WordPress

Как получить пособие на выплату заработной платы

Как получить пособие на выплату заработной платы - картинка 1
На странице мы попытались полностью раскрыть тему: "Как получить пособие на выплату заработной платы". Если все же возникнуть вопросы, то вы всегда можете написать дежурному специалисту.

Как бизнесу получить кредит под 0 % на выплату зарплаты

Беспроцентные кредиты на выплату зарплаты сотрудникам — ещё одна мера поддержки для малого бизнеса. Она нужна, чтобы сохранить уровень занятости населения. Разберёмся, кто может получить льготу, на какой период и в какой сумме.

Кто получит кредит

Правительство РФ установило условия выдачи кредитов и требования к заёмщикам в постановлении от 02.04.2020 № 422. Поддержку получат только те организации и предприниматели, которые:

  • не меньше года на дату заключения кредитного договора работают в отрасли, которая включена в перечень наиболее пострадавших от коронавируса;
  • не проходят процедуру банкротства и продолжают работу;
  • количество работников заемщика, если он не относится к малому или микропредприятию, в отчетном месяце составляет не менее 90 % от количества работников в предыдущем месяце (Постановление Правительства РФ от 24.04.2020 № 575).

Ранее кредиты планировали выдавать только малым и микропредприятиям, но Правительство РФ в Постановлении № 575 предусмотрело выдачу займов дополнительно среднему и крупному бизнесу.

Право организации и предпринимателя претендовать на кредит зависит от размера бизнеса:

  • малые и микропредприятия могут претендовать на кредит, если их основной или дополнительный вид деятельности из ЕГРЮЛ попадает в перечень пострадавших отраслей;
  • средние и крупные предприятия могут получить кредит только если в перечень попадает их основной вид экономической деятельности.

Сами банки выдвигают ещё одно условие — отсутствие зарплатного проекта в другом банке.

Условия кредитования

Кредитный договор с банком можно заключить с 30 марта по 1 октября 2020 года. Максимальный срок действия — 12 месяцев.

Нулевая ставка работает до 30 ноября 2020 года, но всего 6 месяцев с того момента, как банк внёс сведения о займе в реестр. В этот период он получает субсидию, а вы безвозмездно пользуетесь деньгами. Через полгода государство перестанет субсидировать банк, и тогда кредит придётся погашать по ставке 4 %.

Так, если вы оформите кредит 20 апреля, то нулевая ставка будет действовать до 20 октября — ровно 6 месяцев. Но если вы оформите кредит с 1 сентября, то ставка 0 % будет действовать только до 30 ноября — 3 месяца.

Ставка 0 % не означает, что банк подарит вам деньги. Их придётся возвращать по графику, который установит банк. Оплата долга начинается с момента окончания кредитного договора или с 1 октября 2020 года.

На какую сумму можно рассчитывать

Вы можете указать в заявлении сумму, которую хотите получить. Банк пересчитает её в соответствии с требованиями Правил и скорректирует в меньшую сторону, если нужно. Максимальная сумма кредита складывается из:

  • численности сотрудников по данным ПФР;
  • размера оплаты труда, рассчитанного исходя из МРОТ с учётом районного коэффициента и страховых взносов;
  • периода кредитования — не более 6 месяцев для нулевой ставки.

Если вы попросите меньшую сумму, то вам её наверняка одобрят. Рассмотрим расчёт на примере.

ООО «Оазис» из Екатеринбурга берёт кредит на полгода для выплаты зарплаты 20 сотрудникам. Максимальная сумма, которую организация может запросить, включает:

  1. Количество сотрудников — 20 человек.
  2. Срок пользования кредитными средствами — 6 месяцев.
  3. МРОТ с учётом районного коэффициента Екатеринбурга — 12 130 × 1,15 = 13 949,5 рублей.
  4. Суммы страховых взносов с зарплаты одного сотрудника — 13 949,5 × 0,3 = 4 184,85.

ООО «Оазис» сможет получить не больше 2 176 122 рублей = (13 949,5 + 4 184,85) × 20 × 6.

Как получить пособие на выплату заработной платы - картинка 2Какие банки выдают кредиты

На 27 апреля 2020 года Минэкономразвития подписало соглашения о выдаче беспроцентных займов с 26 банками. В их числе Сбербанк, ВТБ, Альфа-банк, МСП и другие (по данным сайта мойбизнес.рф).

Вы можете подать заявку только в один банк, но в случае отказа попробовать взять кредит в другом, две заявки одновременно сервис ФНС подать не позволяет. Все поступившие заявки банки обрабатывают самостоятельно. Они проверяют заёмщика на соответствие требованиям и рассчитывают максимальную сумму кредита. Этот процесс занимает 1–2 рабочих дня.

Получить кредит реально: по данным Российской газеты, только банки из крупнейшей пятёрки на 17 апреля одобрили 2,5 тысячи заявок и выдали 4,6 млрд рублей.

Документы для получения кредита

В Правилах не обозначен перечень документов, которые должен представить в банк заёмщик. Уточните список там, где хотите кредитоваться. Обычно банки запрашивают:

  1. Заявление на кредит.
  2. Учредительные и правоустанавливающие документы.
  3. Бухотчётность на последнюю отчётную дату.
  4. Штатное расписание и список сотрудников.
  5. Последний сданный отчёт СЗВ-М.

Заявление можно подать электронно, для этого понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП).

Получите беспроцентный кредит на выплату зарплат на срок до 6 месяцев. Кредит выдаст банк, а Контур поможет отправить онлайн-заявление и покажет статус решения.

Новый сервис Контура поможет подать заявку на кредит. Сотрудники банка получат её, обработают и сами свяжутся с заёмщиком. Для отправки заявления нужна только квалифицированная электронная подпись. Мы подскажем, как проходит рассмотрение заявки: получена ли она банком, принята или отклонена. В дальнейшем вы сможете взаимодействовать с банком напрямую.

Подготовила Елизавета Кобрина, редактор-эксперт.

http://kontur.ru/articles/5755

Как организациям и ИП, пострадавшим из-за Covid-19, получить деньги на выплату зарплаты

Есть два способа получить деньги на выплату зарплаты.

  1. Безвозмездная помощь от государства — субсидия из федерального бюджета. Правила получения такой субсидии утверждены постановлением Правительства от 24 апреля 2020 № 576, далее — Правила. Субсидия предоставляется в мае 2020 года за сохранение численности работников в апреле 2020 года и в июне 2020 года — за сохранение численности работников в мае по сравнению с мартом 2020 года.
  2. Кредит на срок до одного года со ставкой 0 процентов на полгода. Правила получения такого кредита утверждены постановлением Правительства от 2 апреля 2020 № 422, далее — постановление № 422.

Субсидия может быть направлена не только на выплату зарплаты за апрель и май, но и на компенсацию иных затрат, связанных с осуществлением деятельности в условиях COVID-19.

1. Субсидии из федерального бюджета

1.1. Получить субсидии могут организации и индивидуальные предприниматели, которые

Осуществляют основную деятельность в отраслях, наиболее пострадавших от COVID-19. Перечень отраслей утвержден постановлением Правительства от 3 апреля 2020 № 434.

Код ОКВЭД, зафиксированный в ЕГРЮЛ или ЕГРИП, должен соответствовать основному виду осуществляемой деятельности организации или ИП.

1.2. Условия предоставления субсидии

  • На дату получения субсидии организация и ИП не находятся в процессе ликвидации, банкротства.
  • На дату получения субсидии не принято решение о предстоящем исключении организации из ЕГРЮЛ.
  • По состоянию на 1 марта 2020 года недоимка по уплате налогов и страховых взносов не превышает 3 тысячи рублей.
  • Количество работников в месяце, за который выплачивается субсидия, должно составлять не менее 90% от количества работников в марте 2020 года.

1.3. Размер субсидии

  • Для организаций размер рассчитывается исходя из МРОТ (12 130 рублей) и количества работников в марте 2020 года.
  • Для ИП, у которых есть работники, размер рассчитывается исходя из МРОТ и количества работников в марте 2020 года + один работник.
  • Для ИП, работающих самостоятельно, без работников, размер рассчитывается исходя из МРОТ — 12 130 рублей.

Если установят искажение отчётности, субсидию придется вернуть.

Так как численность работников определяется на основании сведений о застрахованных лицах (форма СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах»), подаваемых в ПФР, то очень важно не забыть до 15 мая и до 15 июня сдать в ПФР отчётность СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» за апрель и май 2020 года. Чем раньше будет сдана отчётность, тем раньше будет произведена выплата.

1.4. Как получить субсидии

Для получения субсидии из федерального бюджета нужно обратиться в налоговый орган. Заявление подаётся в налоговый орган по месту нахождения (для организаций) или по месту жительства (для ИП).

Подать его можно в электронной форме по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика. Также подать его можно на бумажном носителе в виде почтового отправления по форме, утвержденной приложением № 2 к правилам.

Обратиться с заявлением для получения субсидии необходимо:

  • За апрель 2020 года — с 1 мая до 1 июня 2020 года.
  • За май 2020 года — с 1 июня до 1 июля 2020 года.

Заявление будет рассмотрено в течение трёх рабочих дней. Если все условия соблюдены, ФНС России рассчитает субсидию, а Федеральное казначейство произведёт выплату. Проверить ход рассмотрения заявления можно тут:

Если заявление получено в первой половине месяца, то выплата будет произведена после 18 числа месяца, следующего за месяцем, за который предоставляется субсидия.

2. Кредит

2.1. Кто может получить кредит

Получить кредит могут организации и ИП (в том числе субъекты МСП), которые на дату заключения кредитного договора осуществляют деятельность не менее одного года в одной или нескольких отраслях, наиболее пострадавших от COVID-19. Перечень отраслей утвержден постановлением Правительства от 3 апреля 2020 № 434.

Организации и ИП, относящиеся к категории «малое предприятие» или «микропредприятие», определяются по основному или дополнительным видам экономической деятельности, информация о которых содержится в ЕГРЮЛ или ЕГРИП по состоянию на 1 марта 2020 года.

Организации и ИП, не относящиеся к категории «малое предприятие» или «микропредприятие», определяются по основному виду экономической деятельности, информация о котором содержится в ЕГРЮЛ или ЕГРИП по состоянию на 1 марта 2020 года.

2.2. Условия предоставления кредита

    В отношении заёмщика не введена процедура банкротства.

Деятельность заёмщика не приостановлена и не прекращена.

  • Количество работников организаций и ИП, не относящихся к категории «малое предприятие» или «микропредприятие», в течение отчётного месяца составляет не менее 90% количества работников в месяце, предшествующем отчётному.
  • 2.3. Размер кредита

    Размер рассчитывается исходя из МРОТ (12 130 рублей) и фактической численности работников.

    К сумме МРОТ добавляются:

    • Районные коэффициенты.
    • Процентные надбавки к зарплате.
    • Сумма страховых взносов, уплачиваемых во внебюджетные фонды.

    2.4. Как получить кредит

    Для получения кредита нужно обратиться в банк с целью заключения кредитного договора.

    Есть мнение, что страховые взносы с указанных выплат, если они пойдут на выплату зарплаты, придется уплатить. При этом сумма кредита, как уже было сказано выше, будет предоставляться уже с учётом суммы страховых взносов, подлежащих уплате в фонды.

    Артур Дулкарнаев, налоговый юрист, [email protected] Напоминаю, что отдельные вопросы вы можете адресовать мне напрямую, я постараюсь вам помочь.

    1. Быть бывшим одноклассником Путина
    2. Быть бывшим одноклубником Путина по дзюдо
    3. Быть бывшим земляком Путина с Тамбовской улицы

    А чтобы не получить быть школьником (с невыученными уроками) и иметь много времени чтобы писать всякую хрень в интернетиках

    кто я из твоего списка 1, 2 и 3?

    Для чувачка с ником из «Спанч Боба» очень круто.

    ну можешь такой же скриншот из своего ЛК в налоговой привести ) правда у школьников их нет ))

    То неловкое чувство, когда младший тебя по возрасту называет тебя школьником. Даже приятно, спасибо.

    парень у которого «девушка» и телек за 18 тыс? подозреваю что моя дочь тебя старше )) и телек за 100к у меня

    Жаль, что у тебя мозгов к преклонным годам так и не появилось. P.S. Телик маме, девушка младше на 8 лет и следит за собой (давай, похвастайся своей женой).

    Ну ты своей не похвастался еще, Лев Толстой ))

    Быть поваром или охранником ФСО.

    А вся b2b-сфера, оставшаяся без работы потому что без денег остались клиенты-организации, пострадавшей не считается? Ясно, понятно.

    Согласен, почти два месяца сижу без копейки, ОКВЭД не попадает в список особо пострадавших, субсидии не положены. А налоги просят, взносы просят, да и кушать хочется, семью кормить надо. Так и живём.

    b2b рынок крошечный, чем таже розница. Видимо про него просто забыли.

    Завтра Россия выйдет на второе место по заболевшим после США. И государство от такой новости нанесёт ответный удар по бизнесу. Вероятно они будут делать из бизнеса козла отпущения.

    Это же число выявленных, вообще цифра ни о чем и не показывает реальной картины.

    Чемпионат по количеству тестов по выявлению болезни, которой около половины людей болеют бессимптомно.
    Количество тестов — один из факторов, за которые ВОЗ гладит по головке, ах какие молодцы.
    Многие страны просто забили на это дело и тестируют только в больнице и чуть чуть медиков и военных.

    Плюс чем больше тестов — тем меньше печальный процент и ниже строчка в статистике конкурентов.

    Не то чтобы осуждаю это, от большого количества тестов хуже не будет, а вот почему большинство людей каждый день с утра начинает с молитвы на именно эти цифры мне искренне непонятно.

    Смотреть лучше на количество смертей и тяжёлых больных.

    http://vc.ru/legal/126121-kak-organizaciyam-i-ip-postradavshim-iz-za-covid-19-poluchit-dengi-na-vyplatu-zarplaty?comment=1823287

    Пособия выплачиваемые работодателем

    Пособия на детей, выплачиваемые работодателем, в рублях

    Единовременное пособие женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком

    Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми

    Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, уволенных (в связи с ликвидацией организации или пркращением деятельности ИП) в период отпуска по уходу за ребенком, матерям во время отпуска по беременности и родам

    Минимальное пособие по беременности и родам

    Максимальное пособие по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП

    Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

    Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами

    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

    Ежемесячные компенсационные выплаты на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

    Другие, выплачиваемые работодателем, в рублях

    Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности

    Минимальное пособие по безработице

    Максимальное пособие по безработице

    Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

    Социальное пособие на погребение

    В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, к выплатам применяется районный коэффициент.

    В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, к выплатам применяется районный коэффициент, если этот коэффициент не учтен при расчете заработной платы

    Какие документы нужны для выплаты пособий

    Пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам:

    • заявление о выплате соответствующего пособия;
    • листок нетрудоспособности, установленной формы
    • справка (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, может представляться копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;
    • заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которого должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;
    • документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. № 91.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

    http://profxp.ru/article/982/

    Куда подавать заявки о получении денег от государства на выплату зарплат

    Начиная с мая компаниям МСБ и предпринимателям, пострадавшим от коронавирусной эпидемии, начнут предоставлять безвозмездную финансовую помощь на выплату зарплат своим сотрудникам. Эту меру поддержки бизнеса в условиях эпидемии на днях озвучил Владимир Путин. Как получить денежную помощь и куда обращаться, рассказал Михаил Мишустин на заседании правительства, пишет сетевое издание NTV.RU.

    Куда подать заявкуФНС РФ через личный кабинет организации (ИП) или по почте
    Начало приема заявокС 1 мая 2020 года
    Начало выплатС 18 мая 2020 года
    Условие для получения помощиСохранение рабочих мест на уровне 90 процентов
    Размер госпомощи12 130 рублей на каждого сотрудника

    В ходе совещания глава Минэка Максим Решетников пояснил, что госпомощь предоставляется на условиях софинансирования. Это значит, что сотрудники будут получать зарплату в полном размере, а компаниям компенсируют часть оплаты труда в сумме МРОТ.

    http://www.v2b.ru/2020/04/17/kuda-podavat-zayavki-o-poluchenii-deneg-ot-gosudarstva-na-vyplatu/

    Как получить кредит на выплату зарплаты под 0 %

    Как получить пособие на выплату заработной платы - картинка 5

    Автор: Андрей Климин
    Руководитель юридического отдела

    В конце марта Минэкономразвития совместно с Банком России анонсировали программу льготного кредитования на выплату заработной платы с целью поддержки предпринимателей и недопущения массовых увольнений.

    В начале апреля вышло Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 N 422

    , которое определило, кто и на каких условиях может претендовать на получение льготных кредитов под заработную плату.

    Кто сможет стать заемщиком?

    Для того, чтобы получить льготный кредит, необходимо соответствовать одновременно трем условиям (п. 7 Постановления):

    1. являться субъектом малого или среднего предпринимательства, относящимся к категории «малое предприятие» или «микропредприятие» (численность штата — до 100 человек, годовой доход компании – не более 800 мл руб.);
    2. осуществлять деятельности не менее 1 года в одной или нескольких отраслях, наиболее пострадавших в результате
      COVID-19
    3. в отношении заемщика не должна быть введена процедура банкротства и его деятельность не приостановлена по закону. Заемщик ИП не прекращает свою деятельность в качестве ИП.

    Условия льготного кредитования

    • Срок кредита – до 12 месяцев с предоставлением отсрочки основного долга на 6 месяцев. Первые 6 месяцев ставка составит 0%, а по истечении 6 месяцев – повысится до 4% годовых.
    • Заемщику необходимо быть зарплатным клиентом банка.
    • Деньги на выплату заработной платы будут перечисляться ежемесячно в соответствии с подаваемыми в банк зарплатными реестрами (так будет контролироваться строго целевое назначение кредита — расходы, связанные с выплатой заработной платы и обязательными начислениями на нее).

    Сколько реально получить?

    Суммы займов рассчитываются не на основе реальных зарплат, а на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ) на каждого штатного сотрудника. При этом численность работников определяется на основании сведений о застрахованных лицах, подаваемых заемщиком в ПФР.

    Таким образом, сумма кредита будет равна численности сотрудников предприятия, умноженной на минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в конкретном регионе и количество месяцев, на которые берется кредит.

    Какие банки выдают льготные кредиты?

    К программе льготного кредитование уже подключились Сбербанк, ВТБ, Промсвязьбанк (ПСБ), Банк «Открытие», МСП Банк.

    http://1c-wiseadvice.ru/company/blog/kak-poluchit-kredit-na-vyplatu-zarplaty-pod-0/

    Как выплачивать зарплату сотрудникам

    Как получить пособие на выплату заработной платы - картинка 7

    Как выплачивать зарплату сотрудникам

    Чтобы выплатить сотрудникам зарплату, совершите следующие действия:

    • необходимо установить дни выплаты зарплаты;
    • выбрать способ выплаты;
    • выплатить зарплату в зависимости от выбранного способа: наличными или безналичная оплата на карту;
    • выдать расчетные листы после выплаты зарплаты.

    Как установить дни выплаты зарплаты

    Конкретные даты выплаты зарплаты пропишите в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре с сотрудником. При этом учтите, что зарплату нужно выплачивать два раза в месяц не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена ( ч.6 ст. 136 ТК ). То есть крайний срок выдачи зарплаты за первую половину месяца – 30-е число текущего месяца, а за вторую половину месяца – 15-е число следующего месяца.

    Первая половина месяца – это период с 1-го по 15-е число текущего календарного месяца. Вторая половина месяца – период с 16-го по последнее число календарного месяца. Аналогичные разъяснения дают специалисты Минтруда в письмах от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718 и от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532.

    Соответствие дней выплаты зарплаты за первую и вторую части месяца

    Наименование выплатыМесяцЧисла месяца
    Зарплата за первую половину месяцаТекущий161718192021222324252627282930Зарплата за вторую половину месяцаСледующий123456789101112131415

    Можно ли выплачивать зарплату чаще чем два раза в месяц?

    Зарплату необходимо выплачивать не реже чем каждые помесяца в дни, установленные Правилами трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК). Таким образом, законодательство установило требование о минимальной периодичности выплаты зарплаты ( письмо Минтруда от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660). Максимальный предел законодательством не ограничен. Поэтому работодатель может выплачивать зарплату не два раза в месяц, а чаще, например раз в неделю. Аналогичные разъяснения содержат письма Минтруда от 28.11.2016 № 14-1/В-1180 и от 28.11.2013 № 14-2-242.

    Можно ли установить не конкретные даты выплаты зарплаты, а крайние сроки?

    Зарплату необходимо выплачивать не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные Правилами трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК). В данном случае употребление законодателем слова «день» означает конкретные числа календарного месяца, например 10-е и 25-е числа месяца. Поэтому указывать не конкретные даты, а крайние сроки выплаты, например не позднее 10-го или 25-го числа месяца, неправомерно. Также неправомерно указывать предельные периоды выплаты, например с 14-го по 16-е и с 26-го по 30-е числа месяца. Правомерность такого подхода подтверждают письмо Минтруда 28.11.2013 № 14-2-242 и судебная практика.

    Таким образом, в локальных документах нужно указывать конкретные даты выплаты зарплаты, а не крайние сроки или периоды выплаты.

    В какой день выплатить зарплату, если срок выдачи совпал с выходным или праздничным днем?

    Зарплату выплачивайте не реже чем каждые помесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные даты выплаты работодатель определяет самостоятельно и закрепляет в локальных актах (ст.136 ТК). Исключение, когда дата выплаты зарплаты выпадает на выходной или праздничный день.

    В такой ситуации зарплату выплатите заранее в рабочий день накануне выходного (ч. 8 ст. 136 ТК).

    Корректировать последующие дни выплаты зарплаты из-за сдвига не нужно. Например, работодатель выплачивает зарплату за первую половину месяца 21-го числа, а за вторую половину – 6-го числа следующего месяца. В такой ситуации дата выплаты за вторую половину декабря выпадает на период новогодних каникул. Поэтому зарплату выплатите в последний рабочий день декабря перед праздниками. А следующую выплату сделайте 21 января, то есть сдвигать ее не нужно.

    Совет: чтобы проинформировать сотрудников о переносе дня выплаты зарплаты, можно издать приказ в произвольной форме. В приказе укажите дату, на которую перенесли выплату зарплаты, и основания такого переноса. С приказом ознакомьте сотрудников под подпись.

    Как выбрать способ выплаты зарплаты

    Зарплату сотрудникам можно выплачивать через кассу или перечислять на банковскую карту.

    В общем случае зарплату выплачивают сотрудникам наличными деньгами в месте выполнения ими работы (ч.3 ст 136 ТК). Для этого в организации или у индивидуального предпринимателя должна быть касса. Чтобы выдать деньги из кассы, сначала их необходимо снять с расчетного счета. Снять деньги с расчетного счета может сотрудник, на которого выписан чек на получение денег ( п. 5.2, 5.4 положения ЦБ от 29.01.2018 № 630-П ). В день выдачи зарплаты кассир выдает сотрудникам деньги наличными из кассы.

    Выплату зарплаты на банковские карты выбирают организации или индивидуальные предприниматели, у которых отсутствует касса. Сама процедура выплаты зарплаты на банковские карты проще, чем наличная выплата. Деньги перечисляют с расчетного счета компании на банковскую карту сотрудника, которую он указал при приеме на работу. Если у сотрудника нет банковской карты, то ему предлагают оформить карту банка, с которым заключен договор на зарплатный проект, или оформить карту в любом другом банке по желанию.

    Принудительно перевести всех сотрудников на безналичную форму выплаты зарплаты нельзя. Если работник не захочет, чтобы зарплату ему перечисляли на карту, придется ему выплачивать наличными.

    Как выплатить зарплату через кассу

    Зарплату наличными деньгами из кассы должен выдавать кассир. В организациях или у индивидуальных предпринимателей, у которых нет в штате кассира, руководитель может назначить любого сотрудника исполнять обязанности кассира по выплате зарплаты. Чтобы назначить сотрудника ответственным за выдачу зарплаты из кассы, составьте приказ. Такие правила установлены п. 4 указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У.

    Зарплату через кассу выдавайте по ведомости или по расходному ордеру (п. 6.1 указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У.).

    Перед выплатой зарплаты сотрудник, который ответственен за выдачу зарплаты, должен проверить платежные документы и убедиться, что они отвечают следующим требованиям:

    • руководитель и главный бухгалтер или бухгалтер поставили подписи, которые соответствуют образцам;
    • суммы цифрами соответствуют суммам прописью;
    • при выдаче наличных денег по расходному кассовому ордеру фамилия, имя и отчество сотрудника, которые указаны в этом ордере, соответствуют данным документа, удостоверяющего личность.

    Такой порядок установлен пунктом 6.1 указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У.

    Если выдаете зарплату по расходно кассовому ордеру, то применяйте ордер по по форме № КО-2. Ордер заполните на каждого сотрудника отдельно. Данные документа, удостоверяющего личность сотрудника, впишите в соответствующие графы ордера. После получения денег сотрудник должен в ордере указать полученную сумму прописью, расписаться и поставить дату получения.

    Если выдаете зарплату по ведомости, то применяйте ведомость по форме № Т-49 или № Т-53, которые утверждены постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1.

    На титульном листе ведомости поставьте разрешительные подписи руководителя и главного бухгалтера о выдаче денег. Там же укажите конкретный срок выплаты зарплаты.

    При выдаче зарплаты по ведомости соблюдайте следующий порядок:

    • подготовьте необходимую для выдачи сотруднику сумму наличных денег;
    • подпишите ведомость у сотрудника;
    • пересчитайте подготовленную сумму так, чтобы сотрудник мог наблюдать за пересчетом;
    • выдайте деньги сотруднику.

    После окончания выплаты зарплаты зафиксируйте общую сумму выданной и депонированной зарплаты и подпишите ведомость. Напротив фамилий сотрудников, которые не получили зарплату, проставьте оттиск штампа или сделайте надпись «депонировано» и оформите в произвольном виде реестр депонированных сумм.

    На всю сумму выданной по ведомости зарплаты составьте один расходный кассовый ордер. Его дату и номер проставьте в ведомости. Проверенную и подписанную бухгалтером ведомость подшейте вместе с расходным ордером в отчет кассира.

    Такие правила установлены п. 6.5 указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У.

    Можно ли выплатить через кассу зарплату сотрудника другому лицу?

    Да, можно, при этом другой человек должен предъявить доверенность.

    Если зарплату сотрудника получает другой человек, он должен предъявить доверенность. В ведомости перед подписью получателя денег кассир должен написать: «По доверенности».

    http://etoprostobuh.ru/zarplata/zarplata.html

    Как получить беспроцентный кредит на зарплату

    kak_poluchit_besprocentnyy_kredit_na_zarplatu.jpg

    Как получить пособие на выплату заработной платы - картинка 9

    Похожие публикации

    Правила выдачи предприятиям беспроцентных кредитов в условиях коронавируса уже утверждены законодательно. Но, как это часто бывает, практическое выполнение норм закона имеет нюансы. Рассмотрим их далее.

    Беспроцентный кредит на зарплату: кому могут выдать

    Беспроцентный кредит для выплаты зарплаты — мера государственной поддержки в кризисных условиях риска распространения коронавируса. Она реализуется по следующему алгоритму:

    1. Государство, в соответствии с правилами, установленными постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 422, определяет перечень банков, которым предоставляется субсидия, достаточная для того, чтобы возместить недополученные доходы по беспроцентным кредитам.

    Банк, претендующий на субсидию, должен соответствовать требованиям, перечисленным в п. 6 Правил, утвержденных постановлением № 422. В число таких требований входит, например, наличие кредитного рейтинга не ниже A-(Ru) по состоянию на 1 марта 2020 года.

    В целом, ожидается, что субсидия будет даваться, главным образом, крупнейшим российским кредитно-финансовым организациям с хорошими показателями финансовой устойчивости.

    На сегодня указанным требованиям соответствуют, а значит, могут выдавать кредит на зарплату 0 процентов:

    Сбербанк, ВТБ, МСП-Банк, Промсвязьбанк, Газпромбанк, Альфа-банк, банк Открытие, РНКБ, банк «Кузнецкий» и др. Всего же планируется включить в программу порядка 90 кредитно-финансовых организаций.

    2. Банк, которому предоставлена субсидия, выдает кредит предприятию (заемщику), также подходящему под определенные требования.

    Эти требования можно подразделить на те, что определены законом и те, что определяются конкретным банком. К первым относятся следующие (п. 7 Правил):

    • заемщик — малое или микропредприятие;
    • заемщик ведет деятельность не менее 1 года в одной или нескольких отраслях, что признаны наиболее пострадавшими из-за коронавируса (закреплены в постановлении Правительства России от 03.04.2020 № 434);
    • в отношении заемщика не проводится процедура банкротства, его деятельность не приостановлена.

    «Банковские» же требования могут быть разными. Например, «Сбербанк» кредит на зарплату 0 процентов выдает только предприятиям, работающим более 1 года, у которых в данном банке открыт «зарплатный» проект. Наличие зарплатных счетов требует и банк ВТБ. Подобные требования могут устанавливаться и другими кредитно-финансовыми организациями, которым выдается субсидия ЦБ РФ.

    Кредит на зарплату 0 процентов: условия

    Беспроцентные кредиты малому бизнесу направлены на сохранение уровня занятости и возможность выплачивать зарплату сотрудникам в период нынешнего кризиса. В самом общем случае кредит выдается на следующих условиях:

    • Срок кредитования по ставке 0% – до 6 месяцев (период субсидирования заканчивается не позднее 31.12.2020 года). Начиная с 7-го месяца ставка составит 4% (это ставка, по которой банкам даются деньги в рамках программы льготного рефинансирования ЦБ РФ). При этом, максимальный срок действия договора займа на зарплату — 12 месяцев, а заключен он должен быть в период с 30 марта по 1 октября 2020 года.
    • Сроки погашения основной суммы долга — по окончании срока действия кредитного договора, либо не ранее 01.10.2020 года в соответствии с графиком банка (с возможностью досрочного погашения).
    • Цели кредита: выплата зарплаты и уплата начисленных на нее страховых взносов.

    Может потребоваться подтверждение соответствия платежей, совершаемых с помощью кредитных средств, указанной цели. На практике банк может сам проверять использование выданных средств, отслеживая перечисления заемщика на зарплатные счета.

    Для расчета суммы кредита учитывается:

    • количество работников (определяется согласно «Сведениям о застрахованных лицах» СЗВ-М, подаваемым в ПФР);
    • размер регионального МРОТ (увеличенный на обязательные районные коэффициенты и надбавки, например, установленные в районах Крайнего Севера);
    • ставка страховых взносов, начисляемых на вышеуказанный МРОТ, при этом учитывается и ставка по взносам на «травматизм», установленная для предприятия;
    • длительность периода кредитования — максимум 6 месяцев.

    Как производится расчет суммы кредита, рассмотрим на примере.

    Пример

    На предприятии 10 работников, деятельность ведется в Тверской области, где применяется МРОТ, равный федеральному — 12 130 рублей. Условимся, что берется кредит под 0% на зарплату на 6 месяцев, общая ставка по страховым взносам 30%, а по взносам на «травматизм» — 0,2%.

    Каким будет максимальный размер кредита:

    Сумма кредита = 10 чел. х (12 130 + 12 130 х (30% + 0,2%)) х 6 мес. = 947 596 рублей.

    Важно знать: ту часть зарплаты, что превышает региональный МРОТ (с учетом коэффициентов), фирма должна доплачивать сама. При необходимости можно брать на это кредит, но на обычных коммерческих условиях.

    Банки могут устанавливать дополнительные требования к заемщику, оформившему беспроцентный заем.

    Например, если кредитор, выдавший кредит на зарплату 0 процентов — Сбербанк, то заемщику надо готовиться к документальному подтверждению ежемесячно:

    • количества работников, которым выплачивается зарплата;
    • сумм заработной платы и страховых взносов.

    Выдача кредита происходит ежемесячными траншами, согласно зарплатным реестрам заемщика. При этом банк контролирует, чтобы деньги шли именно на счета сотрудников.

    Банком могут запрашиваться и другие документы в соответствии с кредитным договором.

    Кредит на зарплату: порядок получения

    Оформляется кредит 0% на зарплату в рамках следующего общего алгоритма:

    • Малое или микропредприятие, деятельность которого входит в число самых пострадавших отраслей, удостоверяется, что подходит под критерии получателя займа на зарплату.
    • Предприятие обращается в банк, в котором у него открыт «зарплатный» проект.
    • Запрос на кредит рассматривается банком и выносится решение о выдаче кредита.

    Предполагается, что если заемщик будет строго соответствовать установленным требованиям, то банк не будет без веских оснований отказывать в кредите.

    Но нужно учитывать и то, что разные банки могут устанавливать разные алгоритмы кредитования. Так, для некоторых предприятий Сбербанк кредит на зарплату может одобрить предварительно даже без заявки по инициативе самого заемщика, направив соответствующее сообщение об этом в Личном Кабинете пользователя счета. Но затем заемщику придется пройти полноценную процедуру документального оформления займа.

    http://spmag.ru/articles/kak-poluchit-besprocentnyy-kredit-na-zarplatu

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях