WordPress

Если получил травму на производстве какие выплаты

Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 1
На странице мы попытались полностью раскрыть тему: "Если получил травму на производстве какие выплаты". Если все же возникнуть вопросы, то вы всегда можете написать дежурному специалисту.

Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме

Получение травмы на предприятии несет в себе множество негативных нюансов, как для самого пострадавшего, так и руководства производства.

Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 2Среди большинства обывателей бытует заблуждение, что травму можно получить лишь на производстве, однако определенные виды увечий могут получить и офисные работники.

Но как бы там ни было, если случилась такая ситуация, то многих людей, в первую очередь, волнуют вопросы следующего плана:

  1. Что в первую очередь необходимо сделать при возникновении подобного случая?
  2. Как правильно зафиксировать полученную травму?
  3. Куда стоит обратиться?
  4. Какой порядок начисления компенсаций и выплат, полагаемых по закону?

Чтобы расширить кругозор читателей в этой теме, а также ответить на поставленные вопросы, в этой статье мы детально расскажем обо всех нюансах оформления производственной травмы, а также подробно опишем порядок выплат и компенсаций для пострадавших на производстве.

Суть понятия

Немаловажным аспектом является тот момент, что под это понятием подразумеваются:

  • травмы разной степени тяжести;
  • болезни, полученные в результате трудовой деятельности.

Основные причины производственного травматизма

Как правило, получение травмы на производстве является следствием действия следующих факторов:

  • Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 3нарушение работником правил техники безопасности;
  • неправильное использование технических средств;
  • халатность работника;
  • допуск к работам неквалифицированного специалиста;
  • нерегулярное проведение инструктажей.

Как видим, несчастные случаи в основном возникают из-за того, что рабочий персонал предприятий игнорирует свою безопасность.

Субъекты несчастного случая

Участником возникновения несчастного случая могут являться следующие категории людей:

  • работник предприятия;
  • учащийся, проходящий практику на предприятии;
  • лицо, которое постановлением судебной инстанции, привлечено к общественным работам;
  • осужденный, который привлекается к физическим работам на производстве.

Определение момента возникновения травмы

Прежде всего, стоит понимать, что травма считается производственной, если момент ее получения возник в следующих случаях:

  • Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 4непосредственное выполнение трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции;
  • выполнение поручений администрации предприятия;
  • несчастный случай, возникший по дороге на работу при условии, что передвижение осуществлялось на служебном транспорте;
  • травмы, полученные в период отдыха или обеденного перерыва;
  • сотрудник получил травму за пределами предприятия, однако он непосредственно выполнял указание работодателя.
  • травмирование произошло в командировке или по пути следования к нему.

В зависимости от вида повреждений, травмы, полученные на производстве, принято разделять на следующие виды:

  • электрические;
  • химические;
  • температурные;
  • технические.

При получении травмы важным аспектом является степень получения увечий. В зависимости от этого критерия, производственные травмы принято разделять на следующие типы:

  1. Тяжелые увечья, которые несут непосредственную угрозу здоровью и жизни человека.
  2. Травмы легкой степени.

Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 5К повреждениям тяжелой степени относятся следующие виды травм:

  • сложные переломы костей, к которым можно отнести повреждения бедра, ключицы, позвоночника;
  • потеря крови более, чем на 20%;
  • серьезное нарушение деятельности внутренних органов;
  • коматозное состояние;
  • серьезные травмы головного мозга;
  • поражение сердечно-сосудистой системы;
  • ожоги, полученные в результате сварочных и электромеханических работ;
  • химические ожоги, которые считаются наиболее болезненными;
  • потеря зрения, слуха или речи;
  • психические нарушения, имеющие сложный характер.

К легким производственным травмам, как правило, относятся следующие повреждения:

  • незначительные ушибы костей и мягких тканей;
  • обычные переломы конечностей;
  • растяжение мышц;
  • сотрясение мозга;
  • легкая степень обморожения конечностей;
  • прерывание беременности.

Отдельной строкой стоит упомянуть о болезнях, которые возникли в результате воздействия производственных факторов.

Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 7Иначе говоря, профессиональное заболевание – это стойкое нарушение здоровья работника, которое привело к частичной или полной потере трудоспособности.

Как правило, причиной появления такого рода заболеваний является длительное воздействие вредных факторов производства на организм человека.

Законодательное обеспечение

Стоит понимать, что государственная поддержка при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами:

  1. Трудовой Кодекс России;
  2. Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания;
  3. Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
  4. Федеральный закон №255-Ф3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;
  5. Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.

Виды выплат

Согласно вышеуказанным законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:

  • Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 8выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж;
  • компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;
  • средства на восстановительную медицину после травмы;
  • страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц;
  • выплаты родственникам в случае смерти работника;
  • компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд;
  • одноразовая материальная помощь.

Алгоритм расчета

Расчет выплат при получении травмы на производстве, как правило, производит финансовый отдел предприятия. Однако некоторые виды компенсационных выплат можно произвести и самому.

Порядок расчета страховых выплат при получении производственной травмы осуществляется на основе следующей формулы:

Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 9Рк = Пм / Дн * Дб,

  • Рк – размер компенсационных выплат;
  • Пм – максимальный размер пособия при травме;
  • Дн – количество дней нетрудоспособности;
  • Дб – количество дней по больничному листу, при этом в расчет берутся все надбавки и премии.

Инструкция для работника

При возникновении несчастного случая на производстве, работник должен совершить следующий порядок действий:

  1. Немедленно уведомить администрацию предприятия о случившемся. Если потерпевший не может самостоятельно передать информацию о полученной производственной травме, то это должны сделать другие лица, являющиеся свидетелями происшествия.
  2. Для оформления и получения компенсационных выплат необходимо подготовить следующий пакет документов:
    • Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 10копия трудового договора;
    • оригинал паспорта;
    • больничный лист;
    • выписка из истории болезни;
    • свидетельство о инвалидности;
    • платежные документы, подтверждающие оплату лекарственных препаратов;
    • справка об оплате медицинских услуг;
    • акт о произошедшем несчастном случае;
    • заключение медицинской экспертизы;
    • судебное решение, если факт получения травмы был установлен через суд.
  3. В случае смерти сотрудника от несчастного случая на производстве, родственникам необходимо предоставить следующий перечень документов:
    • судмедэкспертное заключение о причинах смерти;
    • свидетельство о смерти;
    • справка о зарплате погибшего, учитывая все надбавки и премии;
    • документальное подтверждение расходов на погребение;
    • справка о наличии иждивенцев у погибшего сотрудника.

Порядок действий руководства

При возникновении несчастного случая с сотрудником на производстве работодатель, в первую очередь, должен совершить следующий порядок действий:

  1. Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 11Оказать первую медицинскую помощь.
  2. Организация транспортировки пострадавшего работника к лечебному учреждению.
  3. Создание комиссии из трех должностных лиц, которые должны разобраться в причинах возникновения несчастного случая.
    При составлении протокола эта комиссия должна взять во внимание следующие факторы:
  • характер и степень полученной травмы;
  • проведение различного рода экспертиз, устанавливающих степень вины работодателя или сотрудника;
  • свидетельства очевидцев.
  • Подготовить следующий пакет документов для предоставления в Фонд социального страхования:
    • акт о получении работником производственной травмы;
    • протокол разбирательства причин несчастного случая;
    • документальное подтверждение оплаты страховых взносов сотрудником;
    • справка о средней заработной плате работника;
    • справка о выплате денежного пособия при получении производственной травмы.
  • Кто должен осуществлять выплаты по несчастному случаю

    У многих обывателей иногда возникает заблуждение, что все выплаты и компенсации, полагаемые сотруднику при получении производственной травмы, возлагаются исключительно на администрацию предприятия.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 12Однако это не совсем так. Работодатель в этом случае является как бы «посредником» между пострадавшим сотрудником и Фондом социального страхования.

    Иначе говоря, если предприятие сотрудничает с фондом, и регулярно производятся социальные отчисления, то все компенсации пострадавшему сотруднику оплачивает только ФСС, в том числе и средства предприятия, которые были израсходованы на восстановление трудоспособности работника.

    Таким образом, мы подробно рассказали о порядке компенсационных выплат при наступлении несчастного случая на производстве.

    Искренне надеемся, что информация, изложенная в статье, станет для вас достаточно познавательным материалом.

    О правах работника и работодателя по производственным травмам рассказано в следующей видеолекции:

    http://posobie-help.ru/kompensacii/proizvodstvennye-travmy/oformlenije-vyplat-i-kompensacij.html

    Какие выплаты положены при получении производственной травмы

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 13

    К сожалению, несмотря на все усилия государства, направленные на обеспечение безопасности трудового процесса несчастные случаи в компаниях происходят регулярно. При этом гражданином может быть получена производственная травма, то есть увечье или повреждение здоровья, которое влечет временную или стойкую утрату способности продолжать работу. В подобных ситуациях государством предусмотрен комплекс денежных выплат работнику, как со стороны работодателя, так и из бюджета ФСС.

    Прежде всего, стоит понимать, что производственная травма – это повреждения и увечья, полученные на производстве, в результате которых была вызвана частичная и постоянная потеря трудоспособности.

    Немаловажным аспектом является тот момент, что под это понятием подразумеваются:

    • травмы разной степени тяжести;
    • болезни, полученные в результате трудовой деятельности.

    В каких случаях травма признается производственной

    Размер, периодичность и длительность социальных выплат гражданину в случае получения повреждения здоровья зависит от того, получена она на производстве или дома. В результате можно выделить следующие виды травм:

    • Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 15Бытовые, например полученные в результате алкогольного, токсикологического или наркотического опьянения, действий пострадавшего, квалифицированных, как уголовно наказуемые;
    • Производственные:
      • Полученные непосредственно при исполнении трудовых обязанностей или иных действий по поручению работодателя в рамках трудового договора, как на его территории, так и вне ее;
      • Полученные во время следования к месту выполнения работы или при возвращении домой.

    Выводы об отнесении имеющих место повреждений к производственным или бытовым делает комиссия, создаваемая в компании для расследования несчастного случая. При его наступлении действия руководства должны быть следующие:

    1. Оказать первую помощь пострадавшему;
    2. Зафиксировать состояние места происшествия (фото) и по возможности, сохранить его без изменений;
    3. Начать расследование несчастного случая:
      • Издать приказ о назначении комиссии и проведении расследования: в течение 3 дней по легкой травме, в течение 15 дней по тяжелой;
      • Составить протоколы описания места события, показаний свидетелей;
      • Оформить акт о несчастном случаев 3-х экземплярах;
      • Запросить у медицинской организации куда направлен работник акт по форме № 315/у.
      • Сообщить в территориальный орган ФСС РФ о произошедшем случае в течение 24 часов, с момента происшествия.
      • Если в медзаключении травма классифицирована как тяжелая, то нужно дополнительно проинформировать: ГИТ, прокуратуру, региональную администрацию, местное объединение профсоюзов.

    Все указанные требования обязательны для исполнения работодателем.

    Кроме того, в больничном листе работника лечащим врачом должен быть проставлен один из кодов:

    • 02 – травма носит бытовой характер;
    • 04 – повреждение было получено при выполнении трудовых обязанностей.

    В зависимости от указанных параметров различается перечень выплат, положенных сотруднику после несчастного случая. Таким образом для отнесения травмы к производственной и применения к ней соответствующего порядка оплаты необходимо наличие:

    • Больничного листа с кодом «04»;
    • Акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

    На их основе производятся полагающиеся работнику выплаты.

    Субъекты несчастного случая

    Участником возникновения несчастного случая могут являться следующие категории людей:

    • работник предприятия;
    • учащийся, проходящий практику на предприятии;
    • лицо, которое постановлением судебной инстанции, привлечено к общественным работам;
    • осужденный, который привлекается к физическим работам на производстве.

    Законодательное регулирование вопросов

    В России случаи травм, полученные в ходе рабочей деятельности, регламентируются следующими нормами:

    • ст. 184 ТК РФ (принципы оформления и выплаты денежной компенсации рабочему, получившему увечья);
    • Приказ РФ от 24.02.2005, разработанный Минздравсоцразвитием, отражает перечень увечий, позволяющих признать повреждения тяжелой производственной травмой;
    • ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», действующий от 29.12.2006 года (регламентирует объем положенных выплат для гражданина);
    • ФЗ № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве», принятый 24.10.1998 году (содержит обоснование для произведения расчета выплат: пострадавший должен являться физическим лицом, исполняющим обязанности по предварительно заключенному трудовому договору).

    Распространяется ФЗ № 125 и на граждан, приговоренных к лишению свободы и привлеченных к труду страхователем.


    Основной закон, гарантирующий человеку безопасность при исполнении своих трудовых обязанностей — это Конституция РФ.

    Виды и тяжести повреждений

    От вида и характера производственных повреждений, условий получения травмы, зависит объем выплат и правила оформления рабочих документов. Принято выделять два вида увечий: тяжелые и легкие.

    Все повреждения принято классифицировать с учетом условий их получения:

    • химические;
    • электрические;
    • температурные;
    • технические.

    Осмотр и постановка диагноза проводится медицинским персоналом с последующим оформлением документации, отражающей характер и условия получения повреждений.

    Тяжелая форма

    В 2020 году к производственным травмам принято относить повреждения, угрожающие здоровью и жизни физического лица:

    • шок;
    • ранения, повлекшие обильную кровопотерю (более 20%);
    • повреждения позвоночного столба;
    • переломы костного скелета со смещениями;
    • кома;
    • повреждения внутренних органов, приведшие к нарушению их функций;
    • вывихи суставов;
    • травмы головного мозга;
    • прерывание беременности;
    • психические болезни и состояния.

    Ожоги, повреждения глаз и речевого аппарата также принято относить к тяжелым видам травм.

    Легкая форма

    Случаи производственных травм, попадающие под классификацию «легкая степень»:

    • растяжение связочного аппарата;
    • неосложненные переломы костей;
    • сотрясение мозга.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 18Увечье на рабочем месте лицо способно получить как по собственной вине, так и в результате неправомерных действий руководителя. Каждый случай рассматривается индивидуально: собирается комиссия.

    В случае получения легкой производственной травмы, длительность рассмотрения дела равна 3 суткам. Тяжелые повреждения или смерть работника требуют удлинения срока до 15 дней.

    http://bukvaprava.ru/proizvodstvennaya-travma-vyplaty-i-kompensacii/

    Производственная травма: выплаты и компенсации в 2019 году

    На предприятиях, заводах и любых частных организациях есть риск возникновения непредвиденных ситуаций. Часто они могут стать причиной травмы работника. Чтобы снизить вероятность их получения, в каждой организации вводят правила производственной безопасности, которые должны постоянно соблюдаться сотрудниками.

    Что такое производственные травмы, и какие необходимо знать нюансы

    Согласно российскому законодательству, производственной травмой принято считать вред здоровью работника, который был нанесен во время выполнения им должностных обязанностей, по пути на работу или с нее.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 19

    В некоторых случаях возникает много вопросов — считается травма производственной или нет. Для этого она должна отвечать следующим условиям:

    • Сотрудник получил травму, выполняя обязанности, прописанные в должностной инструкции.
    • Выполнял задание руководства.
    • При определенных условиях получил увечья в пути на работу.
    • Травмировался во время официального обеденного времени.
    • Получил увечье, выполняя поручение руководства за территорией предприятия.
    • Травмировался в командировке или в пути.

    Дополнительная информация! Закрепленное на законодательном уровне определение производственной травмы описано в статье 227 Трудового Кодекса Российской Федерации.

    Разновидности и степени тяжести повреждений

    Травмы, полученные на производстве, делятся на следующие виды:

    • химические;
    • температурные;
    • электрические;
    • механические.

    Но главное, на что нужно обратить внимание, не столько вид увечья, сколько его тяжесть. Сотрясение мозга, ушибы, растяжения связок, обычные переломы относятся к травмам легкой степени. По тяжелой классифицируются такие, как травма головного мозга, сложные переломы рук или ног, потеря зрения или слуха, кома, ожоги, серьезные потери крови, перелом позвоночника.

    Травма, полученная в обеденный перерыв, считается производственной, если:

    • произошла на предприятии;
    • в столовой организации или на пути в нее.

    Важно! Отравление некачественной пищей в столовой, также считается производственной травмой.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 20

    Существует 6-бальная система оценки тяжести

    Увечье, полученное во время перекура, может считаться производственным, если получено на территории предприятия.

    Травма, возникшая по пути на работу или с нее, на служебном транспорте считается производственной. Если сотрудник ехал на личном автомобиле, то в следующих случаях:

    • если имеется путевой лист;
    • в бухгалтерии есть копия техпаспорта автомобиля;
    • имеется приказ, разрешающий ездить на своей машине;
    • поездка выполнялась в служебных целях.

    Что делать работнику при травме на производстве

    В первую очередь работник должен отправиться в больницу, где врачи пропишут ему курс лечения.

    Для оформления выплат, ему требуется собрать все необходимые документы: заключение врача, результаты обследования, заключение комиссии.

    После этого сотрудник предоставляет работодателю лист нетрудоспособности, а также все справки, чеки и квитанции на покупку лекарств и медицинских приспособлений. К этому списку прилагается заявление на возмещение затрат.

    Производственная травма — выплаты и компенсации (2019 год)

    Работнику положены следующие выплаты при получении травмы:

    • больничный за все время лечения;
    • страховые выплаты;
    • дополнительные выплаты в реабилитационный период.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 21

    Больничный лист при ПТ

    Важно! Основную часть затрат оплачивается работодателем, которому впоследствии это компенсирует ФСС РФ.

    В 2019 году расчет выплат по больничному листу производится по такому принципу:

    • Пособие = средний заработок за день х количество дней нетрудоспособности.

    Средний заработок берется за последние 2 года и получается путем деления общей суммы дохода за этот период поделенной на 730.

    Травма на производстве — выплаты пострадавшему (2019), как получить

    Чтобы получить, полагающиеся по закону выплаты, работник должен действовать так:

    1. В организации написать заявление о назначении пособий и приложить больничный лист.
    2. В ФСС получить единовременную и одну ежемесячную компенсационную выплату. С собой иметь все необходимые документы.
    3. Оплата всех компенсаций будет производиться после рассмотрения заявления.
    4. Написать дополнительное заявление в ФСС с просьбой возместить расходы на лечение и реабилитацию.

    Порядок расследования ЧП

    Во время расследования, в первую очередь выясняется, относится ли травма к производственным и будет ли она компенсироваться из фонда ФСС.

    В состав комиссии по расследованию включаются инженер ОТ, руководитель или его доверенное лицо, член профсоюза.

    При смертельном исходе и ЧП или, если пострадало несколько людей, состав комиссии будет отличаться. В нее дополнительно включаются госинспектор труда, представитель администрации города, член городской профсоюзной организации, сотрудник ФСС.

    Расследование производится в срок 3-15 дней, после чего выноситься заключение, в котором определяется, кто виноват в происшествии и определяется степень тяжести ущерба здоровью.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 22

    Принцип действия комиссии

    Какой орган выплачивает компенсацию

    Все страховые выплаты, кроме стандартной оплаты больничного листа, производит страховая компания. В данном случае выплаты будет делать территориальный орган ФСС.

    Срок рассмотрения заявления работника в территориальном органе ФСС

    Заявление работника, направленное в ФСС, рассматривается в срок не более 10 рабочих дней. После этого принимается решение о компенсации нетрудоспособности.

    Работодатель требует оформить травму как бытовую

    Часто работодатели требуют от работника оформления бытовой травмы. Это необходимо, чтобы скрыть наличие производственного травматизма на предприятии.

    Здесь работник может поступить по своему усмотрению:

    • При легком вреде здоровью, договориться с руководством о взаимовыгодной компенсации.
    • В случае серьезного ущерба здоровью, если есть риск возникновения полной нетрудоспособности, делать этого не рекомендуется. В случае угроз со стороны руководства, нужно обращаться в прокуратуру.

    Законодательная база

    Определение тяжести травмы, порядок расследования, виды и сроки компенсаций производятся в соответствии с действующим законодательством. Опираться при этом нужно на следующие официальные документы:

    • Трудовой кодекс Российской Федерации, а именно Глава 36. Статьи 227-231 определяют понятие производственного травматизма, порядок расследования несчастных случаев, их оформление и учет.
    • Постановление Минтруда от 24.10.2002 №73. Данный документ утверждает форму Н-1, согласно которой составляется акт о расследовании несчастного случая.
    • Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ. Статья 11 определяет право работника на компенсацию физического и морального ущерба, если в производственной травме виноват работодатель, а также сумму данной компенсации.

    Как действовать работодателю, если работник получил производственную травму

    В случае возникновения ЧП на производстве, работодатель должен действовать в соответствии с инструкцией:

    • немедленно оказать первую медицинскую помощь и вызвать «Скорую»;
    • устранить причину ЧП или оградить других работников от нее;
    • составить акт и утвердить состав комиссии.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 24

    Действия работодателя при ЧП

    Последствия для работодателя, если он скрыл факт травматизма

    Если работодатель пытается скрыть свою вину в возникновении ЧП, работник должен самостоятельно обратиться в суд и трудовую инспекцию. Главное в данном случае инициировать начало расследования несчастного случая.

    Важно! Попытка скрыть факт травматизма карается административной и уголовной ответственностью.

    Сколько платят, если регистрируется смерть на работе

    В случае гибели сотрудника на рабочем месте, его ближайшим родственникам положена единоразовая выплата в размере не более 1 миллиона рублей. Для ее получения потребуются следующие документы:

    • заключение о смерти;
    • справка о заработной плате;
    • акт суд-медэкспертизы;
    • документы о расходах на ритуальные услуги.

    Для того, чтобы избежать риска возникновения травматизма на производстве, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников. Они, в свою очередь, должны неукоснительно соблюдать правила охраны труда.

    http://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/proizvodstvennaya-travma-vyplaty-i-kompensatsii-2019.html

    Какие выплаты положены при производственной травме

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 25

    Вероятность несчастного случая присутствует при любых обстоятельствах, а в условиях производственного процесса она резко возрастает. Предметом рассмотрения в настоящем материале стала производственная травма и связанные с ней выплаты. Внимание уделено тому, как определяют травму производственной, что в этих обстоятельствах обязаны проделать работодатель и пострадавший, на какие виды вспомоществований он может рассчитывать. Особо разбираются выплаты, поступающие от ФСС в случаях травматизма на производстве, в том числе, приведшего к смерти работника.

    При каких условиях получен ную травму признают производственной

    Из самого понятия следует, что для назначения соответствующих выплат должны быть соблюдены два условия:

    1. Несчастный случай произошел в рабочее время и на рабочем месте.
    2. Работник в это время занимался выполнением должностных обязанностей либо исполнением распоряжений, поступивших от работодателя.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 26

    В действительности выполнение обязанностей в рабочее время и на рабочем месте трактуется значительно шире, включая:

    • выполнение работ по приказу в установленные этим распоряжением часы;
    • время следования на работу в общественном или личном транспорте;
    • пребывание в командировке, в том числе в пути к месту назначения и обратно;
    • интервал между сменами при вахтовом методе;
    • перерыв, обеденный или для отдыха.

    В более расширенном виде травмой, полученной на производстве, признают и профессиональные заболевания, вызванные продолжительным и устойчивым неблагоприятным влиянием условий производственного процесса.

    Что обязаны делать работник и работодатель, чтобы травму признали производственной

    Назначение выплат произойдет только в том случае, когда будут проделаны обязательные действия и пострадавшим от несчастного случая, и работодателем. К ним относится:

    • вызов медработника, который зафиксирует факт травмы. В больницу пострадавшего отправляют только после этого, иначе выплаты назначены не будут;
    • наличие свидетелей происшествия, показания которых фиксируются согласно специальной форме;
    • присутствие при засвидетельствовании травмы медработником руководителя, его зама или начальника подразделения, к которому относится пострадавший;
    • оформление акта, который подпишут работодатель и свидетели.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 27

    Установленные государством выплаты и компенсации при производственной травме

    Безопасность труда и выплаты возмещения пострадавшим при несчастных случаях на производстве поддерживаются нормативно-правовыми актами российского законодательства, включая:

    • Конституцию РФ;
    • Трудовой Кодекс;
    • Гражданский Кодекс;
    • федеральные законы № 125 и № 255, регулирующие проблемы обязательного соцстрахования, связанного с временной нетрудоспособностью, в том числе, вызванной производственными травмами или профессиональными заболеваниями;
    • постановление Минтруда № 73 за 2002 год, рассматривающее процедуру расследования;
    • приказ Минздравсоцразвития № 160 за 2005 год, в котором определены повреждения, получение которых позволяет квалифицировать производственную травму как тяжелую.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 28

    В случае признания комиссией по расследованию несчастного случая травмы легкой, выплаты производятся исключительно работодателем, средней и тяжелой – компенсируются ему из средств ФСС. Компенсации подлежит не только понесенный пострадавшим ущерб, но и утраченный им во время лечения заработок.

    На какие выплаты, полагающиеся по несчастному случаю на производстве, может рассчитывать пострадавший

    Ему полагается:

    • оплатить больничный и расходы, которые возникли при проведении лечения, восстановления, ухода и т. п.;
    • предоставить единовременную и ежемесячную страховые выплаты;
    • компенсировать возникшие дополнительные расходы.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 29

    По больничному

    Размер выплаты по больничному листку при травме на производстве, предоставленному мед учреждением, не связан с продолжительностью трудового стажа, в отличие от временной нетрудоспособности, вызванной иными причинами. 100%-ный средний заработок надлежит выплатить за все время, пока работник был нетрудоспособен.

    Как рассчитывают единовременную и ежемесячную страховую выплату

    Величина единовременного пособия зависит от степени, в которой была утрачена трудоспособность, и ущерба, который понесло здоровье потерпевшего. Это устанавливается решением медицинской экспертизы, на котором и основывается в своих выводах страховая компания.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 30

    Возмещение дополнительных затрат

    Пострадавшему могут компенсировать за счет работодателя расходы, которые пришлось понести, чтобы:

    • получить квалифицированную медицинскую помощь, предоставлявшуюся на платной основе;
    • приобрести лекарства и средства, которые были необходимы для того, чтобы обеспечивать уход и пройти реабилитацию;
    • оплатить доставку к месту лечения и обратно;
    • пройти санаторно-курортное лечение;
    • приобрести протезы;
    • пройти профессиональное переобучение.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 31

    Работодатель принимает решение предоставить такую помощь на свое усмотрение, как и назначить оформленное приказом дополнительное возмещение, ибо не получит от ФСС компенсации. Обязательно оплачивать дополнительный отпуск, чтобы пострадавший смог пройти реабилитацию.

    Что касается возмещения работнику морального вреда, причиненного полученной травмой, то оно осуществляется на основании судебного решения. Величину выплаты устанавливают:

    • по соглашению, достигнутому истцом и ответчиком (работодателем или лицом, причинившим вред);
    • решением суда.

    Выплатить такое возмещение работодатель соглашается, по большей части, вместо того, чтобы компенсировать утраченный из-за травмы заработок. Ведь реабилитация может затянуться надолго, а все это время придется предоставлять 100% заработка.

    Что нужно проделать получившему травму работнику для назначения выплат

    На добросовестность и законопослушность работодателя можно рассчитывать не всегда, поэтому пострадавшему следует предпринять самостоятельные действия и подстраховаться, получив на руки акты:

    • медэкспертизы;
    • комиссии, расследовавшей травму на производстве.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 32

    Работодателю подается больничный, в котором должен быть указан код 04, и заявление, чтобы назначили дополнительные выплаты. При необходимости получить возмещение ввиду травмы, направляется в районное управление ФСС заявление, написанное по специальной форме, с прилагающимся пакетом документации. В нем должно найтись место:

    • акту расследования несчастного случая;
    • заключению бюро МСЭ;
    • больничному листу;
    • выписке из истории болезни;
    • копии трудового договора/контракта;
    • копии трудовой книжки;
    • справке о заработной плате;
    • платежным документам, подтверждающим оплату лекарств и медицинских услуг.

    Как выглядят образцы акта по форме Н1 и заявления на предоставление госуслуги

    Акт при несчастном случае составляют на таком бланке:

    Для заявления в ФСС на выплату компенсации по причине травмы, полученной на производстве, установили такую форму:

    Что выплачивают из средств ФСС

    Районное управление ФСС назначит пособия пострадавшему, если травму, полученную им на производстве, не квалифицируют, как легкую. Помимо этого, за счет средств Фонда его обеспечат:

    • вспомоществованием на период временной нетрудоспособности;
    • единовременными и периодическими (ежемесячными) выплатами;
    • компенсируют стоимость лечения и дополнительных затрат.
    • Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 33

    Как принято оплачивать пособие по временной нетрудоспособности, назначенное вследствие травмы

    При наличии производственной травмы нормой, содержащейся в п. 1 ч. 2 ст. 3 федерального закона № 255, установлено, что оплату первых трех дней пребывания на больничном выполняют за счет средств работодателя, а последующих, включая период последующего санаторно-курортного лечения продолжительностью до 24 дней, — из средств ФСС.

    В каком размере могут быть предоставлены единовременные и ежемесячные выплаты

    В 2018-м году предельная величина единовременного страхового платежа установлена на уровне 80 534,80 руб. Ежемесячную страховую выплату, приравненную к среднему заработку, предоставляют, пока работник не восстановит здоровье полностью, но в сумме, не превышающей 61 920 руб.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 34

    Исключением при определении величины единовременной страховой выплаты являются случаи, когда наступила смерть работника. Единовременное вспомоществование устанавливается в размере шестидесяти МРОТ, выплачиваемых его семье.

    Как компенсируется лечение и дополнительные затраты

    Так как на работодателя возложена лишь обязанность предоставить пострадавшему сотруднику дополнительный отпуск, чтобы он смог пройти необходимую реабилитацию, то компенсация расходов, связанных с лечением, перечисленных в разделе данной статьи под названием «Возмещение дополнительных расходов» может быть перенесена на ФСС. Выплаты произведут на основании соответствующих платежных документов:

    • отправив деньги почтовым переводом;
    • переведя на банковский счет.

    Если получил травму на производстве какие выплаты - картинка 35

    Кому и какие страховые выплаты полагаются при несчастном случае со смертельным исходом

    Назначаются:

    • единовременное вспомоществование величиной в 60 МРОТ для семьи погибшего;
    • ежемесячные пособия. Круг лиц, которым они могут быть назначен очерчен в п. 3 ст. 7 федерального закона № 125.

    К нему законодатель отнес:

    • несовершеннолетних, за которыми право получать выплаты сохраняется до 23-х лет, если они продолжат обучаться в очной форме;
    • нетрудоспособных иждивенцев, включая женщин, достигших 55-летнего возраста, мужчин – 60-летнего, которым платить будут пожизненно, и инвалидов – пока назначена инвалидность;
    • члену семьи, который не работает, так как занят уходом за иждивенцами покойного, полагается платить, пока подопечным не исполнится 14 лет или не изменится состояние их здоровья.

    Величину ежемесячного вспомоществования семье, которое поделят по числу получателей, определят, исходя из размеров среднемесячного заработка погибшего. Из суммы ежемесячного пособия предварительно вычтут доли самого работника, а также приходившиеся на трудоспособных иждивенцев, которым не полагается назначение данного пособия.

    Для назначения выплат необходимо предоставить управлению ФСС:

    • заключение судебно-медицинской экспертизы о причинах, повлекших смерть;
    • справку о заработной плате погибшего;
    • свидетельство о смерти;
    • документальное подтверждение расходов, связанных с лечением;
    • документы, подтверждающие право выступать наследником (иждивенцем) лица, погибшего вследствие производственной травмы.

    Получить пособие пострадавшему достаточно просто, следуя простому алгоритму, согласно действующему законодательству России.

    http://moeposobie.ru/kakie-vyplaty-polozheny-pri-proizvodstvennoj-travme/

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях