WordPress

Как ооо получить выплаты на сотрудников

Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 1
На странице мы попытались полностью раскрыть тему: "Как ооо получить выплаты на сотрудников". Если все же возникнуть вопросы, то вы всегда можете написать дежурному специалисту.

Как подавать заявку на безвозмездную финансовую помощь

Заявки малого и среднего бизнеса на безвозмездную финансовую помощь будут приниматься с 1 мая 2020 года через «личные кабинеты» организаций и ИП на сайте ФНС, либо почтой. Об этом заявил сегодня премьер-министр РФ Михаил Мишустин на заседании Правительства РФ.

Малым фирмам дадут денег, безвозмездно – Путин пообещал

Также премьер поручил ФНС РФ «полностью отработать алгоритм подачи заявления и максимально быстро довести до бизнеса необходимую информацию». «Первые выплаты бизнес должен получить уже с 18 мая, как это поручил сделать Президент», — приводит слова Михаила Мишустина официальный сайт Правительства РФ.

Напомним, вчера Президент РФ Владимир Путин сообщил, что государство окажет прямую безвозмездную финансовую помощь малым и средним предприятиям, работающим в отраслях, наиболее пострадавших от распространения коронавируса.

Непродуктовые магазины включают в перечень отраслей, пострадавших из-за коронавируса

Выплаты будут производиться в апреле и мае 2020 года тем работодателям, которые обеспечили сохранение занятости на уровне не менее 90% от списочной численности работников по состоянию на 1 апреля 2020 года.

Размер выплаты будет определяться из расчета 12 130 рублей на одного сотрудника в месяц исходя из списочной численности работников по состоянию на 1 апреля 2020 года.

http://www.buhgalteria.ru/news/kak-kompaniyam-podavat-zayavki-na-bezvozmezdnuyu-finansovuyu-pomoshch.html

Работники соцучреждений три месяца будут получать дополнительные выплаты до 60 тысяч рублей

Лента новостей

Все новости »

По словам президента Владимира Путина, работники получат выплаты и за уже прошедший апрель

Президент России Владимир Путин сообщил в понедельник о введении дополнительных выплат для работников соцучреждений.

«Повышенную нагрузку, риски несут и работники соцучреждений. В этой связи считаю необходимым установить для них специальную федеральную доплату на три месяца ― с 15 апреля по 15 июля», ― приводит «Интерфакс» слова президента на совещании с регионами по санитарно-эпидемиологической ситуации в России.

Путин также отметил, что работники получат выплаты и за уже прошедший апрель.

«Для врачей, работающих в соцучреждениях, оплата составит 40 тысяч рублей за двухнедельную смену. Если непосредственно оказывают помощь больным, зараженным коронавирусом, ― 60 тысяч рублей для социальных и педагогических работников, среднего медицинского и административного персонала ― 25 тысяч рублей, если работают с заболевшими людьми ― 35 тысяч рублей. Для младшего персонала ― 15 и 20 тысяч рублей. Для техперсонала ― 10 и 15 тысяч рублей», ― сказал президент.

http://www.bfm.ru/news/443481

Оплата и выплаты

По Конституции каждый россиянин имеет право на труд, а его работа должна быть оплачена. При этом каждый работник имеет право знать, на какие конкретно денежные суммы он может рассчитывать в той или иной ситуации.

Функция выплат

Все работники, оформленные официально, имеют право на выплаты:

Основная задача начисления выплат состоит в материальном обеспечении сотрудников.

При этом сегодняшняя задача законодателей в трудовой сфере — уравнять МРОТ и прожиточный минимум, чтобы минимальной зарплаты хватало на жизнь (питание, одежда, оплата услуг). До 2020 года планируется эту задачу решить, но пока суммы различаются: на август 2016 года при среднем прожиточном минимуме трудоспособных граждан в 10524 рубля минималка составляет всего 7500.

Вместе с тем, если работа продолжаться не может (болезнь, беременность), сотрудник имеет право на получение пособий. Пособия выплачивает работодатель, которому потом выплаченные суммы возвращаются из ФСС. При этом работодатель обязан перечислять в фонд соцстраха взносы с зарплат работников, за счёт них и формируется фонд.

Виды выплат

В России существует несколько видов выплат.

Зарплата

По статье 129 Трудового кодекса заработная плата состоит из:Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 2

133‑я статья ТК требует, чтобы зарплата (не оклад) равнялась или была бы больше размера МРОТ. То есть в отличие от предыдущей версии Трудового кодекса, к минималке приравнивается зарплата целиком с премиями и надбавками, а не оклад.

Зарплата может не выплачиваться целиком, если сотрудник не отработал положенную норму времени по производственному календарю, она насчитывается по факту. При этом работа в выходной или праздник оплачивается в двойне, а ночные смены дороже на 20%.

Отпускные

По норме статьи 114 Трудового кодекса каждому сотруднику положен очередной отпуск. Отпускные оплачиваются из расчёта средней зарплаты за 2 года и выплачивается за 3 дня до его начала.

Больничный

Федеральным законом №255 (его второй главой) установлено, что заболевший сотрудник имеет право на получение пособия по больничному листку. К болезни приравниваются:Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 3

  • травмы;
  • аборт и ЭКО;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин (в том числе и карантин ребёнка, посещающего детский сад);
  • протезирование;
  • санаторное долечивание.

Размер пособия определён в 7‑й статье закона и имеет зависимость от стажа:

  • полная средняя зарплата при стаже больше 8 лет;
  • 80% от зарплаты при стаже от 5 до 8 лет;
  • 60% от зарплаты при стаже меньше 5 лет.

Если заболевший проработал меньше полугода, пособие рассчитывается не от размера зарплаты, а от МРОТ.

Пособие выплачивается в день зарплаты по выходу на работу на основании больничного листа, выданного больницей.

Декретные

Декрет — это период, связанный с родами. В 35 недель беременности сотрудница оформляет декрет. Общий срок декрета — 140 дней (по 70 дней до родов и после них). Размер пособия: среднедневной заработок умноженный на 140.Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 4

Женщина, проработавшая меньше полугода, получит пособие из расчёта МРОТ, а не зарплаты. При МРОТе на сегодня в сумме 7500 рублей, декретные выплатят в размере 35 тысяч: 7500/30*140 (статья 11 ФЗ№255).

На выплату может рассчитывать сотрудник, усыновивший малыша до трёхмесячного возраста.

Выплачивается пособие в течение 10 дней с момента сдачи в бухгалтерию больничного листа.

Пособие по безработице

Человек, потерявший работу, может рассчитывать на помощь государства, которая заключается в материальной поддержке. Для получения пособия безработный должен стоять на бирже труда.

Рассчитывается размер пособия по алгоритму, описанному в 30‑й статье ФЗ №1032-н.

Сумма выплаты зависит от факторов:

  • стаж работы;
  • продолжительность выплаты пособия;
  • основание увольнения.

При этом пособие не может быть меньше 850 рублей и больше 4900 рублей.

Компенсация

Сотрудники имеют право на денежную компенсацию в случаях:

  • переработки (двойная ставка);
  • неиспользованного отпуска (при увольнении);
  • работы в выходной или праздник (двойная ставка);
  • простоя (2/3 от зарплаты);
  • за вредные условия (например, вместо выдачи молока можно выплачивать его стоимость).

При этом работа в выходной и переработка может не выплачиваться, вместо этого сотрудник имеет право на отгулы.

Премии

Премирование регулируется специальным локальным актом: Положением об оплате или (и) премировании. При наличии свободных средств в бюджете премии должны выплачиваться регулярно, если они прописаны в трудовом договоре. Также премия может выступать в качестве стимула или поощрения.

Лишить премии можно так же на основании положения: в нём должны быть прописаны показатели премирования и основания лишения.

Пенсия

По мнению законодателей женщины, достигшие возраста 55 лет и мужчины старше 60 лет теряют трудоспособность, то есть, уже не могут трудиться как прежде и работа может навредить здоровью. В связи с этим в России возрастные граждане обеспечиваются пенсиями.Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 6

Порядок начисления и выплаты пенсий регулируется Федеральным законом №173. В его 14‑й статье сказано, что размер пенсии рассчитывается по формуле: общая сумма накоплений на пенсионном счёте делится на сумму периода ожидаемой пенсии и базового значения. При этом считается, что период ожидаемой пенсии равен 19 годам (288 месяцам), а фиксированное базовое значение на сегодня составляет 2562 рубля в месяц.

Вместе с тем на сегодня действует положение о том, что чем позже человек оформит пенсию, тем больше будет её размер (ожидаемый период сокращается, а накопления увеличиваются).

http://zakonguru.com/trudovoe/oplata

Как ооо получить выплаты на сотрудников

Кризис, разразившийся из-за пандемии коронавируса, поставил сразу несколько отраслей малого и среднего бизнеса на грань выживания. Разбираемся, какие меры поддержки бизнесу сейчас оказывает государство и как получить эту помощь.

Президент Владимир Путин на совещании с правительством 15 апреля предложил выделить малому и среднему бизнесу безвозмездную финансовую помощь со стороны государства (субсидии). «Эти средства предприятия смогут направить на решение текущих, самых неотложных задач. В том числе на выплату зарплат, на сохранение уровня оплаты труда своих сотрудников в апреле и мае», — сказал он.

Глава государства пояснил, что объём поддержки будет рассчитываться исходя из численности работников компании по состоянию на 1 апреля текущего года исходя из суммы 12 130 руб. на одного сотрудника в месяц. При этом обращение за такой помощью должно быть простым и удобным для бизнеса, добавил президент. Правительство должно обеспечить условия, при которых бизнес мог бы подавать заявки на такую помощь уже с 1 мая 2020 г.

Претендовать на поддержку смогут только компании, сократившие на 1 апреля не более 10% сотрудников. Планируется, что финансовая помощь от государства за апрель начнет поступать с 18 мая, а средства за май придут уже в июне. На сайте Минэкономразвития можно найти данные о том, кто имеет право на получение субсидии и как его реализовать.

Как получить помощь

  • для получения субсидии необходимо подать заявление в налоговую службу в любой форме: через электронные каналы связи, личный кабинет налогоплательщика или почтовым отправлением
  • для получения субсидии за апрель нужно подать заявление с 1 мая до 1 июня; за май – с 1 июня до 1 июля
  • в субсидии могут отказать из-за недостоверных реквизитов, не соответствующих данным налогового органа (при этом организация или индивидуальный предприниматель смогут подать уточненное заявление)
  • более подробную информацию можно получить по номеру горячей линии ФНС 8(800)222-22-22 и на сайте nalog.ru

Как рассчитывается субсидия

  • размер субсидии рассчитывается исходя из фактического количества работников (но не более величины, равной количеству сотрудников в марте), умноженному на МРОТ (12 130 руб.)

Условия получения субсидии

Для получения субсидии необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • относиться к наиболее пострадавшей отрасли экономики
  • не находиться в процессе реорганизации, ликвидации, процедуре банкротства
  • не иметь задолженности по налогам по состоянию на 1 января 2020 года
  • количество работников, в месяц за который выплачивается субсидия, не снижено более чем на 10% по отношению к предыдущему месяцу

Когда будут проходить выплаты

  • После получения заявлений ФНС сформирует реестр организаций и индивидуальных предпринимателей для перечисления субсидии
  • органы казначейства перечислят выплаты на следующий день после получения реестра от ФНС

На что можно потратить субсидию

  • этот вид поддержки не связывает обязательствами по использованию средств и бизнес может потратить полученные средства по своему усмотрению – на зарплату, коммунальные платежи, иные неотложные нужды

Субсидии смогут получить только представители наиболее пострадавших отраслей экономики, на сегодняшний день к ним относятся:

  • авиа- и автоперевозки
  • культура и развлечения
  • физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт
  • туризм
  • гостиничный бизнес
  • общественное питание
  • дополнительное образование
  • организация конференций и выставок
  • предоставление бытовых услуг населению: ремонт, стирка, химчистки, салоны красоты
  • кинопрокатчики и кинотеатры
  • стоматология
  • музеи
  • зоопарки
  • розничная торговля непродовольственными товарами

Налоговые последствия выплат

Не менее важны для бизнеса и налоговые последствия предоставления субсидий. Госдума одобрила поправки в Налоговый кодекс, 17 апреля законопроект № 941413-7 направили в Совет Федерации. Его должны принять в ближайшие дни.

Законопроект, в частности дополняет ст. 217 Налогового кодекса нормой об освобождении от НДФЛ бюджетных субсидий индивидуальным предпринимателям, включенным в реестр малого и среднего бизнеса и работающим в отраслях, наиболее пострадавших из-за коронавируса.

Аналогичные поправки внесены и в ст. 251 НК. Они освобождают от налога на прибыль организации, получающие субсидии из бюджета в связи с неблагоприятной ситуацией, связанной пандемией коронавируса.

Эти же субсидии не влияют на НДС, а покрытые ими затраты не учитываются в расходах («налоговая нейтральность»).

Предполагается, что эти нормы распространят на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Речь здесь идет исключительно об освобождении:

  • от НДФЛ – самих ИП, получающих субсидии
  • от налога на прибыль – самих организаций, получающих субсидии

Т.е. при направлении субсидий, например, на выплату зарплат сотрудникам – налоговая нагрузка ничем не будет отличаться от обычной выплаты зарплаты (НДФЛ, фонды).

Пока не ясно, почему законодатель не освободил от НДФЛ выплаты сотрудникам зарплат за счет субсидий, как это сделано тем же законопроектом в отношении медицинских работников, доплаты которым освободили от НДФЛ.

И это не единственные вопросы, которые требуют повышенного внимания. Так, представители бизнеса заявили, что далеко не все смогут получить поддержку от государства, и не только потому, что на нее могут рассчитывать только наиболее пострадавшие отрасли.

По данным Федерации рестораторов и отельеров, многие просто не смогут претендовать на помощь, так как на начало апреля 90% занятости сохранили единицы рестораторов и отельеров, потому что поток гостей стал падать еще с середины марта. Сохранение 90% сотрудников – достаточно строгое требование, особенно для малого бизнеса.

Иными словами вопросов, связанных с получением субсидий много, но мы надеемся, что помощь дойдет до всех нуждающихся в прямой финансовой поддержке со стороны государства, а имеющиеся недостатки объяснимы исключительно оперативностью принимаемых мер и будут устраняться.

http://advokatpro.com/blog/kak-biznesu-poluchit-podderzhku-ot-gosudarstva-v-usloviyah-covid-19/

Как возместить пособие при рождении ребенка из ФСС в 2020

Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы

Как возместить пособие при рождении ребенка из ФСС в 2020

Единовременное пособие сотруднику при рождении ребёнка выплачивается за счёт государства. Но в большинстве регионов оно не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Это делаете вы, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФСС.

В некоторых регионах действует пилотный проект: ФСС сразу выплачивает пособие сотруднику, и вам не нужно обращаться за возмещением.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Регионы пилотного проекта в 2020 году

  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Нижегородская область
  • Астраханская область
  • Курганская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Тамбовская область
  • Хабаровский край
  • Республика Крым и город Севастополь
  • Республика Татарстан
  • Белгородская область
  • Ростовская область
  • Самарская область
  • Республика Мордовия
  • Брянская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Липецкая область
  • Ульяновская область
  • Республика Адыгея
  • Республика Алтай
  • Республика Бурятия
  • Республика Калмыкия
  • Алтайский край
  • Приморский край
  • Амурская область
  • Вологодская область
  • Магаданская область
  • Омская область
  • Орловская область
  • Томская область
  • Еврейская автономная област
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Северная Осетия
  • Алания
  • Республика Тыва
  • Костромская область
  • Курская область
  • Республика Ингушетия
  • Республика Марий Эл
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика
  • Камчатский край
  • Владимирская область
  • Псковская область
  • Смоленская область
  • Ненецкий автономный округ
  • Чукотский автономный округ
  • Архангельская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Мурманская область
  • Пензенская область
  • Рязанская область
  • Сахалинская область
  • Тульская область
  • Республики Коми
  • Республика Саха (Якутия)
  • Удмуртская Республика
  • Кировская область
  • Кемеровская область
  • Оренбургская область
  • Саратовская область
  • Тверская область
  • Иркутская область
  • Ямало-Ненецкий автономный округ.

С 1 июля 2020 года присоединятся:

  • Республика Башкортостан
  • Республика Дагестан
  • Красноярский край
  • Ставропольский край
  • Волгоградская область
  • Ленинградская область
  • Тюменская область
  • Ярославская область

Размер пособия при рождении ребёнка

С 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года размер пособия на одного ребёнка — 17 479,73 рублей. С 1 февраля 2020 года — 18 004,12 рублей.

Сверху начисляется районный коэффициент, если он установлен в регионе.

Как выплачивать пособие

Для того чтобы получить пособие, сотрудник в течение 6 месяцев должен принести вам:

  • заявление
  • справку о рождении ребёнка из ЗАГСа
  • справку с работы другого родителя, что пособие ему не выплачивалось
  • в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа

Если ваш регион участвует в пилотном проекте

Вам не придётся выплачивать пособие из своих денег, это сделает ФСС. После того как получили документы от сотрудника, подайте их оригиналы в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.

Если ваш регион не участвует в пилотном проекте

В течение 10 дней после получения документов издайте приказ и выплатите пособие, а потом обратитесь за возмещением в ФСС. Это можно сделать двумя способами:

  • Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
  • Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.

Как возместить расходы

Если вы решили вернуть пособие на свой счёт, подайте в ФСС:

  • Заявление. В нём вы указываете свои данные, сумму пособия и реквизиты для перечисления денег.
    Скачать шаблон заявления
  • Справка-расчёт. В ней вы указываете начисленные и уплаченные страховые взносы, расходы на выплату больничных.
    Скачать шаблон справки
  • Расшифровка расходов на выплату пособий, в которой вы указываете сумму пособия и количество дней болезни.
    Скачать шаблон расшифровки
  • Подтверждающие документы на усмотрение ФСС. Например, копия справки о рождении ребёнка или справки в места работы другого родителя. Можете сразу вложить их в пакет документов для ФСС.

ФСС проверит документы и перечислит деньги на ваш счёт в течение 10 дней. Если у него возникнут вопросы, то может попросить дополнительные документы.

http://e-kontur.ru/enquiry/132

9 выплат, которые вы можете получить на работе помимо зарплаты

Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 8

Каждый трудоустроенный человек получает зарплату — это факт. Но ведь это далеко не все, что вы можете потребовать от своего начальства. Например, вы имеете право получать деньги за отпуск, болезни, рождение ребенка, а также компенсировать собственные расходы на бензин и питание. И не только: рассказываем, какие выплаты от работодателя можно получить при наличии трудового договора.

Отпускные

Каждый работник с трудовым договором имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и отпускные — выплаты за каждый календарный день отдыха. Их должны перечислить не позднее, чем за три дня до начала отпуска — иначе работодателя будет ждать штраф. Кстати, мы уже рассказывали, как рассчитать собственные отпускные.

Больничные

Пособие по временной нетрудоспособности — это те деньги, которые сотрудник получает за время болезни при наличии больничного листа, причем оплачиваться должен каждый календарный день, который человек провел на больничном. По закону первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования, куда работодатель ежемесячно перечисляет взносы на случай временной нетрудоспособности работников. Для того чтобы получить свои больничные, нужно написать заявление на имя руководителя и ждать. Рассчитывается выплата по больничному листу — за каждый день болезни вы получаете средний дневной заработок. Однако если у сотрудника высокая зарплата (более 815 тысяч рублей за год), за один день ему все равно не заплатят больше 2 150,68 рубля. А если зарплата маленькая или ее не было вообще, больничный считают по МРОТ.

Командировочные

Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 9

Ни один работник не обязан ездить в командировки за свой счет: работодатель должен оплатить ему проезд, проживание в гостинице и питание. Однако в данном случае закон почти бессилен: работодатель решает сам, кому и как выплачивать командировочные.

Компенсация за использование личного имущества

Если курьер развозит заказы на собственном автомобиле или менеджер по продажам звонит клиентам по личному телефону, им полагается компенсация. Правда, обязательной она является только в том случае, если такой пункт прописан в трудовом договоре или других документах компании. Поэтому прежде чем использовать свое имущество на благо работодателя, уточните, заплатят ли вам за это.

Детские пособия

Если сотрудница уходит в декрет или сотрудник собрался в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель будет обязан платить им пособие. Разумеется, пособие по

беременности и родам полагается только женщинам, а вот единовременную выплату при рождении ребенка (в этом году — 17 480 рублей) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут получать как мать, так и отец. Правда, для того чтобы их получить, нужно написать заявление и подтвердить право на них документами.

Налоговые вычеты

На работе можно получить и налоговые вычеты: социальный (при оплате обучения, лечения или ДМС), имущественный (при покупке жилья) и стандартный (на детей). ДЛя этого можно либо дождаться следующего года и подать декларацию 3-НДФЛ, либо получить в налоговой справку о праве на вычет, отнести ее в бухгалтерию и получить «прибавку» к зарплате.

Компенсация за задержку зарплаты

Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 11

Фото: Фотобанк Moscow-Live.ru/flickr.com

По закону зарплату должны выплачивать дважды в месяц — сначала аванс, потом остаток. Конкретные даты выплат прописаны в трудовом договоре, и нарушать сроки нельзя. А если работодатель все равно нарушает, можно потребовать компенсацию. Она рассчитывается в процентах от невыплаченной части зарплаты и составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ, которая действовала во время просрочки, за каждый день задержки.

Доплата за сверхурочную работу

Если вы трудились сверхурочно, то есть в свое нерабочее время, вам полагается доплата — но только в том случае, если об этом вас попросил сам работодатель. При этом вы сами можете выбрать вид вознаграждения: деньги или дополнительные часы (или дни) отдыха. Если вы выбираете доплату, она должна быть больше, чем ваша обычная зарплата — в 1,5 раза за первые два часа «сверхурочки» и в 2 раза за последующие часы.

Компенсация за вынужденный прогул

Если вы пришли на работу, а в офисе не оказалось света, и вам пришлось уйти домой, вам должны заплатить за этот день, так как прогуляли вы не по своей вине. Как правило, компенсация составляет средний дневной заработок за каждый день вынужденного прогула.

Ранее ИА «В городе N» называло признаки того, что вам пора менять работу.

http://www.vgoroden.ru/zhizn/karera-i-biznes/9-vyplat-kotorye-vy-mozhete-poluchit-na-rabote-pomimo-zarplaty

ФНС запустит сервис для выплаты субсидий малому бизнесу на сотрудников

«Мы сейчас очень стараемся сделать максимально комфортный инструмент, каким образом эти субсидии будут выплачивается, для того чтобы людям было понятно, комфортно и быстро получить эти выплаты. С 1 мая мы этот сервис запустим», — сказал Даниил Егоров

Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 12

Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 12

Выплаты в размере 1 МРОТ (в 2020 году в России он установлен на уровне 12 тысяч 130 рублей) будут выплачивать предприятиям малого и среднего бизнеса из наиболее пострадавших от коронавируса отраслей при условии сохранения у них численности рабочих мест не менее 90% от мартовского уровня.

Как сообщил глава ФНС, определить, соответствует ли предприятие критериям для получения господдержки, уже можно на официальном сайте налоговой службы. ФНС уже запустила на своей платформе сервис для выдачи компаниям льготных кредитов под 0% на выплату зарплат.

http://rg.ru/2020/04/24/fns-zapustit-servis-dlia-vyplaty-subsidij-malomu-biznesu-na-sotrudnikov.html

Как получить 12 тысяч 130 рублей на сотрудника

Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 14

Во время видеосовещания с членами Правительства Владимир Путин объявил дополнительные меры поддержки предприятиям малого и среднего бизнеса. В частности, он анонсировал безвозмездные выплаты таким предприятиям в сумме минимального размера оплаты труда.

Президент заявил, что эти средства необходимы компаниям малого и среднего бизнеса для решения самых острых проблем, возникших из-за введения карантина, например, для выплаты заработной платы сотрудникам.

Условие Президента России для получения выплат на сотрудника

В своем четвертом обращении к нации в связи с коронавирусом Президент России Владимир Путин, рассуждая о поддержке экономики страны и бизнеса, пообещал решить проблему занятости и доходов населения. Он заявил, что малые и средние компании, которые попали в список пострадавших отраслей, могут рассчитывать на прямую безвозмездную финансовую помощь.

Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 15

Речь идет о выплатах предприятиям малого и среднего бизнеса, которые смогут их направить на погашение зарплат своим работникам. Размер выплаты рассчитывается из верхней границы минимального размера оплаты труда и составляет 12 тысяч 130 рублей на одного работника.

Отметим, что такую же сумму сейчас получают все, кто потерял работу из-за коронавируса.

Получить деньги предприниматели из наиболее пострадавших отраслей смогут при одном обязательном условии – максимально сохранить штатную численность не менее 90% по состоянию на 1 апреля.

Заявки будут принимать с 1 мая, первые платежи за апрель начнут поступать с 18 мая. А деньги за май поступят в июне. Президент отметил, что у предпринимателей должна быть возможность быстро и удобно подать заявку по поводу выплаты, в том числе дистанционно.

Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 16

Какие отрасли находятся в списке пострадавших от коронавируса

На данный момент в список наиболее пострадавших отраслей входят:

  • авиаперевозки, аэропорты, автоперевозки;
  • культура, организация досуга и развлечений;
  • физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт;
  • турагентства и другие компании в сфере туризма;
  • гостиничный бизнес;
  • общественное питание;
  • дополнительное образование, негосударственные образовательные учреждения;
  • организация конференций и выставок;
  • бытовые услуги (ремонт, стирка, химчистка, услуги парикмахерских и салонов красоты);
  • деятельность в области демонстрации кинофильмов;
  • стоматологическая практика.

Кроме того, малые и средние компании, которые торгуют непродовольственными товарами, включат в перечень наиболее пострадавших областей.

http://pronedra.ru/kak-poluchit-12-tysyach-130-rublej-na-sotrudnika-469047.html

Как получить правительственную субсидию в размере МРОТ на каждого сотрудника?

Как ооо получить выплаты на сотрудников - картинка 17

Автор: Денис Высоцкий
руководитель группы методологии и контроля 1С-WiseAdvice

Правительство РФ определилось

с правилами выплаты из федерального бюджета субсидий за апрель и май 2020 года для возмещения бизнесу части затрат, связанных с осуществлением деятельности в условиях кризисной ситуации, сложившейся из-за распространения коронавирусной инфекции.

Кто может получить субсидию?

  • относятся к пострадавшим отраслям (по основному ОКВЭД на 01.03.2020)
  • находились в реестре субъектов МСП по состоянию на 01.03.2020
  • не находятся в состоянии ликвидации, в отношении нее не начата процедура банкротства, не принято решение о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ
  • не имели задолженности по налогам и сборам свыше 3000 руб. на 1.03.2020

На момент подачи заявления численность работников компании / ИП должна составлять не менее 90% от количества работников в марте 2020 года.

Численность определяется по данным отчетности СЗВ-М за март и за месяц, за который выплачивается субсидия.

Учитываются не только штатные сотрудники, но также совместители и работники по договорам ГПХ.

Если в последствии налоговый орган установит искажение информации о численности работников, полученную субсидию придется вернуть.

В какие сроки подается заявление на субсидию?

Для получения субсидии за апрель – не позднее 1.06.2020

Для получения субсидии за май – не позднее 01.07.2020

Заявление можно подать:


  • через своего оператора ЭДО (механизм в стадии реализации)
  • через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС (механизм должен быть реализован к 01.05.2020)
  • через «Почту России»

В течение 3 рабочих дней (но не ранее 18.05. / 18.06.) налоговый орган либо включит компанию в реестр на выплату либо нет. В случае отказа компании или ИП будет отправлено сообщение об отказе в предоставлении субсидии.

Каков размер субсидии и как производится выплата?

Размер субсидии определяется по следующей формуле:

  • для организаций — 12 130 руб. умножается на количество работников в марте 2020 года по данным СЗВ-М за март.
  • для ИП с работниками — 12 130 руб. умножается на количество работников в марте 2020 года по данным СЗВ-М за март увеличенное на единицу.
  • для ИП без работников — 12 130 руб.

Реестр на выплату направляется налоговым органом в федеральное казначейство. Казначейство производит перечисление субсидии не позднее 3 рабочих дней с момента получения реестра.

В течение 3-х рабочих дней после перечисления субсидии налоговый орган должен проинформировать об этом компанию или ИП.

Сумма полученной из бюджета субсидии не включается в доходы для целей налогообложения (пп. 60 п. 1 ст. 251 НК РФ).

На что можно потратить субсидию?

Полученная сумма может быть направлена:

  • на выплату заработной платы
  • уплату арендных и коммунальных платежей
  • другие важные для бизнеса статьи расходов

http://1c-wiseadvice.ru/company/blog/kak-poluchit-pravitelstvennuyu-subsidiyu-v-razmere-mrot-na-kazhdogo-sotrudnika/

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях