида пособий дается определенное количество времени. Этот срок нужно обязательно соблюсти.

Видео

Выводы

В Интернете часто встречается критика: многих не устраивает размер декретных пособий. Но нужно понимать, что социальная политика в нашей стране находится в процессе своего становления. Законы не стоят на месте. Например, сейчас обсуждается инициатива, согласно которой сроки выплат матерям маленьких детей хотят продлить до 3 лет. А вот до скольки лет выплачивают детское пособие на данный момент читайте тут. А компенсационное пособие для родителей, чьим детям не хватило места в дошкольных учреждениях, было утверждено совсем недавно. К тому же установленные суммы ежегодно переиндексируются с учетом экономического положения в стране. Главное – это знать свои права и уметь ими воспользоваться.

http://ostr.online/sotsialnoe/lgoty-i-vyplaty/dekret/v-dekretnom-otpuske.html

Какие пособия положены мамам, находящимся в декрете?

Каждая мамочка, уходя в декрет, хочет знать, на какие финансовые средства от государства она может рассчитывать. И как эти средства получить. Очень часто информации про пособия и выплаты женщины не находят или находят недостаточно. Мы постарались в одном материале объединить все пособия для мам, которые они могут получить. Итак:

Какие выплаты можно получать в декрете - картинка 10

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Сколько:465,20 рублей.

Документы:
Справка из ЖК о постановке на учет до 12 недель.
Куда обращаться:
по месту получения пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие жене в/служащего, проходящего военную службу по призыву
Сколько: 19645,12 рублей.
Назначается: при сроке беременности не менее 180 дней.

Единовременное пособие при рождении ребенка
Сколько: 12405,32 рублей.
Назначается: на каждого рожденного ребенка (получает любой из родителей).
Куда обращаться и что нужно, чтобы получить.
Работающие получают пособие по месту работы.

Документы:

справка органа ЗАГС о рождении ребенка;
справка с места работы другого родителя о неполучении пособия;

Если оба родителя безработные или студенты очной формы обучения, за пособием обращаться в органы социальной защиты населения. Нужно предоставить:
справку органа ЗАГС о рождении ребенка;
трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
для неработающих — дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
для обучающихся — справка об обучении очно с указанием даты окончания обучения.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сколько: на первого ребенка 2326,00 рублей; на второго и последующих — 4651,99 рублей.
Назначается: женщинам, уволенным по ликвидации предприятия в период беременности и отпуска по беременности и родам, родителям и другим родственникам, уволенным по ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком, лицам, обучающимся по очной форме обучения, не работающим родителям, опекунам.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается в центре социальных выплат:
женщинам, уволенным по ликвидации предприятия в период беременности и отпуска по беременности и родам;
родителям и другим родственникам, уволенным по ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком;
лицам, обучающимся по очной форме обучения (введено с );
не работающим родителям, опекунам.

Документы:
свидетельство о рождении ребенка;
трудовая книжка с записью об увольнении;
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и справка о размере выплаченного пособия (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице;
справка из образовательного учреждения об обучении по очной форме с указанием даты окончания обучения и справка об отпуске по беременности и родам.

Ежемесячное пособие на ребенка в/служащего, проходящего военную службу по призыву
Сколько: 8419,34 рублей.
Назначается: жене военнослужащего до исполнения ребенку трех лет, но не позднее дня окончания службы.

http://shkolazhizni.ru/family/articles/53647/

Выплаты и пособия по беременности и родам 2020 (декретные выплаты)

Какие выплаты можно получать в декрете - картинка 11

Содержание:

В 2020 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя вырастет до 55,8 тыс.руб., а максимальный — 322,2 тыс. руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2020 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Неработающим / безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

Выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

  • 70+70 календарных дней (до родов + после родов);
  • 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
  • 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер декретных в 2020 году

Сумма декретных выплат не может быть менее 55,8 тысяч и более 322,2 тыс. рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2020 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей, подробнее можно почитать в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2020 году».

Категории получателей

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 655,49 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Обратите внимание!
Указанная сумма пособия будет проиндексирована с 1-го февраля 2020 года. Подробнее об увеличении выплаты

Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Больничный лист из женской консультации;
  • Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
  • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
  • Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

http://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC.html

Выплаты в декретном отпуске

  • Если я возьму отпуск за свой счет до декрета, повлияет ли это на декретные выплаты?
  • Мне скоро в декретный отпуск, могут ли высчитывать алименты с этих выплат?
  • Положены ли коммунальные выплаты в декретном отпуске?
  • Может ли безработный муж оформить на себя декретный отпуск и какие будут выплаты?
  • Я в декретном отпуске положены или нет мне оздоровительные выплаты с работы.
  • Декретные выплаты
  • Декретный отпуск
  • Выплата компенсации за отпуск
  • Выплата за отпуск
  • Нахожусь в декретном отпуске

1. Если я возьму отпуск за свой счет до декрета, повлияет ли это на декретные выплаты?

1.1. Виктория!
Пособие по беременности и родам, а также до 1,5 лет выплачивается из расчета за 2 полных предыдущих года.
Соответственно, если вы сейчас уйдете в административный отпуск, то никак не повлияет, так как расчет будет производиться за 2018-2019 гг.

2.1. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено каких-либо еще дополнительных выплат, кроме как по этому закону, если подходите по параметрам. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ (ред. от 02.12.2019, с изм. от 01.04.2020) «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
Статья 1

1. Установить, что право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка (далее также — ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка) имеют граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.
2. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

3.1. Должны выплатить долг в крайнем случае через суд можете взыскать и лучше заняться этим как можно раньше.

4.1. В феврале прошлого года в Закон об исполнительном производстве были внесены изменения, цель которых — исключить возможность обращения взыскания, наложения ареста в рамках исполнительного производства на выплаты социального характера. Они вступят в силу 1 июня 2020 года.
С указанной даты в Законе об исполнительном производстве будет закреплена обязанность банков и иных кредитных организаций, осуществляющих обслуживание счетов должника, при исполнении содержащихся в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя требований о взыскании денежных средств или об их аресте соблюдать требования статей 99 и 101 этого закона об ограничении размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина и видах доходов, на которые не может быть обращено взыскание (средства материнского капитала, различные единовременные и компенсационные выплаты, социальные пособия и т.д.).

5.1. Написать на работе заявление, чтобы направили запрос в Пенсионный фонд, и по полученным сведениям сделали перерасчет.

6.1. Положена. Ждем кроме указов Президента Постановления Правительства, а не заявлений по телевизору.

7.1. Может — ничего не предложить, в Вашем случае.
Если увольнение по сокращению — тогда те же, что и по ликвидации, смотрите ст. 178 ТК РФ.

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

8.1. Светлана! Вчера, 08.04.2020 г. Президент РФ объявил о выплате в течении 3-х месяцев (апрель, май и июнь) ЕДВ по 3 тыс. руб. на каждого несовершеннолетнего ребенка.

8.2. Его будут платить только тем, чей доход не превышает одного прожиточного минимума на человека в регионе. Как его посчитать?

Доход всех членов семьи суммируется и делится на количество ее членов. В семью входят только родители и дети.

К примеру, возьмем молодых москвичей с двумя детьми 3 и 5 лет. В этой семье работает только отец — его доход 65 тысяч рублей в месяц. Делим этот доход на четырех членов семьи — получается 16,25 тысяч рублей. Среднедушевой прожиточный минимум в Москве — 17329 рублей. То есть доход семьи — меньше прожиточного минимума, значит, ей полагается пособие на обоих детей.

9.1. Можете. В расчёт для начисления пособия по безработице будет браться заработок за 3 последних месяца перед декретным отпуском.

10.1. В связи со сложившейся ситуацией вам выгоднее уволиться и встать на учет в Центр занятости для получения ежемесячно пособия в размере равному МРОТ.
Также вы вправе получать пособие 5000 р. до достижения ребенком 3-х лет в период карантина.
Плюс пособие 5500 р., документы по которому начнут скоро принимать.
Плюс 1,5 МРОТ, если в вашем регионе это установлено.
Уточните в соц. защите.

11.1. как таковая выплата в связи с коронавирусом, положена на детей до 3-х лет в случае если мать ребенка имеет право на получение материнского капитала.

12.1. Вас не могут уволить или сократить, т.к. вы находитесь в декретном отпуске. На 5000 руб., о которых сказал Президент, вы можете рассчитывать, т.к. имеете материнский капитал.

13.1. А Вы получили письменный отказ? Хотелось бы с ним ознакомиться.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях